Библиотека программиста

Из каждого утюга кричат, что в айти можно войти с улицы, просто выучив Python. Но статистика зарплат и требования топовых компаний говорят об обратном. Давай разберемся, где самоучке действительно рады, а где без профильного вуза (и даже PhD!) твое резюме полетит в корзину сразу после скрининга. В этой статье я разберу, как образование (вуз или его отсутствие) влияет на карьеру в российской IT-индустрии. Несмотря на расхожее мнение, что айтишники могут построить успешную карьеру без диплома, статистика и практика показывают: диплом все же играет роль — особенно на старте...

Чип T2 в MacBook — это защита Apple от всего неродного, включая Linux. Но есть способ обойти все ловушки и получить Fedora с рабочим Wi-Fi, звуком и даже Touch Bar. Главное — знать правильную последовательность действий. Показываю на своём примере. Меня зовут Станислав, я ИТ-специалист в компании Киберпротект в команде «Кибер Инфраструктура». Ранее я делился своей историей: ❤️🙏 Путь к мечте: как инвалидность не помешала стать разработчиком и продолжить борьбу за здоровье (https://habr.com/ru/articles/776424/) и в конце статьи расскажу хорошие новости...

Рассказываем о способах, которые помогут подстраховать себя на работе в период кризиса в IT-индустрии. Объясняем, как заключить трудовой договор (и что точно должно быть в нем прописано) и соглашения о расторжении. В последние годы ситуация на рынке труда в IT изменилась до неузнаваемости: после бурного роста во время пандемии в последующие годы, начиная с 2023, пришлись рекордные сокращения. Кризис затронул всех: от стартапов и небольших компаний до ИТ-корпораций. И, к сожалению, пока что ситуация...

Рекрутеры тянут неделями, ATS теряет резюме, а фидбека вообще можно не дождаться. Совсем другая история — написать напрямую CTO или тимлиду: ответ приходит за день-два, а созвон назначают сразу. Учимся находить технических лидеров стартапов и продуктовых компаний и писать так, чтобы точно получить ответ. Важно понимать, что способ поиска работы, о котором пойдет речь в этой статьей, не предполагает массовой рассылки резюме. Речь, скорее, пойдет о точечном отклике, который особенно хорошо работает в продуктовых компаниях и стартапах, где фаундеры принимают активное участие в найме...

В этой статье мы расскажем, как с помощью булевого поиска можно искать вакансии на LinkedIn и hh.ru (обходя кривые фильтры); на GitHub, где компании и эйчары выкладывают позиции в репозиториях и issues; а также через Google, находя карьерные страницы компаний, которые плохо индексируются. Если вы хоть раз искали работу через Линкедин, Хедхантер и другие джоб-борды, то наверняка сталкивались с одной и той же проблемой: Но есть инструмент, который позволяет заглянуть глубже и вытащить из интернета то, что большинство просто не видит — булевый поиск...