Библиотека программиста

Из каждого утюга кричат, что в айти можно войти с улицы, просто выучив Python. Но статистика зарплат и требования топовых компаний говорят об обратном. Давай разберемся, где самоучке действительно рады, а где без профильного вуза (и даже PhD!) твое резюме полетит в корзину сразу после скрининга. В этой статье я разберу, как образование (вуз или его отсутствие) влияет на карьеру в российской IT-индустрии. Несмотря на расхожее мнение, что айтишники могут построить успешную карьеру без диплома, статистика и практика показывают: диплом все же играет роль — особенно на старте...

Чип T2 в MacBook — это защита Apple от всего неродного, включая Linux. Но есть способ обойти все ловушки и получить Fedora с рабочим Wi-Fi, звуком и даже Touch Bar. Главное — знать правильную последовательность действий. Показываю на своём примере. Меня зовут Станислав, я ИТ-специалист в компании Киберпротект в команде «Кибер Инфраструктура». Ранее я делился своей историей: ❤️🙏 Путь к мечте: как инвалидность не помешала стать разработчиком и продолжить борьбу за здоровье (https://habr.com/ru/articles/776424/) и в конце статьи расскажу хорошие новости...

Рассказываем о способах, которые помогут подстраховать себя на работе в период кризиса в IT-индустрии. Объясняем, как заключить трудовой договор (и что точно должно быть в нем прописано) и соглашения о расторжении. В последние годы ситуация на рынке труда в IT изменилась до неузнаваемости: после бурного роста во время пандемии в последующие годы, начиная с 2023, пришлись рекордные сокращения. Кризис затронул всех: от стартапов и небольших компаний до ИТ-корпораций. И, к сожалению, пока что ситуация...

Рекрутеры тянут неделями, ATS теряет резюме, а фидбека вообще можно не дождаться. Совсем другая история — написать напрямую CTO или тимлиду: ответ приходит за день-два, а созвон назначают сразу. Учимся находить технических лидеров стартапов и продуктовых компаний и писать так, чтобы точно получить ответ. Важно понимать, что способ поиска работы, о котором пойдет речь в этой статьей, не предполагает массовой рассылки резюме. Речь, скорее, пойдет о точечном отклике, который особенно хорошо работает в продуктовых компаниях и стартапах, где фаундеры принимают активное участие в найме...

В этой статье мы расскажем, как с помощью булевого поиска можно искать вакансии на LinkedIn и hh.ru (обходя кривые фильтры); на GitHub, где компании и эйчары выкладывают позиции в репозиториях и issues; а также через Google, находя карьерные страницы компаний, которые плохо индексируются. Если вы хоть раз искали работу через Линкедин, Хедхантер и другие джоб-борды, то наверняка сталкивались с одной и той же проблемой: Но есть инструмент, который позволяет заглянуть глубже и вытащить из интернета то, что большинство просто не видит — булевый поиск...

«Стартап-атмосфера» = хаос и переработки, «возможность профессионального роста» = будете работать за четверых. Составили словарь корпоративного новояза и список неудобных вопросов, которые стоит задать на собеседовании, чтобы не попасть в ловушку. За красивыми фразами в описании вакансии часто скрываются реальные ожидания работодателя, особенности корпоративной культуры, и даже потенциальные проблемы. Научившись «читать между строк», вы сэкономите время, избежите разочарований и выберете ту компанию, которая действительно вам подходит...

Представь: ты на собеседовании мечты, и тут HR спрашивает про зарплату. Что скажешь? Называешь число первым или ждешь? Завышаешь или играешь честно? Мы собрали 9 работающих стратегий с конкретными примерами фраз — от «Открытой» до «Я никуда не тороплюсь». Выбирай свою и перестань продавать себя дешево. Сразу хочу предупредить, что нет универсальной стратегии, которая подошла бы на все случаи жизни. Выбирать зарплатную стратегию нужно исходя из конкретно вашей ситуации (опыта работы, образования,...

Представь: ты опытный разработчик, знаешь стек как свои пять пальцев. Отправляешь резюме — а в ответ тишина. Проблема не в тебе — просто ATS не увидела нужные ключевые слова или не смогла распарсить твое красивое резюме с инфографикой. Рассказываем, как устроены эти системы, какие из них используют российские и зарубежные IT-компании, и главное — как адаптировать резюме, чтобы робот тебя пропустил. Глобально ATS разделяются на два вида: облачные и локальные: Облачные ATS (SaaS) – это онлайн-сервисы, работающие через веб-интерфейс и постоянно обновляемые провайдером...

Вы прошли технический скрининг, решили все алгоритмические задачки, показали крутое портфолио — а оффера нет. Возможно, дело в том, что вы спросили. Один неудачный вопрос может перечеркнуть все ваши hard skills, особенно когда soft skills стали важнее кода. Разбираем фразы-убийцы карьеры. Задать правильные вопросы — это шанс показать свою экспертность и выделиться на фоне остальных кандидатов; в то время как неуместные или некорректные вопросы могут создать противоречивое впечатление и даже стать поводом для отказа в предоставлении вакансии...

Если ты еще не почувствовал, как изменился IT-рынок, то скоро почувствуешь на своей шкуре. Вакансий стало в разы меньше, требования выросли до небес, а конкуренция превратилась в кровавую баню. Рассказываем, как лихорадит рынок труда в IT. За последние несколько лет рынок труда в IT пережил ощутимые колебания: от периода кадрового бума и высоких зарплат до постепенного охлаждения и ужесточения требований к кандидатам. Начало 2025 года демонстрирует новые тенденции: вакансий становится меньше, конкуренция...

Рекрутеры видят одно и то же в каждом втором резюме: «командный игрок», «работаю с современными технологиями», «обладаю аналитическим складом ума». Эти клише не просто скучны — они ставят под сомнение вашу компетентность. Разбираем 50+ шаблонных фраз по всем IT-направлениям и показываем, как их заменить или вообще выкинуть. Чтобы выделиться среди множества претендентов, важно не только обладать уникальными навыками и опытом, но и правильно представить себя в резюме. Однако зачастую многие айтишники...

Резюме вроде нормальное, скиллы есть, а отклики уходят в пустоту? Проблема не в вас, а в том, как вы упаковываете свой опыт. Разбираем неочевидные ошибки айтишников при составлении резюме. Сегодня не будем обсуждать классические ошибки вроде расписывания обязанностей вместо достижений или отсутствия сопроводительного письма. Вместо этого — разберем, почему резюме вроде бы нормальное, но игнорируется работодателями. Дисклеймер: Многие пункты в этой статье будут посвящены ATS, так как именно она зачастую становится причиной, почему резюме не показывается нужным людям...