Таргет во ВКонтакте закрывает массовые вакансии дешевле работных сайтов — но только при правильной механике отклика. Разбираем открытые кейсы агентств: где лид стоит 228 ₽ вместо рыночных 909 ₽, почему лид-форма обгоняет переход на сайт и на какой настройке чаще всего сгорает бюджет. Работные сайты продают доступ к тем, кто прямо сейчас ищет работу. Соцсеть даёт другое — людей, которые о смене работы задумываются, но резюме ещё не обновляли. Для линейного персонала это половина рынка: кассир, комплектовщик...
PRO HR Маркетинг
Зарплата.ру и Indeed: что выбрать для найма персонала
Когда вакансия висит неделями, а откликов мало, первый вопрос — не «как улучшить текст», а «там ли вы её разместили». Зарплата.ру и Indeed — два принципиально разных инструмента: один заточен под региональный российский рынок труда, второй — под международный поиск и удалённые команды. В статье разберём, кому подходит каждая площадка, как устроена оплата и когда имеет смысл вести обе кампании параллельно. HR-маркетологи привыкли сравнивать hh.ru и SuperJob, но всё реже задают вопрос про Indeed — площадка воспринимается как «не для России»...
Дефицит рабочих специальностей: причины и что делать
На одну вакансию сварщика, токаря или машиниста экскаватора в среднем приходится один-три отклика — против десятка и больше в офисных профессиях. Это не сезонное колебание и не проблема отдельного региона: дефицит рабочих специальностей в России структурный и в ближайшие годы будет усиливаться. Разбираем, из чего он сложился, куда движутся зарплаты и что в этой ситуации может сделать работодатель. Рынок труда 2026 года характеризуется рекордно низкой безработицей — около 2,2–2,4%. Для экономики это...
Как презентовать вакансию кандидату по телефону
Первый звонок кандидату — самый недооценённый этап воронки. На него тратят полторы минуты, а он определяет, дойдёт ли человек до интервью: именно на переходе «дозвон → приглашение» теряется от трети до половины входа. Хорошая новость в том, что этот переход управляется не харизмой рекрутера, а структурой разговора. Разбираем, как построить презентацию вакансии по телефону, что говорить в первые десять секунд и как отрабатывать типовые возражения. Прежде чем писать речевой модуль, определитесь, какой звонок вы делаете...
Стоит ли работодателю заводить TikTok для найма
Раз в квартал на встрече по бренду работодателя кто-нибудь предлагает: «А давайте заведём TikTok, там же вся молодёжь». Идея звучит логично — короткие вертикальные видео действительно стали главным форматом потребления контента у аудитории 18–30 лет. Но для российского работодателя в 2026 году у этой идеи есть техническое препятствие, о котором обычно узнают уже после того, как сняли первые ролики. Разбираем, что реально работает, а что нет. С марта 2022 года TikTok приостановил загрузку нового контента и трансляции для пользователей из России...
