При работе в холодное время года на улице или в закрытом неотапливаемом помещении сотрудникам положены специальные перерывы для обогрева и отдыха. Перерывы входят в рабочее время. Работодатель оборудует помещение, где сотрудники могут согреться и отдохнуть. Это требования части 2 статьи 109 ТК РФ. Сколько можно работать на морозе до первого перерыва? Единого интервала в Трудовом кодексе нет. Чтобы назначить режим, нужно знать условия на рабочем месте, нагрузку и теплозащиту одежды. Для работы на улице важна ещё и скорость ветра...
ПРОФСТРОЙТЭК
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила безопасности перевозок. Что изменится для перевозчиков.
С 1 сентября 2026 года в России начнут действовать новые Правила обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом. Они утверждены приказом Минтранса России от 12 мая 2026 года №212 и будут применяться до 2032 года. На первый взгляд документ нельзя назвать революционным. Многие требования перевозчики уже выполняют сегодня. Однако приказ обновляет действующий порядок, уточняет обязанности участников перевозочного процесса и делает больший акцент на том, что безопасность должна обеспечиваться системно, а не формально...
С 1 июня для автостоянок действуют новые правила пожарной безопасности: что изменилось
С 1 июня 2026 года в России начал действовать новый свод правил СП 551.1311500.2026 «Стоянки автомобилей. Требования пожарной безопасности». Документ утверждён приказом МЧС России и впервые объединяет современные требования к проектированию и строительству автомобильных стоянок, включая объекты для электромобилей. Новый свод правил распространяется на наземные, подземные и механизированные парковки, а также на площадки для хранения автомобилей, микроавтобусов, мототехники и средств индивидуальной мобильности...
Повторный инструктаж по охране труда Роструд ещё раз обратил внимание работодателей на обязательную периодичность проведения повторных инструктажей по охране труда. По общим требованиям пункта 14 Правил № 2464 повторный инструктаж необходимо проводить не реже 1 раза в 6 месяцев. При этом в отдельных отраслях и на работах с повышенной опасностью периодичность ужесточается — инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в 3 месяца. К таким сферам относятся: промышленный транспорт; нанесение металлопокрытий; деревообработка, лесозаготовка и лесохозяйственные работы; городской электротранспорт; хранение, транспортировка и реализация нефтепродуктов; стекольные работы на высоте и очистка остекления высотных зданий; жилищно-коммунальное хозяйство; эксплуатация теплопотребляющих установок и объектов теплоснабжения. Работодатель самостоятельно утверждает и фиксирует перечень профессий и видов работ, для которых требуется более частое проведение повторных инструктажей. Обучение по охране труда можно пройти на сайте.
Минтруд России разъяснил порядок исчисления сроков при расследовании производственных несчастных случаев Минтруд России уточнил, что сроки расследования производственных несчастных случаев исчисляются в календарных днях — как 24‑часовые промежутки с порядковым номером в месяце — начиная с момента издания приказа работодателя о формировании комиссии. На направление извещений в Государственную инспекцию труда и другие уполномоченные органы отводится одни сутки с момента происшествия. Использование альтернативных формулировок, например «до конца следующего рабочего дня», не соответствует трудовому законодательству. Работодателям рекомендовано довести разъяснения до ответственных сотрудников и при необходимости актуализировать локальные нормативные акты. Корректное исчисление сроков необходимо для правильного расследования НС, установления причин и разработки мер по предотвращению повторений. Источник: Минтруд России
Как правильно провести СОУТ: разъяснения Роструда для работодателей
Роструд в своих разъяснениях обращает внимание работодателей на то, что специальная оценка условий труда должна рассматриваться не как формальная процедура, а как установленный законом порядок действий, за организацию которого отвечает сам работодатель. Проведение СОУТ начинается с принятия работодателем решения о её проведении. Такое решение оформляется приказом, которым одновременно создаётся комиссия по проведению СОУТ и утверждается её состав. Наличие комиссии является обязательным элементом процедуры...
