Защита прав работников Красное & Белое. Профсоюз

Ни для кого не секрет, что магазины терпят огромные убытки от воровства. Поэтому они вынуждены закладывать процент на воровство в цены на свои товары. Фактически, честные покупатели чуть приплачивают из своего кармана за воришек. Обидно, но это так. Другая система в магазинах "Красное и Белое". В них все воровство списывается на персонал. Фактически, получается не воровство, а покупка. Хозяину сети все равно, кто оплатит товар: покупатель или работник. Это незаконно, но работники своих прав не знают, уважать себя не умеют, а потому терпят...

Совсем недавно про меня снимали передачу на 78 канал. На тему ритейлов. И спрашивали, как же так сделать, чтоб в магазинах все было идеально: полные полки, все правильные ценники, идеальная чистота, на кассах нет лютой очереди, посчитаны локалки и т.д. Я подумала - это в теории решается увеличением штата. К примеру, десяток человек линейного персонала на смене. Но тогда они будут друг другу мешать. Даже в больших Пятерочках и Магнитах. А в крохотных "Красное и Белое" - тем более. Хм, как же быть? Ответ прост: не все задачи выполняемы...

Товарищи. Нужна ваша помощь и поддержка. Надо заставить эту контору поднять официальный оклад. Потому что нынешний - обычно 40р в час - не является законным. По нашим законам компания не имеет права устанавливать зарплату ниже МРОТ. Однако в трудовой договор КБ пишет 40р в час. Пишет после того, как работник его уже подписал, чтоб он этого не увидел. А потом договор не выдает, хотя берет с работника расписку, что он получил второй экземпляр. С 1 января 2024 года МРОТ равен 19242 рубля. Считаем...

Фраза "Я это делаю, потому что могу" из когда-то позитивной стала уже отрицательной. И применяется в плохом ключе. Люди гордятся, что делают так, потому что могут, и речь идет о негативных поступках. Вот у нас по закону до сих пор разрешено ставить официальную зарплату в сумме МРОТ. И у нас даже ребенок знает, что на МРОТ прожить в принципе никак. Это жить надо на самых минималках - тупо не сдохнуть. Макарошки не всегда стоят одинаково. В Госдуме лежит проект закона, запрещающий это делать. Но он еще не принят...

Больше всего в КБ поражает неуважение людей к себе. Когда мы создавали профсоюз (9 месяцев назад), много чего ожидали. Но только не массового ужасного к себе отношения людей. При приеме на работу никто не знает, что те цифры, которые они увидели на дверях магазина или в рекламе, - это обман. Договор они подписывают с незаполненной графой "Оклад". Туда потом вписывают 40р в час (стандарт, на северах побольше). Но работник об этом не знает. Экземпляр договора ему не выдают, только берут с него галочку и расписку, что он получил свой договор...