Найти в Дзене
Почему будущее бизнеса не в героизме собственника
Недавно в интервью мы обсуждали тему, которую за 24 года работы с бизнесом я вижу практически в каждой компании. Собственник создаёт продукт. Собирает команду. Запускает продажи. Проходит кризисы. Выводит компанию на новый уровень. А потом неожиданно становится самым загруженным сотрудником собственного бизнеса. Именно в этот момент рост начинает замедляться. Не потому что плохой рынок. Не потому что нет клиентов. Не потому что не хватает рекламы. А потому что компания выросла из ручного управления...
1 неделю назад
Что разряжает владельца бизнеса сильнее всего
Нужно больше энергии. Больше вдохновения. Больше дисциплины. Больше сил. Но иногда проблема не в том, что энергии мало. Проблема в том, что она каждый день куда-то утекает. И пока собственник не увидит, что именно его разряжает, любые попытки “восстановиться” будут работать временно. Отдохнул — вернулся в тот же хаос. Съездил на обучение — снова утонул в текучке. Поставил цели — опять сорвался на срочные задачи. Решил делегировать — снова забрал всё на себя. Так бизнес начинает управляться не стратегией, а усталостью...
1 неделю назад
Что на самом деле заряжает владельца бизнеса
Владелец бизнеса привык считать ресурсы. Деньги. Людей. Время. Рекламу. Воронку. Конверсию. Но есть ещё один ресурс, без которого всё остальное начинает проседать, — состояние самого владельца. Можно иметь хороший продукт. Можно собрать сильную команду. Можно вложиться в маркетинг. Но если собственник системно истощён, бизнес это быстро покажет. Сначала падает ясность. Потом качество решений. Потом скорость. Потом появляются раздражение, резкость, хаос, усталость от людей и ощущение, что всё держится только на силе воли...
1 неделю назад
3 Точки контакта с клиентом: где бизнес теряет доверие
Клиент выбирает вас не только по сайту Многие владельцы думают, что маркетинг — это реклама, сайт и соцсети. Но клиент считывает бизнес гораздо шире. Он смотрит не только на первый экран сайта. Он замечает всё: как отвечает менеджер; как выглядит коммерческое предложение; есть ли отзывы; как оформлен договор; какой тон в переписке; как выглядит офис; что говорит сотрудник; понятен ли прайс; есть ли единый стиль; быстро ли отвечают; чувствуется ли порядок. Это всё — точки контакта. И каждая из них либо усиливает доверие, либо ломает его...
2 недели назад
Проверь маркетинг в своем бизнесе
Маркетинг — это не реклама Многие владельцы говорят: “Нам нужен маркетинг. Давайте запустим рекламу”. Но реклама — это не маркетинг. Это только один вход в систему. Маркетинг начинается раньше. С вопроса: где мы сейчас? Какой рынок. Кто наш клиент. Что ему важно. Кто конкуренты. Почему выбирают их. Где спрос. Что меняется в отрасли. Какие тренды уже влияют на решения клиентов. Потом второй вопрос: куда мы идём? Какую позицию хотим занять. Какой бизнес строим: случайный поток заявок или управляемую систему роста...
2 недели назад
Татьяна Спирова о том, как не купить чужую кадровую ошибку
Недавно в разговоре с собственником крупного бизнеса я услышала фразу, которая хорошо описывает цену управляемости: «Я строил компанию 15 лет. И только последние два года чувствую себя спокойно». На вопрос, что изменилось, ответ был не про удачный рынок, рекламу или везение. Ответ был про систему. В бизнесе появилась структура. Появились сильные руководители. Появились люди, которым можно передать ответственность, а не просто поручить задачу. И именно после этого собственник смог выдохнуть. В этом же разговоре прозвучала ещё одна важная мысль: «У меня дорогие сотрудники...
2 недели назад
“Почему именно вы?” — главный вопрос, на который бизнес обязан ответить
Клиент почти никогда не говорит это вслух. Он может спросить цену. Может попросить прайс. Может написать: “Расскажите подробнее”. Может уйти с сайта через 20 секунд. Но внутри у него всё равно один главный вопрос: Почему я должен выбрать именно вас, а не кого-то другого? Не просто купить. Не просто оставить заявку. А выбрать именно вас. Вот здесь у многих бизнесов начинается провал. Они рассказывают: — у нас качественно; — у нас индивидуальный подход; — у нас опытная команда; — у нас честные цены; — у нас клиенты довольны...
2 недели назад
Энергия владельца — это часть системы управления бизнесом
Энергия владельца — это не личная тема, а управленческий ресурс. Когда собственник истощён, бизнес начинает зависеть от его усталости, эмоций и ручного контроля. Поэтому важно знать свои “заряжатели”: сон, движение, люди, обучение, природа, цели, достижения, творчество и всё, что возвращает ясность. Сильный владелец не ждёт ресурс — он выстраивает систему восстановления так же осознанно, как систему продаж или управления. Владелец не имеет права относиться к своему ресурсу как к случайности. Потому что его состояние влияет на: Если собственник истощён, он начинает не управлять, а реагировать...
3 недели назад
Почему противники ИИ в бизнесе повторяют ошибку 1980-х
В 1980-х многие руководители не видели смысла в компьютерах. Говорили: «У нас есть бухгалтеры». «Мы и так справляемся». «Это дорого и сложно». «Нам это не нужно». В 2000-х часть предпринимателей не верила в интернет-продажи. Аргументы были похожими: «Наши клиенты так не покупают». «Нам достаточно офлайн-точки». «Сайт — это лишние расходы». «В нашей нише это не работает». В 2010-х похожее сопротивление было вокруг CRM. Многие компании считали, что Excel, блокноты и память менеджеров справятся не хуже...
3 недели назад
Почему CRM становится самым дорогим блокнотом в бизнесе
Анонс для Потока: CRM купили, внедрили, менеджеры заполняют карточки, а управляемости всё равно нет. Разбираю, почему CRM не работает в бизнесе и как превратить её из дорогого блокнота в систему контроля продаж. Во многих компаниях малого и среднего бизнеса CRM уже внедрена. Собственник платит за систему. Менеджеры заводят клиентов. Воронка создана. Карточки сделок открываются. Отчёты вроде бы существуют. Но когда начинаешь смотреть глубже, становится ясно: CRM в бизнесе есть, а системы управления продажами нет...
3 недели назад
Почему резюме — самый слабый критерий найма менеджера по продажам
Ошибка найма менеджера по продажам часто начинается не после выхода сотрудника, а на собеседовании. Разбираю, почему резюме и хорошее впечатление не заменяют профиль должности, проверку компетенций и реальные вопросы о результатах. Через эту ошибку проходят почти все компании малого и среднего бизнеса. Собственник ищет менеджера по продажам. Смотрит резюме. Видит знакомые компании, опыт, уверенную речь кандидата. Собеседование проходит легко. Возникает ощущение: «Подходит». Дальше — предложение, выход на работу, месяц адаптации...
3 недели назад
Менеджеры есть, заявки есть, продаж нет — разбираю почему
Собственники часто ищут рост продаж в рекламе, но часть выручки теряется уже после заявки: в скорости ответа, дожиме, CRM и работе с базой. Разбираю, где бизнес теряет деньги и как вернуть их без увеличения рекламного бюджета. Когда собственник приходит с запросом «нужно больше продаж», первое желание — усилить рекламу. Больше бюджета. Больше заявок. Больше трафика. Больше активности. Но в управляемом бизнесе первый вопрос другой: что происходит с клиентом после того, как реклама уже сработала? Потому что часто деньги теряются не на этапе привлечения...
3 недели назад