Говорит Ростех

Трамвай, который впишется в любой поворот. Наш завод «Уралтрансмаш» тестирует в Екатеринбурге новую модель маневренного трамвая для городских лабиринтов. Дальше – обкатка непосредственно на маршрутах. Узкие улицы и крутые повороты для новинки – не проблема благодаря поворотным тележкам. А если отключат электричество, трамвай поедет на аккумуляторах. Несколько вагонов можно объединить в состав. Максимальная вместимость – 153 пассажира. Внутри – 24 сидячих места, плюс зона для маломобильных граждан. Салон и кабина оснащены климат-контролем. Несколько регионов уже заинтересовались новым трамваем. Готовимся к серийному производству!

Оптика ударного боеприпаса «КУБ-10МЭ» превосходит оснащение большинства разведдронов. Этот управляемый боеприпас – разработка нашего Концерна «Калашников». Изделие применяется в зоне СВО и демонстрирует высокую эффективность. Особенность «КУБ-10МЭ» – мощная оптико-электронная система. Она превосходит по своим характеристикам оснащение большинства разведывательных дронов. Благодаря этому боеприпас способен наносить «ювелирные» удары по заданным целям. «КУБ-10МЭ – универсальное и высокоточное средство поражения. Осколочно-фугасная боевая часть позволяет ликвидировать легкобронированную технику, командные пункты, а также самолеты и вертолеты противника на площадках базирования. Боеприпас применяется для вывода из строя средств радиотехнической разведки и радиоэлектронной борьбы, уничтожения объектов противоракетной обороны и беспилотных летательных аппаратов. Высокая защищенность "КУБ-10МЭ" от средств РЭБ и ПВО, отличное "зрение" и ударная мощь делают его чрезвычайно эффективным оружием на поле боя», – сказали в Ростехе.

Внутренние коммуникации Ростеха высоко оценили в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». Руководитель направления внутренних коммуникаций Ростеха Светлана Савенкова вошла в Топ-15 директоров по внутрикому и заняла первое место в номинации «Многопрофильные холдинги» рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров». Она представила проекты по развитию вовлеченности сотрудников и укреплению корпоративной культуры. Сегодня в структуру крупнейшей машиностроительной компании страны входят более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах, а общее число сотрудников превышает 730 тысяч человек. Внутренние коммуникации в нашем не просто большом, а огромном коллективе - интересны, красивы и эффективны благодаря работе Светланы и ее команды. Поздравляем!