Народный рекрутер | Работа | Вакансии | Заработок на рекомендациях работников | Реферальный рекрутинг

Многие боятся: Это нормально. Я сам за 26 лет видел всякое. Но есть простые признаки, по которым можно отличить нормальную компанию от той, куда лучше не соваться. ⚠️ Обещают «золотые горы» с первого звонка...

Меня часто спрашивают: Отвечаю. По опыту — это три типа людей. Первый. Мужчины и женщины 35–50 лет, которые уже работали вахтовым методом. Им не надо объяснять, что такое смена, общежитие, утренний автобус до склада...

В субботу многие отдыхают. А кто-то сидит без работы и думает: Вот тут вы и нужны. Потому что в субботу:

Этот вопрос я слышу чаще всего. От мам в декрете, от пенсионеров, от тех, кто никогда не занимался продажами. Страх нормальный. Но он мешает. Что говорят цифры 49% россиян не готовы снижать зарплатные ожидания, даже если рынок меняется...

Оказывается, привычка пить чай за компьютером может стоить работы. Трудовой кодекс не запрещает перекусы на рабочем месте, но и не гарантирует такого права. По закону (ст. 108 ТК РФ) перерыв на обед положен, но где именно его проводить — не уточняется...

Эксперты предупреждают: в 2026 году количество вакансий может снизиться на 10–20%. Рынок охлаждается. Компании становятся жёстче. Средний срок принятия решения об увольнении новичка — 6–8 недель. Если человек не показывает результат, его меняют...

По данным hh.ru и Росстата, 67% россиян рассматривают смену профессии или сферы деятельности. Больше всего тех, кто ищет новое место, среди: 🔘 продавцов и кассиров 🔘сотрудников гостиниц и общепита

Я изучил открытые данные о вахтовой занятости. Вот главные страхи, которые называют сами работники: 1. Обманут с зарплатой Фирмы-однодневки, штрафы, «серая» оплата. Человек отработал месяц — а денег нет...

Вы знали, что в России сейчас 4,2 миллиона открытых вакансий? Это максимум с 2006 года. При этом безработица — 2,3%, исторический минимум. Парадокс? Нет. Это структурный дисбаланс. Работодатели готовы нанимать, но не могут найти специалистов с нужными компетенциями...

В прошлый раз я рассказал, как звонить работодателю и что спрашивать. Теперь про другое. У вас есть вакансия. Есть знакомый, который ищет работу. Как сделать так, чтобы он не сказал «подумаю» и не пропал? 1️⃣ Без давления...

В прошлый раз я написал: Вопрос такой: Дальше — в зависимости от ответа. Вы не менеджер по продажам. Вы человек, у которого есть знакомые, которым нужна работа.

Где искать компании, которые платят за людей Способ, которым пользуюсь сам. Он не лежит на поверхности. Но работает безотказно. В прошлом посте я написал, что компании готовы платить 10–30 тысяч за одного человека...