Психология бизнеса и жизни с Виолеттой Радзевило

В современном обществе фигура лидера традиционно ассоциируется с успехом, вдохновением, постоянным движением вперёд. Лидер — это не только тот, кто добивается выдающихся результатов, но и человек, становящийся ориентиром для других, создающий вокруг себя ауру надёжности и уверенности. Однако за фасадом силы и незыблемости зачастую скрывается хрупкость — со стороны кажется, что эти люди непоколебимы и способны преодолеть любые трудности, однако на самом деле никто не застрахован от моментов слабости, просчётов или утраты реального контакта с действительностью...

Прокрастинация — это склонность откладывать выполнение важных задач на более поздний срок, несмотря на понимание необходимости их реализации и возможных негативных последствий. В профессиональной деятельности прокрастинирование проявляется в промедлении при написании отчётов, обработке электронной почты, подготовке проектов и выполнении рутинных, но обязательных обязанностей. Иногда откладывание может быть оправдано усталостью или необходимостью дополнительного осмысления, однако хроническая прокрастинация становится серьёзным препятствием для роста...

Делегирование – это всегда акт доверия, и проблемы в этом процессе отражают общее состояние психологического климата в коллективе. Один из базовых источников проблем, связанных с делегированием, — внутренние противоречия самого руководителя. С точки зрения психоанализа, человек нередко сталкивается с противоречием между желанием сохранить контроль и стремлением к разгрузке. В процессе делегирования могут активироваться различные защитные механизмы личности. Одним из наиболее часто встречающихся...

Иногда ключ к росту — не в гениальной идее, а в том, как мы о ней говорим. Открытый диалог меняет решения, ускоряет процессы и спасает команды от лишних конфликтов. Когда в компании слышат друг друга, появляются прорывы — и в продукте, и в отношениях. Я собрала подборку фильмов, где диалог и открытое взаимодействие повлияли на успех в бизнесе и на личностное развитие. Смотрите, какие практики можно перенести в работу уже сегодня: форматы встреч, правила обратной связи, переговорные тактики и «красные флажки» коммуникации...

Порой только финансовые кризисы, потери или внезапные доходы позволяют выявить наши скрытые убеждения и установки, которые управляют поведением и отношением к людям. Первые представления о деньгах и их роли в жизни человек получает в детстве. Родители и ближайшее окружение формируют установки, которые переходят затем во взрослую жизнь. Одни учат ценить труд и экономить, другие внушают презрение или чрезмерную жажду материальных благ. Уже на этом этапе становится понятно, что отношение к деньгам во многом определяет поведение личности...