ReStarting.pro

2025 показал главное — продажи больше не работают “по наитию” 2025 год многое расставил по местам. Он показал, что в бизнесе больше не работает: — надежда на «сильных менеджеров» — продажи на личном героизме — хаос, замаскированный под активность — вера в то, что «пока вроде идёт» Это был год, когда стало очевидно: результат без системы — это случайность 🎲 Мы видели десятки компаний, которые: — много работали — тратили деньги на рекламу — нанимали людей — внедряли CRM …и всё равно не понимали, почему деньги то есть, то нет. Потому что не было главного — процесса ⚙️ 2025 год чётко показал разницу: 📉 Бизнесы без системы — постоянно тушат пожары — зависят от конкретных людей — не могут прогнозировать результат 📈 Бизнесы с системой — понимают, что происходит в продажах — управляют, а не реагируют — масштабируются без хаоса Для нас, в ReStarting.pro, этот год ещё раз подтвердил нашу позицию. Мы не про советы. Не про курсы. Не про «вдохновить команду». Мы про то, чтобы: — зайти внутрь бизнеса — выстроить процесс продаж — сделать его понятным и управляемым — передать собственнику работающую систему — и сопровождать её дальше 2026 год уже рядом. И он будет не про мотивацию. Не про громкие обещания. И не про волшебные решения. Он будет про: — порядок вместо хаоса — процесс вместо случайности — управление вместо угадывания Если в 2026 году вы хотите: — понимать, что происходит в продажах — перестать зависеть от людей — получать предсказуемый результат значит, мы точно будем говорить на одном языке 🤝 С наступающим Новым годом 🎄 Годом системных решений, взрослого управления и работающих процессов. Команда ReStarting.pro

⚡️Мы заходим в бизнес, строим систему и передаём готовый отдел продаж На рынке много тех, кто учит 📚 Много тех, кто консультирует 💬 Много тех, кто говорит, как вам лучше построить продажи 🤔 Мы работаем по-другому. ReStarting.pro — это не советы и не рекомендации. Мы заходим внутрь бизнеса и берём процесс продаж под контроль ⚙️ Не со стороны. Не в формате «подумайте над этим». А руками. Как это выглядит на практике 👇 🚀 Мы: — погружаемся в ваш бизнес и продукт — проектируем процесс продаж под реальные сделки, а не «идеальную модель» — настраиваем CRM как рабочий инструмент, а не витрину 📊 — собираем или пересобираем команду — выстраиваем контроль, аналитику и управление — доводим процесс до состояния, когда он работает без ручного управления 📌 Результат — не отчёт и не презентация. Результат — готовый, работающий отдел продаж, который: ✅ понятен собственнику ✅ управляем ✅ масштабируем ✅ не держится на конкретных людях ✅ даёт предсказуемый результат 📈 Но на этом работа не заканчивается. ❌ Мы не передаём систему и не исчезаем 🤝 Мы остаёмся рядом и сопровождаем отдел продаж: — контролируем соблюдение процесса — корректируем узкие места — адаптируем систему под рост бизнеса — следим, чтобы хаос не вернулся 💡 Именно поэтому наши клиенты получают не «настройку», а устойчивую систему, которая живёт и развивается. Если вам нужен: — не консультант — не тренер — не инфоблогер а партнёр, который зайдёт и сделает результат — значит, мы говорим на одном языке 🤝 📨 Хотите передать продажи в надёжные руки и перестать жить в хаосе? Подписывайтесь на наш 👉 TG-канал и пишите в 👉 TG-бот

Нас часто спрашивают: «А вы обучаете менеджеров?» 🤔 И здесь мы сразу отвечаем честно — нет ❌ По крайней мере, не так, как это принято на рынке. Мы не верим в курсы для менеджеров 📚 Не верим в тренинги «продай ещё на 20%» Не верим в разовые обучения и мотивационные пинки 🔥 Потому что мы слишком много раз видели, чем это заканчивается. Обычно сценарий такой 👇 Менеджеров отправляют на обучение Они возвращаются вдохновлённые 😃 Неделю что-то пробуют Через месяц всё возвращается обратно 😐 Почему? Потому что обучение не меняет среду, в которой люди работают. Можно сколько угодно учить менеджера: — задавать вопросы — закрывать возражения — правильно «дожимать» клиента Но если: — процесс продаж не выстроен ⚙️ — этапы размыты — ответственность не определена — CRM — просто архив — контроль ручной результат всё равно будет случайным 🎲 💡 Мы в ReStarting.pro делаем иначе. Мы не начинаем с людей. Мы начинаем с системы. Сначала появляется: - понятный маршрут клиента 🧭 - обязательные этапы сделки - логика действий менеджера - правила, а не «как привык» - контроль, встроенный в процесс И только внутри этой системы люди начинают продавать. В таком подходе обучение становится не «мотивацией», а включением в готовую среду 🧩 Менеджеру не нужно быть «звездой». Ему нужно следовать процессу. И тогда: - результат становится повторяемым - ошибки не размножаются - бизнес не зависит от конкретных людей Мы не учим ваших менеджеров быть лучше. Мы меняем систему, в которой они работают. И именно поэтому наши клиенты получают не краткосрочный эффект, а устойчивый результат 📈 Курсы прокачивают людей. Процесс прокачивает бизнес. 📨 Если вы устали от обучения без результата — Подписывайтесь на наш 👉TG-канал и пишите в 👉 TG-бот

Чем ReStarting.pro отличается от инфоблогеров и инфоцыган На рынке продаж сегодня шумно 📢 Курсы. Марафоны. Наставники. Обещания x2 за 30 дней, «мышление миллионера» и волшебные скрипты ✨ Мы сразу скажем честно — мы не из этой категории ❌ Мы не инфоблогеры. Мы не инфоцыгане. И мы не продаём знания ради знаний. Мы не учим: — как «правильно думать» 🧠 — как «мотивировать менеджеров» 🔥 — как «верить в продажи» Потому что бизнесу это не помогает. 📌 Ключевое отличие ReStarting.pro — мы не рассказываем, мы делаем. Мы: - заходим внутрь бизнеса, а не смотрим со стороны - разбираем реальные процессы, а не теорию - находим, где теряются деньги 💸 - выстраиваем систему продаж шаг за шагом ⚙️ - берём ответственность за результат, а не за «рекомендации» Инфоблогер даёт вам контент. Курс даёт вам информацию. Наставник даёт вам советы. А потом вы остаетесь один на один со своим бизнесом 😐 И всё нужно внедрять, контролировать и переделывать самостоятельно. Мы работаем по-другому 👇 Мы заходим и работаем руками. Процессы. CRM. Команда. Контроль. Управление. Без мотивационных речей. Без вдохновляющих эфиров. Без обещаний «легких денег». 💡 Мы считаем, что: результат без процесса — это случайность 🎲 знания без внедрения — это мусор продажи без системы — это хаос Поэтому ReStarting.pro — это не обучение. Это системная работа внутри вашего бизнеса. Если вам нужен не контент, не мотивация и не очередной «курс», а понятный, управляемый и работающий процесс продаж — значит, мы говорим на одном языке 🤝 📨 Хотите обсудить системную работу с вашим отделом продаж? Подписывайтесь на наш 👉TG-канал и пишите в 👉 TG-бот

История предпринимателя: "Я понял, что мой бизнес зависит не от меня, а от менеджеров" Я долго считал, что у меня сильный бизнес 💼 Продажи шли. Деньги были. Команда работала. Особенно два менеджера. Они закрывали сложные сделки, знали клиентов, чувствовали рынок. Я ими гордился ⭐ И каждый раз ловил себя на мысли: «Пока они здесь — всё под контролем». Первый ушёл неожиданно. Сказал: устал, выгорел, хочет паузу. Я напрягся, но не паниковал 😐 «Ничего страшного, второй вытянет». Через пару месяцев ушёл и второй. И вот тогда я понял, что у меня не бизнес. У меня — зависимость. Продажи посыпались. Клиенты начали «думать». Сделки зависали. Новые менеджеры вроде старались, но результат был нулевой. Я злился 😤 На рынок. На людей. На себя. CRM была. Отчёты были. Но они просто фиксировали факт: денег нет. В какой-то момент я поймал себя на честной мысли, от которой стало неприятно: «Если бизнес падает, когда уходит человек — значит, бизнеса нет». Есть люди. Есть удача. Есть ручное управление. Когда мы начали разбирать продажи, стало ещё больнее. Всё, что я считал «системой», жило в головах тех самых менеджеров 🧠 Скрипты — по памяти. Работа с клиентом — по наитию. Решения — по настроению. Новые сотрудники просто не понимали, как здесь принято продавать. Мы не стали искать новых «звёзд». Мы начали выстраивать процесс ⚙️ Шаг за шагом. Медленно. Иногда через сопротивление. Но однажды я заметил странную вещь 👀 Продажи перестали зависеть от фамилий. В команде появились обычные менеджеры. Без «вау-таланта». Без харизмы. И они… продавали. Не идеально. Но стабильно. Предсказуемо. Понятно. Тогда я впервые за долгое время выдохнул 😌 И сказал сам себе: «Теперь, если кто-то уйдёт — бизнес не упадёт». С тех пор у меня простое правило: Я ценю сильных людей. Но фундамент бизнеса — не люди. Фундамент — процесс. Люди приходят и уходят. Процесс остаётся. Результат, который держится на людях, — временный 🎲 Результат, который держится на процессе, — управляемый 🚀 📨 Если вы узнали себя в этой истории — Подписывайтесь на наш 👉TG-канал и пишите в 👉 TG-бот