Rento24 - IT для бизнеса

Часто кажется, что UX (User Experience) — это что-то из области дизайна сайтов. На самом деле, это гораздо шире. Если говорить совсем просто, UX — это пользовательский опыт. Это то, насколько удобно, понятно и приятно человеку взаимодействовать с вашим продуктом или услугой. 🚀 UX — это не только про сайты! UX окружает нас повсюду. Возьмем для примера обычный фен. Его UX — это не то, какого он цвета, а то, насколько удобно его держать в руке, легко ли переключать режимы и не слишком ли он сильно шумит...

Айдентика (от англ. identity — идентичность) — это «личность» вашего бренда. Это совокупность смыслов, ценностей, миссии и того, как компания позиционирует себя в мире. Это ответ на вопрос: «Кто мы такие?». Айдентика включает в себя не только визуальные элементы, но и: Фирменный стиль — это визуальное воплощение вашей айдентики. Это набор конкретных инструментов, которые позволяют «увидеть» вашу личность. Это ответ на вопрос: «Как мы выглядим?». Сюда входят: В чем главная разница? Айдентика — более широкое понятие: фундамент или душа бренда...

Архетип - это термин, пришедший из аналитической психологии Карла Юнга. В маркетинге он означает универсальный образ, заложенный в коллективном бессознательном. Это набор устойчивых характеристик, которые позволяют бренду стать понятным персонажем в глазах потребителя. Архетип отражается во всех атрибутах бренда: в логотипе и фирменном стиле, тональности сообщений, а также контенте в социальных сетях, содержании рекламных роликов, корпоративной культуре, выборе амбассадоров бренда. Когда у бренда есть четкий архетип, коммуникация становится предсказуемой и глубокой...

В современном менеджменте существует концепция классификации организаций по «цветам». Это не просто метафора, а показатель того, как распределяется власть внутри компании, как принимаются решения и насколько гибким является бизнес. 📜 Немного истории: откуда взялись «цвета»? Сама идея эволюции управленческих структур развивалась десятилетиями, но современный «цветовой» спектр стал широко известен благодаря Фредерику Лалу и его концепции «Открытой организации». Лал систематизировал опыт компаний, которые смогли перерасти классическую иерархию...