Найти в Дзене
Почему в отделе продаж каждый месяц «новичок» и каждый месяц «опять уволился»?
Отдел продаж это отдел с самым высоким процентом текучки кадров. Выше текучка только у продавцов - консультантов в розничных магазинов. Там чистое "перекати поле". За 3 года работы с организациями по найму менеджеров, разработке системы работы, внедрения я увидел явные проблемы. Первое. Проблема не в рынке. Проблема — в организации. Точнее, в системе, которой нет. Мы хотим нанять не менеджера, а "волшебника". Чтобы «сам разобрался», сам «всё понял» и начал закрывать сделки на второй день. Но это — не адаптация. Это — удача. А на одной удаче далеко не уедешь. Почему новички сливаются? HR думает,...
6 месяцев назад
Соревнования за "горячих клиентов" в котором сгорели Все носятся с «горячими заявками», как с больной писюной. Типа, вот придут уже готовенькие, с бюджетом, и такие: — Здравствуйте, мы всё выбрали, готовы платить, а вы просто примите деньги, пожалуйста, не отказывайтесь! Ну да. Их нет. Их съели. Или их купили конкуренты. Вы продолжаете лежать на печке, вылизывая воронку из трёх человек, двое из которых — спамеры, а третий — вообще искал кофемашину. А потом ходим и жалуемся, что не растем и все "тяжело"? Потому что не создаём спрос, а ловим крошки. - Не греем рынок, не работаем с холодными, не строим доверие, не объясняем, почему вообще нужны. Ждём, когда рынок сам родит клиента. А он рожает… конкурентам. Или себе на голову. «Холодные не конвертятся…» Это не база холодная — это мы замёрзли. Не можем разговаривать, не умеем растить, не ведём коммуникацию в длинную. Кстати скоро опубликую, как бороть страх работы с холодными. Хотим все и сразу: лид — звонок — сделка. А такое бывает крайне редко. B2B работает не по логике: «увидел — захотел — купил», а по логике: «долго смотрел, сомневался, забыл, вспомнил, снова подумал, увидел кейс, почитал пост, сравнил, пришёл» — и только потом: «Ну, давайте встретимся». Пока гонимся за горячими — рынок уходит в холодные руки. Те, кто на длинном плече обрабатывают рынок: пишут, звонят, объясняют, делают серию касаний,  — те потом выгребают сливки, пока вы молитесь на CRM. А теперь вопросы для саморефлексии: - Мы кого сегодня коснулись, погрели? - С кем из холодных поговорили? - Что сделали, чтобы про нас узнали те, кто ещё не в теме? Если ответ — "ничего", то мы не предприниматели. Мы просто сидим у кастрюли и ждём, пока в неё упадёт готовый суп. А бизнес — это когда сначала выращиваешь поле, а потом уже собираешь урожай. А не ждёшь, пока ветер принесёт булку. Хотите, чтобы и холодные начали покупать — пишите. Разберем с вами стратегию работы в вашем сегменте на консультации
6 месяцев назад
Почему обучение не работает, или как из вас делают корпоративного дурачка?
Вы думаете, что позвали бизнес-тренера — и понеслась магия? Типа сейчас залетит бородатый гуру, раздаст скрижали и ваши менеджеры начнут продавать даже бабушке золу. Ага, щас. На деле всё иначе. Обучение — это когда кучка усталых тел слушает, как кто-то с пеной у рта рассказывает, что надо "работать с возражениями". — Ага, — кивают менеджеры, смотрят в потолок и мысленно заказывают шаурму. 1. Потому что никто не собирался это внедрять. Какое "закрепление материала"? Они только закрепляют задницы на кресле и ждут обеда. 2. Потому что KPI — это аббревиатура, которую никто не видел вживую. Результаты? Какая разница...
6 месяцев назад
КАКИЕ ТОП 5 ОТЛИЧИТЕЛЬНЫХ КАЧЕСТВ ПОМОГАЮТ РАСПОЗНАТЬ КРУТОГО ПРОДАВЦА (Часть 1)
Начнем с ТОП 1. ✅Мышление и отношение к продажам Со времен СССР к коммерсантам, а продавец представляет коммерческий блок компании сложилось крайне негативное отношение. "Спекулянт, барыга, перекуп, наживается на других." Время идёт, взгляды людей на эту профессию меняются, но где-то на подкорке сидит презрительное и снисходительное отношение, сформированное в генах от предыдущих поколений. При найме продавцов в отдел замечал. Многие ищут работу в продажах, потому что у него не получилось в других местах. Нигде не пригодился - пойду в продажи. Чаще всего это низкоквалифицированные люди, которые сами негативно относятся к продажам и идут туда перебиться месяц - другой...
3 года назад
Как понять, что в компании работают консультанты, а не крутые продавцы?
Владелец поймет, что в компании работают консультанты, а не продавцы очень просто - покупают только горячие клиенты. Есть запрос. Есть деньги. Есть срочность. Куда платить? Они и без продавца бы купили. Если отладить маркетинг, при большом рынке сбыта, бизнес будет расти даже при таких условиях условиях. Однако, результата на потраченный рубль будет в разы меньше! Маркетолог будет слушать жалобы от консультантов, что много не целевых лидов. Приводите уже нормальных. РОП, глядя на CRM видит, как лиды постоянно толпятся в воронке неделями и месяцами. Хороший консультант не будет понимать....вроде,...
3 года назад
КАКАЯ “ВОЛШЕБНАЯ МЫСЛЬ” ПРЕОБРАЖАЕТ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ И КОМПАНИЮ?
Кровь любого предприятия это деньги. Если денег в предприятии нет, то бизнес скорее мертв, чем жив. 🤷🏻‍♂️ нечем платить зарплату 😔 постоянные долги ⚰️ не на что развиваться 💔сотрудники уходят и предприятие разваливается. Деньги платят клиенты за решение своих проблем и потребностей, поэтому ошибочно полагать, что ЗП сотрудникам платит руководство. Ее платят клиенты💵 Эту базовую вещь надо осознать. Фундаментальное убеждение, которое позволяет поднять в глазах менеджеров ценность каждого контакта с потенциальным покупателем в РАЗЫ. На своей первой работе промоутером ноутбуков ACER в 2010,...
3 года назад
Кто еще хочет крутой отдел продаж и ТОП продавцов?
С первых самостоятельно заработанных денег в 2010 и по сегодняшний день занимался продажами. За 12 лет удалось накопить столько работающих подходов, лайфхаков и забавных историй, что считаю себя обязанным ими поделиться c теми, кому откликнется. За это время копил опыт в разных отраслях и помог заработать клиентам более 500+ миллионов рублей: ✅ работал промоутером ноутбуков Acer ✅ продавал косметику девочкам всех возрастов и профессий в MLM ✅был менеджером продаж мобильных приложений Rewardy для ресторанов ✅торговал фитнес-гаджетами, на заре их появления, для спортсменов и гиков. ✅набирал полные...
3 года назад