ПВЗ Админ

Работа с подростками в бизнесе — всегда спорный вопрос. С одной стороны, есть реальный запрос: школьники и студенты хотят легальную подработку, а у собственников ПВЗ регулярно возникают «дырки» в графиках, которые невыгодно закрывать взрослым на полный день. С другой стороны, законодательство обязывает к особым условиям, а проверки внимательно следят именно за несовершеннолетними. Разберёмся, что сейчас говорит закон, какие выгоды и риски ждут владельцев ПВЗ, как распределить обязанности и в каких случаях найм подростка может быть оправданным решением...

ЛНА про мессенджеры (1 стр.) — запрет передачи ПДн в чаты; — идентификация сотрудников по табельному ID; — хранение документов в РФ. Скачать в Telegram Форма согласия на ПДн (1 стр.) — цели и состав данных; — порядок хранения и отзыва; — обязательная привязка к серверам в РФ. Скачать в Telegram Мы сами прошли этот путь...

Типичная картина. В общий чат кто-то пишет: «Кто заменит Петра? Скиньте номер, он паспорт захватил». В Google Диске тем временем лежат три табеля — «финал», «финал_2», «точно финал», и ещё один дублируется в почте. Мы посмотрели на процессы трезво: если завтра придёт проверка, сможем ли мы открыто показать переписки и папки, подтвердив законность обработки ПДн и хранение данных в РФ? Ниже — как мы навели порядок у себя. Это ряд аккуратных решений, которые можно внедрить без остановки работы пункта выдачи...

Проверка инспекторов — не самое приятное событие, но если быть готовым заранее, можно пройти её спокойно и без неприятностей. Вот подробная инструкция, как действовать при визите налоговой, трудовой инспекции или прокуратуры. Главное — сохраняйте спокойствие. Сначала попросите инспектора показать удостоверение и приказ о проверке. Зафиксируйте данные проверяющих — это законно и правильно. Без этих документов инспекция не имеет права проводить проверку. Если инспекторы уже на месте, сразу свяжитесь со своим бухгалтером или юристом — это существенно поможет в сложной ситуации...

Неофициальное трудоустройство сотрудников долгое время было распространённой практикой в пунктах выдачи заказов (ПВЗ). Для владельцев это казалось простой экономией. Но в последнее время ситуация изменилась: проверки участились, а штрафы и последствия ужесточились. Первое, с чем столкнётся владелец при проверке, – административный штраф. Для ИП он составит до 10 тысяч рублей за каждого неоформленного работника (до 40 тысяч при повторе). Организации заплатят от 50 до 100 тысяч за каждого нелегала, а при повторном случае – до 200 тысяч и даже приостановку работы на срок до 90 дней...

Если вы владелец пункта выдачи заказов — вы точно это слышали: «А, значит, у вас розничная торговля...». Но ведь мы не продаём. Мы не выкладываем товар на полки, не оформляем чеки, не формируем цену. Мы просто передаём людям то, что они уже купили в интернете. Почему же для государства ПВЗ до сих пор считается магазином? Проблема не в словах, а в коде. В буквальном смысле — в коде ОКВЭД. И если в ближайшее время не появится отдельный классификатор для ПВЗ, тысячи предпринимателей окажутся под угрозой: налоги, тарифы, проверки...

Испытательный срок — инструмент полезный, но коварный. Особенно если речь идёт о сотрудниках пунктов выдачи заказов, где высокая текучесть кадров и многие новички могут просто пропасть после нескольких смен. Как в этих условиях соблюсти закон, не понести убытков и не попасть под штрафы? Разберёмся детально: Испытательный срок устанавливается только при официальном трудоустройстве по трудовому договору. Максимальная продолжительность для обычных сотрудников — 3 месяца, для руководителей и бухгалтеров — до 6 месяцев...