Ламы на удалёнке

#мойкейс #проработу Вы помните, как начался ваш понедельник? Мой, например, — вот с такой встречи в календаре. В ней прекрасно всё: — «яркое» название и полное отсутствие описания; — поставлена в нерабочее время (вечер пятницы); — поставлена поверх другой встречи; — без ответственного участника от моей команды за этот процесс. Вы думаете, это всё? Наивные 😂 — началась на 10 минут позже назначенного времени (из 25); — закончилась за 9 минут обсуждений вопроса про данные: а) которые уже были ранее предоставлены; б) которых у моей команды в принципе не существует...

👨🏻‍💻 В преддверии Нового года мы подготовили необычный выпуск Shameless HR — делимся с вами ключевыми глобальными трендами в HR на 2026 год. Мы с командой перелопатили огромное количество материалов, чтобы увидеть закономерности и выделить, на наш взгляд, действительно яркие и повторяющиеся в разных прогнозах тренды. Чтобы не уходить совсем в абстрактную глобализацию, каждый из пяти трендов разбираем по единой структуре: 1. Сам тренд: как он влияет на мир, компании и работу в целом 2. Что об этом говорят в РФ 3. И главный вопрос: что с этим делать нам, HR-ам? Выпуск уже в сети: — YouTube https://youtu...

#мойкейс Немного не про работу. Зато очень про меня. Таймлайн моего эстетического помешательства: — июль — я встречаю в сети фотки с премии VK, где «дорожку» ведут Ксения Собчак и Алексей Сухарёв → дико кайфую с образа Алексея; — август — смотрю несколько часов премии с участием Алексея, все его последующие посты, видео и интервью о событии, в надежде найти контакты создателей его образа → и параллельно взращиваю желание воплотить свою интерпретацию; — сентябрь — выходит видеообзор луков с этой...

Дайте управленцам время подумать #проработу #прокоманду #мойкейс Ребята, ахтунг! За прошедшие два рабочих дня на прошлой неделе — в сумме всего 8 часов чистого рабочего времени — мы с руководителями подразделений внутри моей команды успели: — разобраться с продуктовым бэклогом нашей команды и его форматом на 2026 год; — обсудить проблемы, пути решения и наметить план действий по взаимодействию бизнес- и технической команд; — построить дерево метрик, разобрать взаимосвязи и перефокусировать North Star-метрики команды; — обсудить перестроение операционных процессов и наметить план проработки под...

Желания тоже требуют менеджмента #мойкейс Немного не про работу. Зато очень про меня. Таймлайн моего эстетического помешательства: — июль — я встречаю в сети фотки с премии VK, где «дорожку» ведут Ксения Собчак и Алексей Сухарёв → дико кайфую с образа Алексея; — август — смотрю несколько часов премии с участием Алексея, все его последующие посты, видео и интервью о событии, в надежде найти контакты создателей его образа → и параллельно взращиваю желание воплотить свою интерпретацию; — сентябрь...