Они не искали людей. Мне нужна была система, которая не даст проекту развалиться.
250 человек.
Жёсткие сроки.
Государственный проект. И ключевой риск:
если ошибиться в лампе — проект просто не взлетит. Это не ситуация «предоставляем замену вакансию».
Эта ситуация, где ошибка стоит дороже, чем весь выбор. Не из-за людей. Из-за иллюзий, что людей можно «набрать». Что происходит обычно: — берут быстрее, чем проверяют
— надеются «дотянуть в процессе»
— получают команду с разным уровнем
— требуют контроля В итоге:
люди есть — результата нет. Здесь не было задачи «найти»...