Аэропорт «Пулково» переходит на отечественную систему управления персоналом на платформе «1С: Предприятие 8», сообщает «Деловой Петербург». Сейчас компания использует систему «БОСС–Кадровик», которая работает только на Microsoft, поэтому было принято решение о переходе на 1С. Согласно данным портала госзакупок, начальная цена контракта составляет почти 185 млн рублей. 👤 Евгений Завьялов, директор департамента «Бизнес Приложения» Рексофт, отмечает, что стоимость внедрения таких систем зависит от того, насколько они функциональны и адаптируемы под компанию. «Мы выделяем два класса систем – комплексные, которые охватывают цикл от найма до расчета заработной платы и являются центром информационной системы в части сотрудников. И системы, которые отвечают за конкретную функцию и часто реализуют ее из облака, Например, найм или оценка персонала. В отдельную категорию можно выделить системы коммуникации с сотрудниками – порталы, личные кабинеты и корпоративные коммуникации». ◽Дешевле всего стоят готовые системы, которые компания не адаптирует под себя, а использует как есть (продукт из облака). Здесь стоимость варьируется от нескольких миллионов рублей – для компании с числом сотрудников от 5 000. Зачастую такие решения продаются по подписке с ежегодным платежом, который зависит от численности сотрудников, и этот вариант часто используют компании СМБ. ◽Если говорить про комплексные решения со сложным расчетом заработной платы, KPI и аналитической отчетностью для крупных компаний, то тут цена может быть и более 100 млн рублей за проект. Для организаций, которые тратят на зарплаты миллиарды рублей, это не выглядит дорого, ведь повышенное внимание к производительности и прозрачности занятости – одна из ключевых точек роста эффективности компаний.
7 часов назад