Жанна Зданович

Ошибки управления в данной статье наиболее классические, обычно бизнес до такой стадии не доживает. Но очень удачная ниша тогда была Связной, которая помогла продержаться предпринимателю долго. И делать при этом критически важные ошибки, такие как неумение делегировать, кредиты вместо продажи доли (хотелось единолично всем владеть), распыление на много проектов без сильной выращенной команды управленцев, это и про обучение и про выстраивание партнерских отношений и формирование лояльности. Магазины...

В 2025 году российский рынок труда в высокотехнологичных сферах кипит от противоречий: с одной стороны, кадровый голод — по планам Минцифры, к 2030 году отрасли нужно привлечь еще 700 тысяч IT-специалистов, чтобы их доля в экономике выросла с 3,1% до 4,9%. С другой — высокая текучка кадров: половина IT-специалистов меняет работу каждые один-два года, а 30% уходят в течение первого года. В fintech выручка топ-100 компаний выросла на 16% в первой половине года, достигнув 129 млрд рублей, а в IT внедрение AI-решений увеличилось на 32% во втором квартале...

В 2025 году российские предприниматели всё чаще сталкиются с ощущением «потолка». Бизнес вроде работает, выручка есть, а внутри — пустота, выгорание и вопрос: «А куда дальше?». Согласно исследованию «Талантливый предприниматель 2024» от ПАО Сбербанк и Высшей школы экономики, 68 % собственников компаний с численностью 10–100 человек признались, что испытывают хронический стресс из-за «ручного управления» и отсутствия системы. В США, по данным Gallup 2024, 77 % владельцев малого бизнеса говорят, что главный тормоз роста — это они сами...

Руководители и собственники часто ловят себя на мысли: команда не слышит, операционка пожирает время, а рост бизнеса стоит на месте. Исследования показывают, что выгорание руководителя снижает производительность компании на 20–30%, а микроменеджмент провоцирует текучесть кадров до 40%. В России по данным Росстата и HH.ru, 62% владельцев малого бизнеса жалуются на "вечную операционку", а 45% отмечают сломанные коммуникации как ключевую причину стагнации (аналитика 2024–2025 гг.). Если вы узнали себя, разберём корни проблем и как их диагностировать...

Ко мне часто обращаются женщины и мужчины, которые спасали, помогали, а в ответ получали пренебрежение и ненависть... и знаете что, я могу сказать из своего опыта, что некоторые люди просто не способны быть благодарными... 🧠 Психологическая подоплёка - это может быть у всех людей. 🥶 Нарциссическая уязвимость...