Агентство Репутация

К пешеходам — терпимы» Кажется, что реклама выглядит как легкая ирония, но вот почему бренд захейтили: — Во-первых, слово «терпимы» звучит так, как будто ходьба — это что-то нежелательное и второсортное — Во-вторых, обиделись не только «пешеходы», но и бегуны. Если вы бегали на длинные дистанции, то знаете: мышцы забиваются, возникает тошнота и многие переходят на шаг, чтобы восстановиться и не травмироваться В итоге Nike быстро поняли ошибку, слоган поменяли на «Boston will always remind you,...

Часто проблемы с наймом сотрудников выглядят одинаково: вакансии размещены, отклики есть, кандидаты доходят до собеседований и даже получают оффер — но в какой-то момент просто пропадают или отказываются без понятной причины. На практике это часто связано не с HR и не с условиями, а с тем, что кандидат перед откликом или принятием решения проверяет информацию о компании в интернете. И почти всегда он попадает на Dream Job — площадку с отзывами сотрудников, которые формируют первое впечатление о работодателе...

На прошлой неделе я обещал рассказать, что делать с карточкой вашей компании, чтобы в 2027 году получить «Премию 2ГИС». 1. Укажите точные данные о компании. Например, если у вас «Спортбар», а в карточке указано «Кафе», то будет непонятно, что вы предлагаете и награда не будет присуждаться по правильной категории. 2. Регулярно актуализируйте фотографии, а по необходимости: время работы в выходные и праздники, номера телефонов, ссылки на сайт и соцсети. По данным 2ГИС: ● ссылка на сайт повышает...

Вы открываете вакансию и вместо сильных кандидатов получаете десятки нерелевантных откликов. Или не получаете вообще ничего. Поднимаете зарплату, переписываете описание, меняете площадки — результат тот же. Проблема может быть не в условиях. А в том, что кандидат видит еще до разговора с вами: отзывы на hh.ru и Dream Job, выдачу Яндекса по запросу «[название компании] отзывы сотрудников», комментарии в соцсетях. Именно там формируется первое впечатление о вас как о работодателе. И именно там вы можете потерять кандидата еще даже до отклика на вакансию...

Как получить «Хорошее место» в следующем году: что нужно сделать уже сейчас Почему сейчас: Яндекс анализирует карточку в динамике в течение года. И если начать работу весной, а не в декабре, то шанс получить награду в 2027 году гораздо выше. Что для этого нужно сделать — разобрал в своем новом видео на YouTube...

Только вышел подкаст Соколовского с Федором Овчинниковым с подробным разбором скандала из-за собаки, как уже появился инфоповод для нового интервью от новосибирских франчайзи. Суть конфликта: Сотрудникам начали прилетать штрафы от 5 до 10 тысяч рублей из-за того, что они «не поставили подписи в конце рабочей смены». По словам работников, об этом их заранее никто не предупреждал. Сотрудники заявили, что не выйдут на смену пока вопрос со штрафами не решится. На что управляющая ответила в крайне грубой форме: «Все нах*р пойдут» и пригрозила увольнением по статье...

» Раньше показывали только победителей, но в этом году выкатили список всех претендентов. Посмотреть его в своем городе можно здесь. В этом году номинантами стали 25 клиентов агентства Репутация! Кто из них победит — узнаем в июле. Но я уверен, что все! Кстати, сама «Премия 2ГИС» очень похожа на «Хорошее место» от Яндекс.Карт, ее получают только те компании, у которых: — Рейтинг в карточке выше 4,3☆ по итогам предыдущего года — Актуальные фотографии, если за год ни одного...

И там был отдельный большой блок про найм сотрудников. Вот цифра, которая впечатлила даже меня: «86% кандидатов проверяют компанию перед откликом» И почти всегда делают это одинаково: просто вбивают в Яндекс «название + отзывы сотрудников». Если там пишут про штрафы, переработки или крысиный коллектив, кандидат сделает вывод еще до того, как вникнет в описание обязанностей и то, какие классные плюшки вы там вообще предлагаете. Ну и до отклика дело скорее всего не дойдет. В новой статье для Т-Бизнес...

Недавно наткнулся на интересное исследование в журнале Talker Research, которое проводилось среди молодых людей в возрасте до 30 лет. Рейтинг доверия выглядит так: — Отзывы покупателей считают авторитетным источником — 72% опрошенных, — Исследованиям и мнениям экспертов доверяют 68%, — Контент инфлюенсеров с рейтингом 55% занял 7 место, — Рекламным акциям, как и ожидалось, верят 46% опрошенных. Когда же у зумеров спросили, что может побудить их зарегистрироваться,...

Больше не нужно гадать «Видит ли нас вообще Алиса?», просто открываем Яндекс.Вебмастер и смотрим: — как часто ваш сайт упоминается как источник в AI-ответах, — по каким запросам это происходит, — какие сайты конкурентов часто попадают в выдачу по похожим запросам. Данные обновляются еженедельно А еще Яндекс опубликовал статистику, по которой только за январь–февраль 2026...

5 отзовиков, которые обязательно нужно контролировать, чтобы не терять клиентов Многие до сих пор думают, что если у них все нормально на Яндекс Картах и 2ГИС, значит с репутацией все хорошо. На практике это не так. Когда клиент вбивает в поиск «название компании + отзывы», то в ТОП-10 также попадают: iRecommend, Отзовик, Yell, Zoon и Фламп. И вот там...

Привет, в этой статье я постараюсь коротко и понятным языком объяснить, как получить награду «Хорошее место» от Яндекс Карт и превратить её в инструмент продаж. Я разберу, какие бизнесы вообще могут претендовать на «Хорошее место», почему одним компаниям Яндекс даёт эту метку, а другим — нет, и какие три ключевых условия нужно выполнить, чтобы в итоге ее получить. А в конце статьи объясню, как превратить эту награду из красивой наклейки на двери в мощный маркетинговый инструмент. Итак, «Хорошее место» — это ежегодная награда от Яндекс Карт...