Найти в Дзене
Повторный инструктаж по охране труда Роструд ещё раз обратил внимание работодателей на обязательную периодичность проведения повторных инструктажей по охране труда. По общим требованиям пункта 14 Правил № 2464 повторный инструктаж необходимо проводить не реже 1 раза в 6 месяцев. При этом в отдельных отраслях и на работах с повышенной опасностью периодичность ужесточается — инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в 3 месяца. К таким сферам относятся: промышленный транспорт; нанесение металлопокрытий; деревообработка, лесозаготовка и лесохозяйственные работы; городской электротранспорт; хранение, транспортировка и реализация нефтепродуктов; стекольные работы на высоте и очистка остекления высотных зданий; жилищно-коммунальное хозяйство; эксплуатация теплопотребляющих установок и объектов теплоснабжения. Работодатель самостоятельно утверждает и фиксирует перечень профессий и видов работ, для которых требуется более частое проведение повторных инструктажей. Обучение по охране труда можно пройти на сайте.
1 месяц назад
Минтруд России разъяснил порядок исчисления сроков при расследовании производственных несчастных случаев Минтруд России уточнил, что сроки расследования производственных несчастных случаев исчисляются в календарных днях — как 24‑часовые промежутки с порядковым номером в месяце — начиная с момента издания приказа работодателя о формировании комиссии. На направление извещений в Государственную инспекцию труда и другие уполномоченные органы отводится одни сутки с момента происшествия. Использование альтернативных формулировок, например «до конца следующего рабочего дня», не соответствует трудовому законодательству. Работодателям рекомендовано довести разъяснения до ответственных сотрудников и при необходимости актуализировать локальные нормативные акты. Корректное исчисление сроков необходимо для правильного расследования НС, установления причин и разработки мер по предотвращению повторений. Источник: Минтруд России
2 месяца назад
Как правильно провести СОУТ: разъяснения Роструда для работодателей
Роструд в своих разъяснениях обращает внимание работодателей на то, что специальная оценка условий труда должна рассматриваться не как формальная процедура, а как установленный законом порядок действий, за организацию которого отвечает сам работодатель. Проведение СОУТ начинается с принятия работодателем решения о её проведении. Такое решение оформляется приказом, которым одновременно создаётся комиссия по проведению СОУТ и утверждается её состав. Наличие комиссии является обязательным элементом процедуры...
5 месяцев назад
Новый порядок обучения пожарной безопасности: что изменилось с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года в России действует обновлённый порядок обучения пожарной безопасности, утверждённый приказом МЧС № 1120. Он заменил старые правила и ввёл более чёткие требования для работодателей — от крупных компаний до ИП с наёмными сотрудниками. Главная цель — не просто собрать подписи в журнале, а реально подготовить работников к действиям при пожаре. Теперь ответственные за пожарную безопасность должны иметь диплом о повышении квалификации, если у них нет профильного образования. Обучать нужно не только новых сотрудников, но и стажёров, практикантов и командированных...
7 месяцев назад
Медосмотры в 2025 году: кто обязан проходить и что изменилось
Вопросы организации медосмотров — одни из самых популярных на наших курсах по охране труда. Работодатели часто спрашивают: кого направлять, как часто и какие последствия за нарушения? В этой статье — краткий обзор требований законодательства и актуальных изменений на июль 2025 года. Медосмотры защищают здоровье сотрудников и минимизируют риски для работодателя. Это прямая обязанность работодателя для работников с вредными условиями труда или определённых профессий, согласно статье 213 ТК РФ и приказу Минздрава № 29н от 28...
9 месяцев назад
Новые требования к квалификации ответственных за пожарную безопасность с 1 марта 2025 года
С 1 марта 2025 года в России вступили в силу существенные изменения в области пожарной безопасности, которые кардинально меняют подходы к квалификационным требованиям для специалистов. Эти нововведения требуют от работодателей незамедлительной подготовки и принятия мер по обеспечению соответствия новым стандартам. Несоблюдение новых требований может повлечь серьезные административные последствия и штрафы, поэтому крайне важно заблаговременно разобраться во всех аспектах грядущих изменений и подготовить персонал к новым реалиям...
11 месяцев назад
Инструктажи по охране труда в 2025 году: что поменялось и кому это важно
Инструктаж по охране труда — это не формальность. Он реально может спасти жизнь. Работник должен понимать, где опасно, что запрещено, и как действовать в экстренных ситуациях. И государство требует, чтобы каждый работодатель это обеспечивал. А с 2025 года подход стал жёстче и технологичнее. В 2025 году остались те же пять видов инструктажей, но к ним стали относиться строже: Теперь каждый из них нужно фиксировать не только на бумаге, но и в электронной системе — через ЕИСОТ. Бумажный журнал — больше не гарантия соблюдения требований...
1 год назад
С Днём Победы! 9 Мая — это не просто дата. Это символ мужества, силы духа и безграничной любви к Родине. В этот день мы с благодарностью вспоминаем тех, кто отстоял мир и подарил нам будущее. От всей души поздравляем с Днём Победы! Пусть подвиг героев вдохновляет нас быть сильнее, добрее и ценить каждый день!
1 год назад
Профессиональные стандарты по пожарной безопасности в 2025 году
С 1 марта 2025 года вступили в силу новые требования к квалификации специалистов по пожарной безопасности, согласно поправкам к Федеральному закону № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (pravo.gov.ru) (№ 370-ФЗ от 24.09.2022). Работодатели обязаны обеспечить соответствие сотрудников профессиональным стандартам. Эта статья объясняет, какой стандарт нужно соблюдать и как подготовить персонал. Для выполнения функций по пожарной безопасности сотрудники должны соответствовать профессиональному стандарту...
1 год назад
Что меняется в охране труда с марта 2025: аптечки, наставники и риски
С 1 марта 2025 года в России вступают в силу обновленные требования в сфере охраны труда, которые затронут работодателей, сотрудников и специалистов по безопасности. Эти изменения, утвержденные рядом нормативных актов, направлены на снижение производственного травматизма, уточнение процедур и повышение ответственности. Игнорировать их нельзя — это грозит не только штрафами, но и угрозой здоровью людей. Среди новшеств — правила оснащения рабочих мест, обучение персонала и новые медицинские ограничения...
1 год назад
Является ли травма по дороге на работу или с работы производственной?
Травмы, полученные вне рабочего места, но связанные с трудовой деятельностью, часто вызывают споры: можно ли их считать производственными? Этот вопрос важен для работников и работодателей, так как от классификации зависят компенсации, выплаты и порядок расследования. Мы https://profstroytek.ru/ разберем, когда травма по пути на работу или с работы признается производственной, а когда остается бытовой, опираясь на законодательство и официальные источники, включая Роструд. Согласно статье 227 ТК РФ,...
1 год назад
Ненормированный рабочий день по памятке Роструда
Ненормированный рабочий день — это особый режим труда, который позволяет работодателям привлекать сотрудников к работе за пределами стандартного графика. Такой формат удобен для должностей, где нагрузка не всегда предсказуема, например, для руководителей, специалистов служб безопасности или сотрудников с нерегулярными задачами. Однако этот режим часто вызывает вопросы: как его правильно применять, чем он отличается от сверхурочной работы и какие права есть у работников? Разбираемся в деталях на основе рекомендаций Роструда и положений трудового законодательства...
1 год назад