Библиотека программиста

С 2026 года hh.ru делит соискателей на три категории: верифицированные, «серые» и невидимые. Те, кто не привязал Госуслуги и не подтвердил опыт через ЭТК, рискуют отправлять отклики в пустоту. Разбираем механику новой системы и даем рабочий план — что делать прямо сейчас, чтобы остаться в игре. В конце 2025 года состоялся закрытый митап, на котором представители HeadHunter, Хабр Карьеры, Getmatch собрались, чтобы обсудить проблему накрутки опыта в резюме. Запись выступления быстро разлетелась по всему IT-комьюнити...

Попросить нейросеть «улучшить текст» — это не стратегия, это косметика. Настоящая сила LLM заключается в анализе сотен вакансий, профилей конкурентов и данных о компании. Вот 5 промптов, которые реально работают. Большинство соискателей используют LLM слишком поверхностно: попросить переписать резюме, проверить письмо, придумать ответы на типовые вопросы интервью. Но настоящая ценность больших языковых моделей в поиске работы находится глубже — в способности превращать разрозненную карьерную информацию в стратегическое преимущество...

Вступив в должность техлида, я глубоко погружалась во все процессы, чтобы быстро встроиться в контекст и помогать команде. Но со временем стала замечать, что вопросы моих ребят становились всё проще. Переломным моментом стал запрос сеньор-аналитика, который через год пришёл с вопросом «А как смотреть логи?». Но проблема была не в компетенциях, а в самом формате взаимодействия, где команда привыкает полагаться на руководство вместо самостоятельного поиска решений. Меня зовут Вероника Газизова, я работаю техническим лидером системных аналитиков в Альфа-Банке...

Рынок IT-вакансий давно вышел за пределы hh.ru и LinkedIn. Одни площадки заточены под стартапы и equity-офферы, другие продвигают прозрачные зарплаты без буллшита, третьи созданы специально для первой работы после универа. В этом гайде собраны 30 джоб-сайтов с описанием, кому и зачем они подходят. Крупнейший сайт вакансий на русскоязычном рынке труда. Подходит как для IT-специалистов, так и для позиций из других отраслей. Платформа предлагает развитую систему фильтрации по уровню (junior — lead), зарплатному диапазону, формату занятости (офис, гибрид, удаленка) и технологическому стеку...

Отправлять по 50 откликов в день, готовиться к техническим интервью, делать сайт-портфолио — все это можно автоматизировать с помощью ИИ. Мы протестировали кучу сервисов и выбрали только те, что реально экономят время и повышают шансы на оффер. Читай и внедряй. В далеком 2023 году я уже делала подборку AI-инструментов, помогающих в поиске работы. В тот список я в основном включила конструкторы резюме и генераторы сопроводительных писем. Но ведь поиск работы не ограничивается только составлением резюме и cover letter — тем более сейчас, в условиях высококонкурентной среды и рынка работодателей...