О чем говорят «Пряники»

Мчимся к вам с новостями прямо из финала Russian Employee Experience Awards! 🚀 🥈Наш проект с Группой «Московская биржа» - переезд огромного, с 10-летней историей, портала на MS SharePoint на Пряники – получил серебро в номинации «Лучшее цифровое решение для работы с внутренними сообществами!». 🏆 Но это ещё не всё. Вишенка на торте — личная награда Управляющего...

У «Пряников» двойная победа! 🥈 Серебро в номинации «Лучшее решение по работе с сообществами» 🏆 Специальный приз «За вклад в развитие индустрии» Спасибо, что верите в нас и растёте вместе с нами!

Уважение к людям на работе звучит банально, но на деле именно оно определяет, как чувствуют себя сотрудники и насколько эффективна компания. Это целая система ценностей: честность, справедливость, признание заслуг, безопасность и возможность быть услышанным. Что включает в себя уважение? 🔸 равные возможности для роста и развития; 🔸 защита прав и приватности; 🔸 разнообразие и инклюзивность; 🔸 честная обратная связь и конструктивное решение конфликтов; 🔸 признание вклада каждого — от новичка до руководителя...

Повышение зарплаты или бонусы сами по себе не гарантируют мотивацию. Без искреннего признания усилий сотрудника даже самые щедрые вознаграждения могут превратиться в источник стресса. В новой статье разбираем, почему признание важнее награды > blog...

Развитие сотрудников — стратегическая необходимость для любой компании, которая хочет расти и оставаться конкурентоспособной. Когда команда получает новые знания и навыки, это отражается не только на цифрах, но и на культуре внутри компании. 📈 Что даёт развитие сотрудников: 🔸рост продуктивности и качества работы; 🔸вовлечённость,...