Правда Про Людей с Анастасией Баклыковой

Поддержите автораПеревод на любую сумму

РУКОВОДИТЕЛИ, КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ РЕЗУЛЬТАТ НА БЛЮДЕ — КТО ЭТИ ЛЮДИ?

🆘Представьте: потратить 600 т. р. – 1 млн. и полгода времени на подбор руководителя, а в итоге понять, что наняли не того! Звучит знакомо? ✅Я помогаю избежать таких ошибок! Я умею находить тех, кто приносит результаты, и сегодня расскажу, как именно Почему вообще так происходит? Потому что поиск ведут только по навыкам! Почему подбор по навыкам — иллюзия? Навыки — как Ferrari без водителя. В кризисе решает личность: характер, устойчивость. Компании знают, но полагаются на резюме и красивые истории на собеседованиях или блестящее отыгранные кейс-интервью...

16 часов назад

ЭМОТИВЫ НЕ СЛАБАКИ, ВЫ ПРОСТО ИХ НЕ ПОНИМАЕТЕ🌼

Настало время разобрать черты еще одного характера и сегодня я выбарала эмотивный психотип. В канале уже есть про истероидного, эпилептодиного , шизоидного и тревожно-мнительного. В проявлении харакетера эмотивы кажутся мягкими, чувствительными и всегда готовыми прийти на помощь. Они те, кто помнит все дни рождения друзей и искренне сочувствует чужому горю. Но давайте нырнем в глубину: почему они такие? Что стоит за их поведением? И почему их часто ошибочно принимают за слабаков? Поверхностные проявления: «Мягкий, как зефир» Эмотивы — настоящие мастера эмпатии. Они помогают всем и вся: увидели бездомного котенка — уже несут корм, друг в беде — бросят все, чтобы выслушать и поддержать...

4 дня назад

ВСЕ ЕЩЕ ИЩЕШЬ СЕБЯ, ХВАТАЯСЬ ЗА ВСЕ ПОДРЯД?

Наверняка многие из нас хоть раз ловили себя на этом: листаешь соцсети, видишь рекламу курса вроде Стань лучшей версией себя. Найди своё призвание за 7 дней Профессия будущего — обучись и начни зарабатывать из любой точки мира уже во время обучения И думаешь: А вдруг это мое? Записываешься, начинаешь, а через пару недель уже забываешь и ищешь что-то новое. Это похоже с тем, когда ты набираешь кучу вкусностей, думая, что они сделают тебя счастливым, а потом сидишь с горой этих фантиков и думаешь: Зачем я столько взял? Мы живём в мире, где информации вокруг очень много, и иногда кажется, что ответы на все вопросы где-то там, в курсах, вебинарах, случайных постах или словах соседа...

1 неделю назад

💌Отзыв на услугу: КАРЬЕРНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Когда хочешь перезагрузку карьеры в зрелом возрасте, но не знаешь свои базовые настройки — вопрос решит профайл-интервью🫶 Еще больше интересного в моем телеграм канале. Подписывайся! #отзыв #профайлинтервью #правдапролюдей #чтениелюдей

1 неделю назад

ТВОЕ ЭГО НЕ ДАЕТ ТЕБЕ НАЙТИ РАБОТУ. Продолжение.

Это продолжение вчерашнего поста Мы разберем, как базовые настройки характера влияют на поведение, которое тормозит вас в поиске работы: - Например, демонстративный тип личности – это люди, которые любят быть в центре внимания, но часто перебарщивают, требуя особого отношения. - А есть целеустремленный типаж – они упрямые личности, считают правильным только свое мнение, и считают, что HR им мешает, как препятствие на пути. - А есть активные и энергичные, которые откликаются на всё подряд, как щенки, бегущий за каждым мячиком на прогулочной площадке. - А кому-то просто надо подтянуть свои навыки...

2 недели назад

ТВОЕ ЭГО НЕ ДАЕТ ТЕБЕ НАЙТИ РАБОТУ!

Я, как специалист по анализу поведения людей и основатель агентства по подбору персонала сегодня хочу поговорить о том, как ваше собственное эго иногда становится главным препятствием на пути к трудоустройству в то место, где вам будет хорошо. Если вы месяцами ищете вакансию, а компании при этом вокруг жалуются, что не могут найти сотрудников, дело не в рынке труда, а в том, как вы сами себя тормозите на этом пути. Он и так нелегок, так вы еще себя умудряетесь сами тормозить и я это вижу ежедневно, проводя собеседования. Давайте разберемся, как это происходит, с реальными примерами из жизни и щепоткой юмора, чтобы было легче понять...

2 недели назад

УЗНАЙ, КАК ТЫ ОБМАНЫВАЕШЬ СЕБЯ: ПРОФАЙЛИНГ РАСКРОЕТ ТВОЮ МАСКУ!

Знаешь, иногда кажется, что мы все немного лжём самим себе, прячась за привычками и иллюзиями, которые диктуют нам набор наших ведущих психотипов. Давай разберёмся, как каждый из нас может запутаться в своём мире, и где мы чаще всего надеваем розовые очки. 💃ИСТЕРОИД — это человек, который живёт ради внимания и восхищения им. Это человек, который записывается на курс «для развития», но выбирает тот, где яркие сторис, шумное комьюнити и ощущение, что он в центре внимания. Он искренне верит, что это поможет ему расти, но бросает дело, если похвалы нет или результат не виден всем сразу...

2 недели назад

💌 отзыв на услугу: ПОИСК РАБОТЫ, СМЕНА НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ это тот случай и самый частый запрос ко мне, как к профайлеру, когда наступает острый вопрос самоиндефикации себя, как взрослого..когда человек долго и может даже очень успешно работал в каком-то направлении или вел определеную деятельность, но всегда внутри зудело, что что-то «не то пальто». однажды неизбежно наступает перегорание и дальше, как раньше уже невозможно, а какое «пальто мое» — непонятно. в этом самоопределении, в этом поиске сомеценности я очень хорошо направляю и помогаю. а еще я поняла, что в канале из всех отзывов я постила всего 3, этот 4й. хочу делиться тут. ввожу рубрику по хэштегу #отзыв будьте сами собой и любите себя🫶🏽 Еще больше интересного в моем телеграм канале. Подписывайся! #профайлинг #правдапролюдей #самообман #отзыв #дзен #партнерство #предприниматель #личныйбренд #деловыесвязи #бизнес

2 недели назад

КОГДА ТРЕВОГА — ЭТО ВНУТРЕННИЙ КОМПАС

Кого ещё разобрать до молекул? Помните, как я спрашивала вас в голосовалке о ком вам из психотипов рассказать? Вы тогда выбрали истероидов, шизоидов, эпилептоидов… а тревожно-мнительные остались чуточку в тени. Но сегодня, пришла их очередь! Помаленьку, потихоньку так и опишу черты каждого психотипа и создам единый пост с отсылками на каждый, как удобная навигация в канале. 🕵🏼 Моя работа — видеть, что движет людьми под их масками. И я очень хочу с вами этим делиться! 🧠 Давайте заглянем в мир Тревожно-Мнительного психотипа! 📍Тревожно-мнительный — это не просто человек, который волнуется...

3 недели назад

БЕЖИШЬ ОТ ПРАВДЫ — ПОЛУЧАЕШЬ НЕЛЮБИМУЮ РАБОТУ!

Как паттерны поведения и эмоции держат нас в ловушке Давайте сегодня углубимся в тему, которая касается каждого: почему мы бежим от правды о себе и оказываемся на работе, где выгораем? Это не случайность, а результат наших паттернов поведения, переплетённых с эмоциями. Давайте разберём всё шаг за шагом и посмотрим, как это можно изменить. Представьте человека, который годами тянет ненавистную работу. Скажем, бухгалтер, мечтающий о творчестве, но цепляющийся за «стабильность». Он боится перемен, и это паттерн избегания риска...

3 недели назад

ТЫ ТОЧНО ЗНАЕШЬ — КТО ТЫ?

Знаешь, иногда я задумываюсь: а ты точно понимаешь, кто ты на самом деле? Мы все склонны надевать на себя эти удобные маски, ярлыки, чтобы жизнь казалась проще и понятнее, но под ними часто скрывается совсем другая реальность, и из-за этого мы сами себя обманываем, совершаем ошибки, которые потом дорого стоят. И так проходит жизнь… Вот, например, представь: Ты сидишь часами, строишь логические цепочки аргументов, разбираешь всё по полочкам, а в итоге решение принимаешь только после того, как кто-то важный для тебя кивнёт или скажет "да, это круто"...

1 месяц назад

❌ПОЧЕМУ 80% ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ — ЭТО ПРОВАЛ РЕКРУТИНГА

Знакома такая ситуация? Компания закрывает вакансию, новый сотрудник приступает к работе, и все вздыхают с облегчением. Но проходит месяц — и человек подает заявление об увольнении. Бывает и другой сценарий: сотрудник остаётся, но работает вполсилы. Не приносит ожидаемых результатов. Не находит общего языка с командой. К концу испытательного срока становится очевидно: это была ошибка. И процесс подбора начинается заново. В чём причина таких провалов? ‼️Большинство рекрутеров отлично умеют НАХОДИТЬ кандидатов, но не умеют их ВЫБИРАТЬ...

1 месяц назад

Скрыли публикацию

1,0×