Quantum. Обучение коучингу

Конфликты в команде. Как с ними справляться? Часто позиция руководителя – это избегание. Не замечать конфликт, если он не принимает открытый характер. Так ли плохи конфликты в команде? Как ими управлять?🤔 Конфликты могут касаться поставленных задач, процесса или личности. 🔸Если команда спорит по процессу: как лучше его организовать, как решить задачу, то вряд ли стоит избегать такого конфликта. Ведь в споре рождается истина. Такой конфликт важно перевести в конструктивное русло. Здесь нам помогут правила высказывания каждого члена команды, подачи обратной связи. Конечно, не допускать оценок, перехода на личности, всего того, что может сделать небезопасным, высказывать свою точку зрения. 🙌 По моему опыту, чем более разные члены команды собрались, тем больше они спорят, но и потенциал у такой команды выше. Если создать в такой команде атмосферу открытости и доверия, то она генерит много творческих нестандартных решений для достижения цели. 🔸Если конфликт между членами команды происходит по задаче: кому выполнять, каждый старается «передать пасс» кому-то другому, то стоит посмотреть, насколько четко разделены обязанности в команде, кто за что отвечает, не размыты ли границы и нет ли функций, которые никому не переданы. Все ли ясно понимают свои роли. С решением этого вопроса и конфликт в команде будет снят. 🔸Если же конфликт происходит на уровне личности: члены команды выясняют личные отношения, то важно установить четкие правила коммуникации. Иначе для каждого создается ощущение опасности. В таком случае люди будут больше контролировать все и всех вокруг, чем уделять внимание выполнению своих задач. Конфликты в команде могут быть скрытыми, члены команды не спорят открыто, а саботируют какой-то процесс или общение с конкретным человеком, например 🙄 Такие конфликты руководителю сложно выявить самостоятельно. 🙌 Поможет диагностика команды. Существуют разные способы диагностики, о них мы поговорим на открытой встрече 30 мая в 18:30 по мск. Также на встрече расскажем больше о командном коучинге, в чем его польза для лидеров и команд. 📌 Регистрация через бота t.me/...bot

🔔 Для всех, кто планировал получить сертификацию ACC ICF и возможность двигаться дальше на следующие уровни! У нас стартовал новый поток обучения и сейчас удачный момент, чтобы присоединиться. Курс «Коуч международного уровня» с международной аккредитацией ICF Level 1 станет полноценным сопровождением к уровню ACC ICF и первым шагом к PCC, MСС ICF. 💵Сейчас вам доступен ТЕСТ-ДРАЙВ - 3 недели обучения с командой университета “Quantum” всего за 9990 рублей. Дальше вы сможете принять для себя решение, стоит ли продолжать. Тарифы курса: «Самостоятельный» — 57.000 руб. «Коуч с сертификатом» — 89.000 руб. «Премиум коуч» — 189.000 руб. 🙌 Бронируйте место прямо сейчас, поставив "+" в комментарии. 📚Что вас ждет на программе: 1️⃣3 учебных модуля Знакомство с процессом выявления целей и потребностей клиента. Создание соглашений на коучинговую сессию и долгосрочную работу. Ключевые ценности и мотиваторы клиента В результате вы научитесь отслеживать устоявшиеся модели поведения, убеждения, управлять вниманием. А также узнаете, как развивать ответственность клиента. 2️⃣Полное погружение в нюансы практики через эффективные и разнообразные форматы. Демо-сессии от профессиональных коучей PCC и мастеров коучинга MCC по каждой из ключевых тем. Регулярные наблюдаемые сессии c обратной связью. Групповые и индивидуальные менторинги, групповая супервизия придадут уверенности и запустят процесс регулярной практики естественным образом. 3️⃣Сопровождение к получению квалификации ACC ICF. Детали программы на сайте ⬇️ https:uquantum.pro #квантум

-Боюсь, что коучинг не поможет мне развиваться в карьере. Что конкретно я могу использовать для своего развития в результате коучинга и обучения коучингу? 🙌 Карьерный рост - это процесс, который требует множества ресурсов, включая знания, опыт и профессиональные навыки. Важно понимать, что достичь успеха в карьере не так просто, и для этого нужен правильный подход. Коучинг - это один из инструментов, который может помочь вам достичь своих целей в карьере, а именно: 1. Создать дорожной карту карьерного развития, которая учитывает ваши личные особенности и стратегическую перспективу. 2. Осознать, какие ограничения влияют на вас. Начать действовать по-другому и получить новые результаты 💫 3. С помощью коучинговых техник и практик определить ваши сегодняшние ограничения и убрать их. 4. Развить лидерские навыки, такие как коммуникация, управление временем, решение проблем и принятие решений, которые будут полезны в любой сфере деятельности и повысят вашу конкурентоспособность на рынке труда 👍 5. Понять ваши привычки и образ жизни. Определить, что может быть изменено для повышения эффективности в карьере 🚀 6. Стать экспертом по собственному профессиональному развитию. Войти в окружение единомышленников, которые помогут остаться мотивированным в процессе достижения целей и преодоления трудностей. Одним из главных преимуществ коучинга является персонализированный подход, который поможет вам развиваться в соответствии с вашими потребностями. Вы можете работать над своими навыками и улучшать свою производительность в соответствии с вашими нуждами и целями. 📌 Более детально погрузиться в коучинг вы сможете на тест-драйве, который стартует 15 мая. Ставьте “+” в комментариях и мы свяжемся с вами ⬇️ #квантум

📚История нашей выпускницы Александры Разумовой, которая после успешной корпоративной карьеры сделала выбор в пользу коучинга. В сентябре будет 2 года, как Саша в профессии. Мы очень гордимся её кейсом и делимся кусочком нашего интервью:   "- Саша, как ты попала в коучинг? - Случайно… В период декрета мне предложили программу обучения и это был первый раз в моей жизни, когда я сделала выбор в пользу того, что действительно ХОЧУ, а не того, что НАДО )) - Почему выбрала именно коучинг? - Во время работы в компании меня всегда привлекала область развития людей, мотивационных бесед, тренинга, но при этом я всегда выбирала другое - то, в чем сейчас являюсь профессионалом. По пути наименьшего сопротивления, который был мне понятен, не позволяя себе исследовать то, что действительно интересовало. Я твердо решила ВЫБРАТЬ СЕБЯ на этот раз! - Почему доверилась именно этой команде на тот момент? - Я долго и внимательно выбирала обучение: смотрела рейтинги, собирала отзывы студентов и компаний о программах. Квантум я уверенно рекомендую, так как ребята делают очень качественный продукт и полностью отдаются ему. - Как обучение коучингу повлияло на твою жизнь? Что конкретно изменилось? - Я начала видеть такие значимые вещи, которые раньше умудрялась игнорировать: “Нормально” - это не значит “хорошо”, это не значит ОК для меня!” или “Мне не нравится моя работа!” Ситуация изменений набирала обороты и я не смогла игнорировать факты. Я сделала ряд действий, которые сильно повлияли на то, где я сейчас… Новые навыки очень поддерживают в период перемещения моей семьи между странами в постоянно меняющихся условях..." 🤓Дорогие выпускники, нам очень интересно узнать о ваших историях успехов и неудач! Пожалуйста, смело делитесь в комментариях.   А если вы только планируете обучаться - задавайте нам интересующие вопросы! #квантум