Найти в Дзене
«История одной сжатой челюсти» или «Как маленькая девочка решила, что одна в этом мире»
Человек по своей природе добр, но испорчен обществом и его институтами (Ж-Ж Руссо) Эта статья - история одной хорошо знакомой мне женщины от детства до 50+ лет, которая только сейчас, будто бы, становится собой, приближается к своей природе. Спойлер: ее “природа” просто диаметрально противоположна тому, что она демонстрировала всю свою жизнь. В этой истории каждая, думаю, узнает что-то о себе. В общем-то, поэтому я ее и пишу. Чтобы максимально наглядно вам описать механизм адаптации ребенка к окружающей...
5 месяцев назад
Я одна хочу большего. Муж ничего не хочет… Продолжение к новому ролику. Мужчина будет обузой, пока вы его тащите! Но дело не в том, что он реально обуза и нахлебник. Дело в том, что женщины-миллениалы любят на себе тащить ВСЕ. Это их наследство от прошлых поколений женщин. Это невыносимая ноша! Она порождает море напряжения, рушит то, что вам дорого. Более того, это влияет на здоровье. Это так же тяжко было и для ваших мам и бабушек, но у них были основания на то, чтобы жить именно так. В блоге рассказываю какое. Если ситуация из видео про вас, то есть 2 великолепных варианта «действовать по-другому», чтобы выйти из этого неприятного состояния: 1. Замедлиться, если устали. Пересмотреть смыслы в работе, возможно, найти свое призвание. Отдохнуть. 2. Осознать, что вы можете двигаться в своем темпе, а муж в своем, и это окей. В общем поле быть нежной кошечкой, а вне этого поля заниматься карьерой и реализовывать амбиции. Ну и да, я ж психолог, поэтому проговорю кое-что важное: это лишь 2 варианта, а есть еще их оттенки, один из который подойдет вам. Я помогаю женщинам выйти на честный диалог с собой, найти свой оттенок, который улучшит отношения, материальное положение и качество жизни, в целом. А если не так романтично, то женщины в работе со мной меняют стратегию «тащить все на себе» на «обращать внимание на свои потребности и возвращать ответственность тем, кому она реально принадлежит». И все это происходит не только на консультациях, но и в реальности, потому что в любой терапии есть этап «действия» и крайне важно получить чувственный опыт на закрепление результата. Таким образом у девушек получается решить проблему быстрее. Записаться на сессию - через лс.
7 месяцев назад
Сотрудник не должен любить ваш бизнес сильнее вас! или Почему собственнику важно поддерживать свою энергично?
Перед тем, как разобрать почему это важно с точки зрения психологии, хочу поделиться коротко своим личным опытом, когда я работала маркетологом. Когда я только начинала работать в маркетинге, засыпала и просыпалась с мыслями про клиентский проект. Собственники ждали от меня инициативы. Я ее давала, потому что мне это свойственно (я холерик)). Идей у меня было море, я хотела все внедрять. Передавала собственникам, они радовались, но дальше наших эмоций дело не шло. И это был не единичный случай, к сожалению...
1 год назад
Когда медитация на деньги точно сработает? с точки зрения бизнес-психологии
Идея написать на эту тему пост пришла ко мне из бешенной популярности медитаций на деньги. В этой статье не будет рассказа, что такие медитации приносят многоденяк только тем, кто их продает, или о том, что надо просто встать и идти работать. Мне понятно, почему люди интересуются этими медитациями, понимаю, из какого состояния и с какой целью они решают их сделать. Я и сама их слушаю, здесь как раз хочу вам рассказать, как это сделать результативно с измеримым результатом. Итак, на что рассчитывает...
1 год назад
Сотрудник перестал нормально работать!
Вчера проводила консультацию эксперту с командой в 15 человек. Проблема звучала так: один из сотрудников, который раньше был супер заряженным, работал вовлечено, обрабатывал заявки, продавал, начал вести себя странно. Странно это как? 1. Стал опаздывать регулярно без предупреждения, без объяснений. 2. Начал хамить клиентам, не отвечать на звонки и сообщения. [Конечно, если ко мне пришел руководитель, то моя работа идёт с ним. Переделать сотрудника без его желания мы не можем.] Моя гипотеза заключалась в наличии конфликта между руководителем и сотрудником...
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала