Razum.club

Как распознать выгорание, снизить риски и вернуть команде энергию. Рекомендации эндокринолога, психиатра, диетолога и игропрактиков «Клуба Разум». Каждый второй сотрудник в России, по данным исследований 2025 года, сталкивается с симптомами выгорания...

И если вам кажется, что «команда просела» — скорее всего, дело не в людях. ⸻ Кажется, что проблема в мотивации Обычно это выглядит так:

Остановись на секунду и попробуй поймать последнюю мысль, которая пришла тебе в голову. Откуда она взялась? Ты её придумал… или она просто появилась? Наш мозг — не автор, а скорее редактор. Он не создаёт мысли с нуля — он собирает их из опыта, среды и чужих идей...

Вы нанимаете сильного кандидата. Он проходит первые этапы ознакомления и погружения, знакомится с командой, получает задачи. Но через месяц – тишина. Энтузиазм исчезает. Инициатива – ноль. А через три месяца он уходит, сказав в завершающем интервью: «Не сложилось». Почему? Потому что формальный процесс знакомства нового сотрудника с рабочим пространством ≠ психологическая интеграция. До 30% новых сотрудников уходят в первые 90 дней – не из-за зарплаты или задач, а из-за ощущения изоляции, неясности ролей и отсутствия принадлежности...