Найти в Дзене
Повторный инструктаж по охране труда Роструд ещё раз обратил внимание работодателей на обязательную периодичность проведения повторных инструктажей по охране труда. По общим требованиям пункта 14 Правил № 2464 повторный инструктаж необходимо проводить не реже 1 раза в 6 месяцев. При этом в отдельных отраслях и на работах с повышенной опасностью периодичность ужесточается — инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в 3 месяца. К таким сферам относятся: промышленный транспорт; нанесение металлопокрытий; деревообработка, лесозаготовка и лесохозяйственные работы; городской электротранспорт; хранение, транспортировка и реализация нефтепродуктов; стекольные работы на высоте и очистка остекления высотных зданий; жилищно-коммунальное хозяйство; эксплуатация теплопотребляющих установок и объектов теплоснабжения. Работодатель самостоятельно утверждает и фиксирует перечень профессий и видов работ, для которых требуется более частое проведение повторных инструктажей. Обучение по охране труда можно пройти на сайте.
1 месяц назад
Минтруд России разъяснил порядок исчисления сроков при расследовании производственных несчастных случаев Минтруд России уточнил, что сроки расследования производственных несчастных случаев исчисляются в календарных днях — как 24‑часовые промежутки с порядковым номером в месяце — начиная с момента издания приказа работодателя о формировании комиссии. На направление извещений в Государственную инспекцию труда и другие уполномоченные органы отводится одни сутки с момента происшествия. Использование альтернативных формулировок, например «до конца следующего рабочего дня», не соответствует трудовому законодательству. Работодателям рекомендовано довести разъяснения до ответственных сотрудников и при необходимости актуализировать локальные нормативные акты. Корректное исчисление сроков необходимо для правильного расследования НС, установления причин и разработки мер по предотвращению повторений. Источник: Минтруд России
2 месяца назад
Как правильно провести СОУТ: разъяснения Роструда для работодателей
Роструд в своих разъяснениях обращает внимание работодателей на то, что специальная оценка условий труда должна рассматриваться не как формальная процедура, а как установленный законом порядок действий, за организацию которого отвечает сам работодатель. Проведение СОУТ начинается с принятия работодателем решения о её проведении. Такое решение оформляется приказом, которым одновременно создаётся комиссия по проведению СОУТ и утверждается её состав. Наличие комиссии является обязательным элементом процедуры...
5 месяцев назад
Новый порядок обучения пожарной безопасности: что изменилось с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года в России действует обновлённый порядок обучения пожарной безопасности, утверждённый приказом МЧС № 1120. Он заменил старые правила и ввёл более чёткие требования для работодателей — от крупных компаний до ИП с наёмными сотрудниками. Главная цель — не просто собрать подписи в журнале, а реально подготовить работников к действиям при пожаре. Теперь ответственные за пожарную безопасность должны иметь диплом о повышении квалификации, если у них нет профильного образования. Обучать нужно не только новых сотрудников, но и стажёров, практикантов и командированных...
7 месяцев назад
Медосмотры в 2025 году: кто обязан проходить и что изменилось
Вопросы организации медосмотров — одни из самых популярных на наших курсах по охране труда. Работодатели часто спрашивают: кого направлять, как часто и какие последствия за нарушения? В этой статье — краткий обзор требований законодательства и актуальных изменений на июль 2025 года. Медосмотры защищают здоровье сотрудников и минимизируют риски для работодателя. Это прямая обязанность работодателя для работников с вредными условиями труда или определённых профессий, согласно статье 213 ТК РФ и приказу Минздрава № 29н от 28...
9 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала