Найти официанта — как выиграть в лотерею 📉 В 2025 году текучка персонала в ресторанах России достигла 85%. Люди не задерживаются, уровень сервиса падает, а обучение новых сотрудников превращается в бесконечный процесс. Как удерживать персонал? 🔹 Мотивация через прозрачную зарплату. В iiko сотрудники видят количество смен, часы работы, сумму начислений — это снижает недоверие и недовольство. 🔹 Внедрение бонусных систем: премии за качество обслуживания, скорость подачи. 🔹 Автоматизация рутинных задач: официант не тратит время на беготню между кухней и залом — система сама передаёт заказы. Результат? Внедрение iiko в крупных сетях показало, что автоматизация процессов снижает текучку на 20-30%, потому что работать становится проще.
14 часов назад