ПРОФОРИЕНТАЦИЯ | Анна Филиппова

) Но хочу показать тут мой подход и отличие Работы специалистов по профилю (например, поиск работы) от статей в интернете, советов ИИ и тому подобное Самое главное отличие: это разбор конкретно вашей...

Перерыв в виде отпуска, который прошел весьма удачно и получилось привезти с собой теплую погоду Спросила коллег, будем ли переезжать из тг Ответ однозначный: нет! Нет, так нет, мне тоже нравится, впн будет жить)) пост-экспромт, в нарушение тишины

… Я надеюсь данные человек анализирует с помощью более привычных для бизнеса инструментов и методик нежели астрология, но не уверена

зачем-то в резюме ставят, что они живут в Москве. На скрине вообще сказка: везде еще написала, что живет в Волгограде. Спасибо до свидания) На момент скрина исправила город Все, что вам нужно знать: если вакансия удаленная, неважно какой регион у вас стоит, на выдачу резюме не влияет, тем более, что фильтры хх.ру внутри кабинета работодателя несколько отличаются Почему так нельзя делать: Вы дезинформировали...

Я: понял, принял) расписала как презентовать себя для конкретной вакансии на собеседовании. Как ответить на все возражения интервьюера. Все это делается, конечно и с учетом опыта, слабых мест и целей, всегда под конкретное собеседование! Конечно, у вас может...

Тем, кто был 1.2, но не нашел никакого отклика от компании/коллег/руководителя и перестал создавать добавленную стоимость, контролируя себя: Вспомните как вы это делали и делайте снова, только научитесь сами ценить себя, а, соответственно, продавать себя дороже, получать бенефиты. Для этого надо выстраивать правильную коммуникацию с работодателем. Тем, кто успешно 1.2: выбирайте лучшие компании, цените себя, а научитесь добиваться от работодателя все то, что вам необходимо для полного удовлетворения работой (удаленку, ДМС, доп выходные, свободный график по необходимости и пр) Тем, кто 1: создавайте добавленную стоимость, иначе есть риск, что вас заменят...

Сотрудников на 1,2! 0,8 (Сотрудник-балласт): Делает меньше, чем обещано, постоянно оправдывается внешними обстоятельствами, требует контроля и доработки задач. 1,0 (Стабильный исполнитель): Выполняет точно то, что прописано в договоренности, стабилен, надежен, не проявляет инициативу, делает ровно 100% от задачи. 1,2 (Инициатор/Драйвер): Делает больше, чем просили (+20%), думает о целях, а не только о задаче, берет ответственность и предлагает идеи, улучшая процессы. Пример: Есть задача для менеджера по продажам: "К 18...

?! Если честно, какая-то пересборка смыслов сейчас Ряд встреч у меня последнюю неделю приводил к обсуждения моего «блога» и вот что я слышала и запомнила: 1. Продавать более дорогой продукт 2. Проявляться и наращивать умение быть «живой», именно тут, в канале Что думаю? По первому пункту заманчиво, даже трепетно. Я почему-то вам его не предлагала, только по индивидуальным запросам. Что за продукт? Трудоустройство под ключ: это когда я вместе с вами 50/50 работаю над вашей идеальной работой: определить ценности и критерии, стратегию, написать резюме, тренировать собеседования и строить план входа в новую профессию/работу...

На сцену выходит человек в черном и громко объявляет «Лучше маленькая зарплата, зато стабильно, работаем дальше на своей работе» Занавес... Что если я скажу вам, что "стабильность" это не зарплата 25 числа, а возможность выбирать и, прежде всего, себя! Стабильностью вы тут называете знакомый мини-мир. Известны все ритуалы, все «подводные камни», начальник, коллеги. Мозг интерпретирует эту знакомость как надёжность. Даже если этот мир не нравится, тесен и невыгоден. Весь остальной рынок труда для...

) Успела обсудить с психологом мой контент и то, что мне важно быть полезной, пользуйтесь, пока я признаюсь, в конце подкину варианты, как это сделать Итак, что сделать в первом квартале нового года, чтобы задать направление для получения от работы всего того, что вы загадываете. Неважно новая работа или вам нравится ваша, но вот бы доработать ряд параметров.. В первом квартале нового года есть магическое правило: что заложишь в январе-марте — то и пожнешь к декабрю. Вместо того чтобы ждать «возможностей» или «предложений», самое время нарисовать свою личную карьерную карту. Вот как это сделать...

Какой он невероятно белый. И если его не трогать он не теряет своей белизны, даже если очень долго лежит. Как ярко он светит и даже немного «греет» Впервые за 32 года я рада снегу и настоящей зиме, это сильно лучше грязи и ветра) Итогов не успела написать немного. Напишу последний важный за прошлый год: Это был очень сложный год (НЕ равно тяжелый), но безмерно сложный. Это год начала большой трансформации, в котором было много точек невозврата и, я надеюсь, они станут базовыми смыслами внутри меня...