PRO HR Маркетинг

Когда вакансия висит неделями, а откликов мало, первый вопрос — не «как улучшить текст», а «там ли вы её разместили». Зарплата.ру и Indeed — два принципиально разных инструмента: один заточен под региональный российский рынок труда, второй — под международный поиск и удалённые команды. В статье разберём, кому подходит каждая площадка, как устроена оплата и когда имеет смысл вести обе кампании параллельно. HR-маркетологи привыкли сравнивать hh.ru и SuperJob, но всё реже задают вопрос про Indeed — площадка воспринимается как «не для России»...

На одну вакансию сварщика, токаря или машиниста экскаватора в среднем приходится один-три отклика — против десятка и больше в офисных профессиях. Это не сезонное колебание и не проблема отдельного региона: дефицит рабочих специальностей в России структурный и в ближайшие годы будет усиливаться. Разбираем, из чего он сложился, куда движутся зарплаты и что в этой ситуации может сделать работодатель. Рынок труда 2026 года характеризуется рекордно низкой безработицей — около 2,2–2,4%. Для экономики это...

Первый звонок кандидату — самый недооценённый этап воронки. На него тратят полторы минуты, а он определяет, дойдёт ли человек до интервью: именно на переходе «дозвон → приглашение» теряется от трети до половины входа. Хорошая новость в том, что этот переход управляется не харизмой рекрутера, а структурой разговора. Разбираем, как построить презентацию вакансии по телефону, что говорить в первые десять секунд и как отрабатывать типовые возражения. Прежде чем писать речевой модуль, определитесь, какой звонок вы делаете...

Раз в квартал на встрече по бренду работодателя кто-нибудь предлагает: «А давайте заведём TikTok, там же вся молодёжь». Идея звучит логично — короткие вертикальные видео действительно стали главным форматом потребления контента у аудитории 18–30 лет. Но для российского работодателя в 2026 году у этой идеи есть техническое препятствие, о котором обычно узнают уже после того, как сняли первые ролики. Разбираем, что реально работает, а что нет. С марта 2022 года TikTok приостановил загрузку нового контента и трансляции для пользователей из России...

Увольняющийся сотрудник — единственный человек в компании, которому нечего терять, и потому единственный источник по-настоящему честной обратной связи. Проблема в том, что в большинстве компаний exit-интервью проводит непосредственный руководитель в коридоре за пять минут, а результат нигде не фиксируется. Разбираем, какие классы онлайн-сервисов закрывают эту задачу, что каждый из них умеет и как выбрать инструмент под свой масштаб. Ручное exit-интервью ломается на трёх вещах. Во-первых, охват:...