Работа | Вакансии | Рекрутинг | Мотивация | Продуктивность

История 24-летнего Мэтта Дейтке (Matt Deitke) – мощный сигнал для всех, кто работает в HR, рекрутинге и управлении талантами в IT, особенно в сфере Искусственного Интеллекта (ИИ). Кратко о кейсе: 1. Блестящий старт ↳ Дейтке бросил PhD в Университете Вашингтона, создал прорывные мультимодальные модели. Его работа получила высшую награду на NeurIPS 2022. 2. Предпринимательский успех ↳ Соосновал стартап Vercept. Привлек $16.5M, включая инвестиции от экс-главы Google Эрика Шмидта 3. «Аукцион» таланта ↳ Meta [Meta Platforms Inc...

На часах 9 утра, а сил уже нет. Знакомо? Ранний подъем. Кофе или энергетик. Пару часов в дороге. К офису подъезжаешь, а работать толком не можешь. Известно: ➡️ Сотрудник, тратящий на дорогу больше часа, к обеду «тупит» в экран ➡️ После переезда ближе к офису его КПД вырастает на 60% Европейский суд по правам человека не зря признал дорогу частью рабочего дня (Решение 2015, дело Federación de Servicios Privados del sindicato Comisiones Obreras vs. Испания, № C-266/14). Почему? Это — скрытая...

Lovable: $100 млн годового дохода за 8 месяцев. Что это меняет для HR? Шведский стартап Lovable создал ИИ инструмент, который мгновенной превращает текстовые запросы пользователей в рабочие сайты, приложения и сервисы. Навыки программирования не требуются. Ключевое отличие от примитивных конструкторов сайтов в том, что Lovable реализует полностью работоспособные продукты, с широким набором функций: от email-рассылок до платежей через Stripe. Примеры ☄️ FrameSage (кинопроекты) за 10 дней ☄️ Quicktables...

Тот момент, когда кандидат наконец говорит «да» — почти победа. Почти. Потому что между словом «да» и первым рабочим днем лежит пропасть под названием «оформление оффера». И здесь кроются подводные камни, о которые разбиваются самые красивые наймы. 🇷🇺 Россия/СНГ ↳ Часто начинают с устного «договорились». ↳ Это сигнал доверия, но не гарантия. ↳ Без бумаги — это просто намерение. ↳ Письменный оффер (часто в форме письма на email) — обязательный финальный шаг. Он особенно значим после подписания кандидатом...

Демографическая яма и «лишние» учителя: Когда профессия становится заложником своего «сырья». Цифры о возможном «профиците» 60 тысяч учителей началки к 2028 году (и до 100 тыс. к 2030) – не просто статистика. Это яркий пример созависимости профессии от объема и динамики ее «потребителей» – детей. Падение числа учеников из-за демографической ямы 90-х автоматически создает переизбыток кадров. HR-анализ проблемы 1️⃣ Жесткая привязка к потребителю ↳ Количество учителей напрямую зависит от числа учеников...

Существительное или глагол? Что сильнее "продаст" вас в резюме. Что звучит убедительнее? Существует мнение, что наш мозг доверяет существительным больше, чем глаголам. Глаголы описывают действие. Это как временная роль. Существительные создают образ профессии. Они сигнализируют: «Это не то, что я делаю иногда. Это то, кем я являюсь. Это моя идентичность». Сравним: 🔺 «Создаю дизайн» → «Я дизайнер» 🔺 «Пишу код» → «Я разработчик» 🔺 «Анализирую данные» → «Я дата-аналитик» Но правда в том, что оба варианта работают — просто в разных ситуациях...

Ну есть же такое, а!🤣 #собеседования #кадрырешают #handshunter #рекрутмент #кандидаты

Запросы на подсказки на собеседованиях набирают популярность А вы с каким фродом сталкивались на собесах? Пишите в комментариях 👇🏻 #фроднасобеседованиях #онлайнинтервью #рекрутмент #собеседования #кадрырешают...

Внутри компании нездоровая атмосфера, но при этом нужно закрывать вакансии? Как убедить сильных кандидатов устраиваться на работу к вам? 1️⃣ Будьте открыты. Если внутри компании сложности, честно рассказывайте об этом кандидатам. Говорите, какие шаги вы делаете, чтобы улучшить атмосферу. Это покажет вашу искренность и желание исправить ситуацию. Открытость о проблемах и ваших действиях поможет построить доверие с лучшими специалистами. Они могут захотеть помочь в этот важный период изменений...

На фото — рекламный постер “Хватит нанимать людей. Эра сотрудников-ИИ уже наступила”. Но что по факту? Искусственный интеллект не заменит вас – он продвинет тех, кто им овладеет. Раньше бизнес-мантра звучала как “Делегируй или умри”. Сегодня это “Адаптируй работу к ИИ или умри”. Не потому, что ИИ вытеснит людей, а потому, что специалисты, использующие ИИ, будут превосходить тех, кто этого не делает. 🔥 Преимущества ИИ, которыми не все еще овладели, используя ИИ для базовых задач. Автоматизации рутины...

С наступлением Нового года приходит время подводить итоги и строить планы про «лучшую версию себя».  Настраиваемся на позитивный лад и учимся укреплять самооценку. Когда вы признаете свои достижения и усилия, вы формируете позитивное отношение к себе. Это повышает вашу самооценку и уверенность в своих силах. Благодарность к себе помогает снизить уровень стресса и тревожности. Вы учитесь замечать положительные моменты в своей жизни, что способствует улучшению настроения. Признавая свои успехи, вы становитесь более мотивированными к новым достижениям...