Про IT глазами Senior-разработчика

Есть момент, который обычному человеку сложно понять. Программист запускает тесты. На экране появляется зелёная надпись: Все тесты прошли. Казалось бы, всё. Радость. Победа. Можно закрывать ноутбук, пить чай и чувствовать себя человеком, который победил хаос. Но программист сидит и смотрит на экран. Молчит. Не улыбается. Не празднует. А потом говорит страшную фразу: “Что-то слишком легко прошло.” И запускает тесты ещё раз. Для обычного человека зелёная галочка означает: “Всё хорошо.” Для программиста зелёная галочка означает: “Возможно, всё хорошо...

Раньше код-ревью выглядело просто. Разработчик написал код. Другой разработчик посмотрел. Поставил пару комментариев. Попросил переименовать переменную. Нашёл одну ошибку. И обязательно написал: “А почему здесь так?” После этого автор кода либо исправлял, либо начинал аккуратную дипломатическую войну в комментариях. Теперь в эту прекрасную человеческую драму пришёл ИИ. Он смотрит на код за секунды, пишет длинный отзыв, находит подозрительные места, предлагает исправления и делает это с таким видом, будто последние десять лет был главным архитектором проекта...

Есть вещи, на которых человек пытается сэкономить почти автоматически. Пакеты на кассе. Зарядка для телефона. Стул для работы. И роутер. С роутером логика обычно простая: “Ну он же просто интернет раздаёт. Зачем переплачивать?” Звучит разумно. До тех пор, пока вечером вы не садитесь посмотреть фильм, ребёнок не включает онлайн-игру, кто-то в соседней комнате не начинает видеозвонок, телефон не решает обновить приложения, а роутер в этот момент не говорит: “Я вообще-то стоил 1200 рублей. Не требуйте от меня подвигов...

Есть простой способ понять уровень программиста. Не спрашивать, сколько лет он пишет код. Не смотреть, сколько технологий перечислено в резюме. Не проверять, знает ли он разницу между “паттерном” и “костылём с хорошим названием”. Достаточно сделать одно. В пятницу, в 17:42, написать ему: “Там баг в проде. Кажется, что-то сломалось.” И посмотреть на реакцию. Потому что именно в этот момент человек показывает свой настоящий уровень. Не на собеседовании. Не в красивой презентации. Не в резюме, где все “стрессоустойчивые, командные и быстро обучаемые”...