Федор Афанасьев. Проектный спецназ

Мощный тренинг провел сегодня в МинСпорте. Мы уже давно сотрудничаем, в этом году я помог тут внедрить проектное управление. Но сегодня тренинг был про другое, и тоже важное. Описание, оптимизация и настройка бизнес процессов. Обычно после настройки проектов становится понятно, что бутылочное горлышко теперь сервисные процессы. И их нужно качественно перестраивать. Кто не...

Закрываем набор на курс ПС: Ресурс. Уже в четверг стартуем наш интенсив ПС: Ресурс. ПС: Ресурс это серия из 5 вечерних онлайн занятий раз в неделю с одной конкретной целью - на практике разобраться с темой ресурсности, как вернуть себя в ресурсное состояние. И как там быть уверенно и надежно. Регистрация тут https://projectspecnaz.ru/resouce Еще 1 день льготная цена. Что Вы там можете там получить? Занятие 1 11 декабря 2025 Что такое на самом деле ресурс? Какие ресурсы бывают? Внешние и внутренние ресурсы...

Ура. Из типографии вышел тираж нашей настольной игры Путешествие Проектного Героя. И два десятка обученных нами игропрактиков уже начали проводить игру в своих городах. Скоро дам подробности. :-)

Внутренний ресурс - а при чем тут проекты? Сегодня заканчивается спеццена на наш интенсив ПС: Ресурс. Регистрация тут https://projectspecnaz.ru/resouce Стартуем 11 декабря. Некоторые меня спрашивают - Федор, ты же про проекты, почему ты этой темой занимаешься? Да потому что это база. Без нее все остальное неважно. Из недавнего. Общаемся по проекту. Руководитель проекта много что упустил. Тут не увидел, тут не захотел посмотреть, тут не нашел сил и времени поговорить с ключевыми стейкхолдерами.... И отсюда много ошибок в проекте. Смотрю на него, и понимаю как он дико устал. Ему не до чего. - Ты, говорю, как спишь? - Ну...

Стабильность против профессионализма. Что лучше - нестабильный профи или стабильный середнячок? Сейчас ответ однозначен. И он не в пользу профи часто. Многих сейчас колбасит. Не хватает компетенций психологических, чтобы быть стабильным при непростом внешнем фоне. Можно было бы сказать - ну и что, это личное дело каждого. Так бы так, если бы это не приводило к серьезным рискам и последствиям в проектах. При собеседованиях на роли РП в компаниях психологическая нестабильность кандидата - один из главных "красных флагов", на которые я обращаю внимание. Человек может быть крутым профи, но если он не может управлять своим состоянием - грош цена его экспертности...