hr подбор персонала

Есть бизнесы, где за продвижение отвечает отдел по рекламе и маркетингу. В условиях кризиса предприятия предпочитают, чтобы сотрудник, менеджер, отвечающий за маркетинг, рекламу, работал в одном лице, находился, к примеру, в офисе. А остальные сотрудники отдела, по мере необходимости, приезжали или работали дистанционно, на подряде, в формате гибридного графика. Такой подход приемлем, представляет собой наименее затратный способ. Основной акцент в этом случае, а также ответственность лежит на сотруднике по маркетингу, который работает в офисе в единственном числе и управляет процессом изнутри...

Сопроводительное письмо или резюме? Отличие от резюме состоит в том, что резюме имеет структурированный, более универсальный формат подачи информации с перечислением опыта, мест работы, опыта, навыка кандидата на вакансию и тд. Для сопроводительного письма характерна именно персонализация, что подчеркивает мотивацию кандидата работать именно в этой кампании. В письме необходимо подчеркнуть именно...

Многие работодатели задают вопрос о том, что предлагают кандидатам хорошие условия труда, но люди или не задерживаются, или просто «не доходят» до офиса? В чем может крыться проблема? Одной из причин может стать в условиях работы - наличие только офисного графика. Хотя период локдауна показал жизнеспособность удаленного или гибридного формата работы. Конечно, тут играет роль специфика самой отрасли. Не может доктор провести операцию удаленно или рабочий управлять станком. Но есть много отраслей,...