РКменеджер

Пока европейские учёные (прежде всего немецкие) занимались фундаментальной наукой и погружались в глубины бессознательного — изучали механизмы памяти, переживания травм, скрытые мотивы поведения, — американские исследователи использовали эти наработки и фокусировались на прикладном уровне человека в действии: Это было не случайно: бурный экономический рост XX века требовал не просто работников, а высокоэффективных исполнителей, способных выдерживать темп индустриальной эпохи. Именно в XX веке родились концепции, которые до сих пор задают тон в управлении персоналом: 🟥 Пирамида потребностей А...

В современном мире на роль начинающих руководителей ставят сотрудников, которые лучше всех работают. У которых есть внутренняя мотивация сделать что-либо так, чтоб к ним не имелось претензий. Часто такие сотрудники наделены комплексом отличника. Когда такой сотрудник становится руководителем, в большинстве случаев он начинает требовать от подчинённых такой же уровень вовлечённости как у себя. Если подумать, то станет понятно, что подчинённые не обладают таким же стремлением как руководитель, если бы было наоборот они бы тоже были начальниками...

Уроки здравого смысла для руководителей. Работа руководителя — это прежде всего работа головой. И чем лучше работает голова, тем качественнее работа руководителя. Человеческий мозг является самым большим потребителем энергии среди человеческих органов. С точки зрения физиологии мозг нуждается в наличии питательных веществ и времени на восстановление. При этом нужно понимать, что качество работы мозга имеет прямую зависимость от общего состояния здоровья. Самый действенный инструмент повышения качества работы мозга — это сон...

Категория руководителя указывает на наличие набора знаний и навыков позволяющего управлять подразделениями предприятия на определённом уровне. При этом нужно понимать, что каждый уровень категории руководителя требует наличия определённого набора знаний и навыков. Зона ответственности исполнителя ограничивается результатом выполнения собственных работ. Иначе говоря, исполнитель несёт ответственность только за себя и свою работу. В зоне ответственности исполнителя находится обязанность своевременно...

Управленец среднего звена выполняет те задачи рутинного управления командой, на которые не хватает времени у вышестоящего руководства. Одна из основных задач руководителя среднего звена - оградить руководителей более высокой категории от необходимости распределять обязанности и прорабатывать поручения членам команды исполнителей. После выстраивания и стабилизации автономных рабочих процессов важно не выходить за рамки своей зоны ответственности. Это может насторожить и спугнуть руководство. Но...

Для результативной работы команды, собранной в рамках предприятия, должны соблюдаться следующие правила: Отсутствие любого из этих пунктов неизбежно приведёт к результату, не соответствующему ожиданиям. На корректировку которого может понадобиться гораздо больше времени чем можно было потратить на организацию информирования команды. Команда - группа людей, разделяющих между собой ответственность за достижение общей цели Чёткая формулировка поставленной командной цели, способствует росту вовлечённости...

Уроки здравого смысла для руководитетя. Если люди будут убирать за собой стол, дополнительный персонал в столовой не потребуется. Если люди будут сами ходить за посылками, курьеры будут не нужны. Если люди будут сами работать – руководителей можно будет увольнять. В марте 1968 года вышла серия «The Ultimate Computer» сериала Star Trek: The Original Series в которой искусственный интеллект, которому доверили оптимизировать работу корабля, первым делом уведомил что капитан не нужен. Врач - лечит,...