Ламы на удалёнке

#дискуссии Моя любимая тема! И, наверное, самый частый запрос ко мне на менторство: руководители, которые хотят стать лучшей версией себя или сотрудники тех руководителей, которые об этом даже не задумывались 🙂‍↔️ Видимо, на выходных природа настолько очистилась у меня было много свободного времени, что аж стал комментировать видео в ТикТоке. И так интересно: некоторые комментарии получили отклик аж до 7 тысяч лайков (надо бы подумать, как это монетизировать, но не об этом сейчас). Один из моих комментариев был категоричным, но публике ТикТока в несколько сотен человек он откровенно зашёл....

💚 Любимые коллеги рассказали в одном скриншоте про вчерашний (ну а мой сегодняшний) день. Перекличка! Как вы там? 💚 — соскучились по коллегам и задачам; 🫂 — соскучились по коллегам/команде, но не...

🤝 Продолжая поздравления из кружочка — пишу! Весь этот год я старался быть для вас максимально полезным: делиться рабочими наблюдениями, рекомендациями, трендами, HR-повесткой и вакансиями, мыслями про удалёнку, эффективность и жизнь в целом. И — что для меня особенно важно — делать это в формате уютного комьюнити, где можно быть собой, думать, спорить и не чувствовать себя странным удалёнщиком где-то между zoom-ами и реальной жизнью. Спасибо, что в этом году вы были живым, умным и очень разным комьюнити. Именно это делает «Лам» не каналом, а местом ☺️ Сегодня хочу пожелать вам простого, но очень важного...

#мойкейс #проработу Вы помните, как начался ваш понедельник? Мой, например, — вот с такой встречи в календаре. В ней прекрасно всё: — «яркое» название и полное отсутствие описания; — поставлена в нерабочее время (вечер пятницы); — поставлена поверх другой встречи; — без ответственного участника от моей команды за этот процесс. Вы думаете, это всё? Наивные 😂 — началась на 10 минут позже назначенного времени (из 25); — закончилась за 9 минут обсуждений вопроса про данные: а) которые уже были ранее предоставлены; б) которых у моей команды в принципе не существует...

👨🏻‍💻 В преддверии Нового года мы подготовили необычный выпуск Shameless HR — делимся с вами ключевыми глобальными трендами в HR на 2026 год. Мы с командой перелопатили огромное количество материалов, чтобы увидеть закономерности и выделить, на наш взгляд, действительно яркие и повторяющиеся в разных прогнозах тренды. Чтобы не уходить совсем в абстрактную глобализацию, каждый из пяти трендов разбираем по единой структуре: 1. Сам тренд: как он влияет на мир, компании и работу в целом 2. Что об этом говорят в РФ 3. И главный вопрос: что с этим делать нам, HR-ам? Выпуск уже в сети: — YouTube https://youtu...

#мойкейс Немного не про работу. Зато очень про меня. Таймлайн моего эстетического помешательства: — июль — я встречаю в сети фотки с премии VK, где «дорожку» ведут Ксения Собчак и Алексей Сухарёв → дико кайфую с образа Алексея; — август — смотрю несколько часов премии с участием Алексея, все его последующие посты, видео и интервью о событии, в надежде найти контакты создателей его образа → и параллельно взращиваю желание воплотить свою интерпретацию; — сентябрь — выходит видеообзор луков с этой...

Дайте управленцам время подумать #проработу #прокоманду #мойкейс Ребята, ахтунг! За прошедшие два рабочих дня на прошлой неделе — в сумме всего 8 часов чистого рабочего времени — мы с руководителями подразделений внутри моей команды успели: — разобраться с продуктовым бэклогом нашей команды и его форматом на 2026 год; — обсудить проблемы, пути решения и наметить план действий по взаимодействию бизнес- и технической команд; — построить дерево метрик, разобрать взаимосвязи и перефокусировать North Star-метрики команды; — обсудить перестроение операционных процессов и наметить план проработки под...

Желания тоже требуют менеджмента #мойкейс Немного не про работу. Зато очень про меня. Таймлайн моего эстетического помешательства: — июль — я встречаю в сети фотки с премии VK, где «дорожку» ведут Ксения Собчак и Алексей Сухарёв → дико кайфую с образа Алексея; — август — смотрю несколько часов премии с участием Алексея, все его последующие посты, видео и интервью о событии, в надежде найти контакты создателей его образа → и параллельно взращиваю желание воплотить свою интерпретацию; — сентябрь...

Ламы и работа 👨🏻‍💻 #вакансии Последнии вакансии от лам в этом году 💚 Для старта и подработки (низкий порог входа, подойдёт тем, кто только заходит на рынок или ищет доп. заработок) — Специалист по контекстной рекламе Яндекс Директ (удаленно) — судя по месту публикации, тут скорее за деньги, чем за нормальные документы, но хорошие отзывы и карма на FL у заказчика. — [межнар] Service Quality Assurance Specialist (L3 Support) (HRS) — для саппорта, который хочет move forward! Для high-perform...

Осталось. Меньше. Половины. А это уже совсем чуть-чуть, чтобы дотянуть до выходных! Вам это сейчас важно и нужно услышать, судя по результатам опроса 💚 Ну и теперь, когда привлёк ваше внимание, поделюсь записями моих выступлений с конференций на прошлой неделе: Customer Success Conf 2025 «Рынок 2026 глазами HR: куда движется CS и что нужно людям и компаниям» от Лам на удалёнке, Записи уже выложены на видеохостинги: — YouTube; — VKVideo; — Rutube. HR Кухня...

Ламы! Как вы там? 🦙 Чёт я не успел проснуться, а состояние «Прохор» уже активировалось… Горят дедлайны с силой ядерного реактора. Объявляю перекличку в реакциях к посту: вы уже во всю… 🫂 — наслаждаетесь уютными встречами с близкими и наслаждением зимней порой 💚 — в приятном предвкушении Рождества, Нового года и каникул; 🔥 — горите, но не огнями гирлянды, а горящим жопом дедлайном завершения всех рабочих...

Онлайн-корпоративы для удалённых команд Так подробно обсудили офлайн, но что делать, когда его вот ну нет? Ну совсем нет. Не получится, не хотим, нет денег, времени, возможности и бла-бла-бла. Вариант «базовый минимум»: можно просто собраться и поболтать с командой. Да, это тоже работает. У нас с командой есть встреча, которая называется «Регулярно регулярная регулярка» — с единственным правилом: не про работу! Не представляете, как там уютно ☺️ Второе — «все рады, руководитель упахался»: можно упороться и организовать что-то самому...