Shameless HR | Ламы на удалёнке

5 дней. 5 рюкзаков Сегодня нарушаю собственное правило и пишу пост в субботу. Знаю, что вы это не очень любите, но надеюсь, один раз в году вы меня простите. Тем более повод прекрасный: Сегодня «Ламам на удалёнке» исполняется 5 лет 💚 Да, я знаю, что ещё вчера успел рассказать вам и про эти пять лет, и про новое название, и про то, что вообще собираюсь делать с каналом дальше. А сегодня в честь такого события ещё и официально уезжаю в отпуск! Когда выйдет этот пост, я должен быть где-то в самолёте, который мчится в тепло...

Оно давно стало именем, а не описанием содержимого. И мне нравится, что оно напоминает, с чего всё началось. Канал появился потому, что работа перестала быть привязана к одному месту. А через пять лет оказалось, что место работы было здесь вообще не главным. Гораздо интереснее всё это время было наблюдать за тем, как мы работаем, как относимся к людям вокруг и как пытаемся при этом нормально жить. Наверное, следующие пять лет будут примерно об этом. Хотя, судя по предыдущим пяти, я бы не стал делать слишком уверенных прогнозов 🫣 С днём рождения, Ламы 🦙 И спасибо вам...

#hrвполях Принёс вам ехидное прекрасное из мира HR🐀 Еле донёс, на самом деле, как меня распирало поделиться с вами: компания Airbus решила, что сотрудникам пора чаще видеть друг друга вживую, и собралась сократить удалёнку с двух дней в неделю до одного. Сотрудники идею почему-то не оценили. И пошли бастовать 🫣 Причём у компании даже были вполне нормальные аргументы. Airbus — это почти 169 тысяч сотрудников по миру, огромное производство, сложные цепочки поставок, много новых людей. Нужно быстрее принимать решения, передавать знания и вообще лучше работать вместе...