Правда Про Людей с Анастасией Баклыковой

ПОЧЕМУ ЛЮДИ ВРУТ – и как я могу разоблачить любую ложь? Вы когда-нибудь ловили человека на лжи и думали: «Но зачем? Ведь правда была бы ему выгоднее!» ❓Почему он говорит «я не обижен», хотя всё его лицо кричит обратное? ❓Почему он клянётся в искренности, но внутри вы чувствуете подвох? ❓Почему он придумывает истории, даже если никто не заставляет его оправдываться? ⚠️ Ложь – это не просто попытка обмануть других. Это защитный механизм, который работает быстрее разума. И я могу по мельчайшим деталям понять, когда и зачем человек врёт. Зачем люди лгут? 🔍 Ложь как броня Проще сказать: «Всё в порядке», чем признаться: «Я боюсь, что ты меня осудишь». ❌ Проще отрицать очевидное, чем признаться в слабости. 🔍 Ложь как стратегия влияния Некоторые люди не просто врут – они делают это мастерски. ✅ «Я всегда говорю правду» – ложь, рассчитанная на доверие. ✅ «Мне не так уж это важно» – игра на манипуляции. ✅ «Я никогда не злюсь» – и вот уже перед вами человек, который скрывает свою агрессию до лучших времён. 🔍 Ложь как уход от ответственности Человек скажет: 📌«Я не знал», хотя знал. 📌«Я не обещал», хотя вы оба помните, что обещал. 📌«Это не моя вина», хотя очевидно, что именно он создал проблему. Как я определяю ложь? Я не спрашиваю «Ты уверен?» – это бессмысленно. Я наблюдаю. ❌ Лжец может красиво говорить, но его тело его выдаст: 📌Доли секунды замешательства перед ответом. 📌Лёгкое напряжение мышц, когда он начинает врать. 📌Изменение голоса, дыхания, скорости речи. 📌Попытка уйти от ответа, переключить фокус. 💡Ложь всегда оставляет следы. Я вижу их в движениях, словах, взгляде, эмоциях, интонации. Хотите этому научиться? Я помогаю разбираться в людях: ✅ Разоблачаю ложь в переговорах и личном общении. ✅ Показываю, когда вам врут, а когда человек сам себя обманывает. ✅ Обучаю техникам профайлинга, которые дают вам чёткое понимание, кому можно доверять, а кому – нет. 💭 Когда вам в последний раз врали? Как вы это поняли? Пишите в комментариях – разберём вместе

КАК ТЕБЯ ЧИТАЮТ HR И СПЕЦСЛУЖБЫ? И ПОЧЕМУ В 90% ТЕБЕ ОТКАЗЫВАЮТ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ? Вы приходите на встречу, отвечаете на вопросы, рассказываете о своем опыте. Вроде бы всё прошло хорошо, но потом – тишина. На самом деле вас оценивают не только по тому, что вы говорите, но и по тому, как вы это делаете. Опытный HR или рекрутер не всегда сможет объяснить, что именно его смутило, но он это почувствует. Ваша уверенность, искренность, настрой – всё это считывается буквально с первых минут. Есть два уровня оценки: 1️⃣ Голос, интонация, паузы. Когда человек напряжен – его дыхание сбивается, голос становится тише, появляются лишние слова-паразиты. Иногда это почти незаметно, но у собеседника остается ощущение, что что-то не так. 2️⃣ Психолингвистика, или метапрограммы. Это уже про то, какие слова вы выбираете и как вы строите ответы. Один человек скажет: «Я хочу работать у вас, потому что вижу возможности для роста», а другой: «Мне важно стабильное место без конфликтов». Разные формулировки передают разный настрой: 1️⃣ ориентирован на рост, на стремление к лучшему, большему, а 2️⃣ – на избегание проблем, осторожность. И вот здесь важный момент. Если HR – НЕ профайлер, то он не сможет объяснить, почему он выбрал не вас. Он просто почувствует, что кто-то из кандидатов ему ближе. Иногда эта интуиция ошибочна, но решения принимаются именно так. И в данном случае вы однозначно в проигрыше. А если вы попадете к HR-профайлеру, то он уже сможет аргументированно объяснить, как вас воспринимают, какие сигналы вы транслируете, и что можно улучшить, чтобы производить нужное впечатление. Так что, если вы ищете работу, проходите собеседования, но постоянно слышите «мы вам перезвоним», стоит задуматься и возможно, вы действительно отличный специалист, просто на собеседованиях вас считывают не так, как вам хотелось бы. Если хотите разобраться, как сделать так, чтобы вы выбирали среди работодателей, а не дали когда выберут вас хоть кто-то, то пишите мне. Подготовимся 🕵🏻‍♀️

Правда и ничего кроме правды! Привет! Я Настя и я профайлер-верификатор Не пытайтесь меня обмануть, вы только вошли в комнату, а я уже знаю о вас немного больше, чем вы сами Откуда знаю? Все можно прочитать по вашим жестам, мимике, походке, словам, движениям. Хотите еще правды? - я знаю, что вам мешает достичь успеха в работе, судя по вашей прическе; - я могу определить ответственных работников по тому, как они одеты; - я считываю по разговору ваш психотип, чтобы найти для вас новые возможности развития! Почему я могу вам помочь? 🔹 в продажах я 17 лет и знаю все подводные камни 🔹 я специалист, обучившийся в Международной академии исследования лжи, а не инфоцыганка 🔹 я не подбираю должности, я ищу людей 🔹 я не осуждаю людей за измены, но я отвечу на вопрос изменяет тебе партнер или нет Хочешь понять себя? Будь готов к правде и только правде! 🎯

🕵🏻‍♀️ НЕМНОГО ОБО МНЕ 🧐 Анализ поведения человека - это моя страсть! Сегодня хочу поделиться своими мыслями о том, что меня действительно вдохновляет. Мне надоело натягивать одеяло на себя и заниматься чем-то, что не приносит удовольствия. Я нашла свою нишу - анализ поведения человека. Это не просто выбор профессии, это моя страсть, мое призвание. Недавно я начала смотреть сериал "Внутри убийцы" и главная героиня стала для меня олицетворением моего вечного стремления к анализу человеческого поведения. Я увидела себя со стороны!!! Меня привлекает изучение различных проявлений и ситуаций, где эмоции играют ключевую роль. Мне интересно анализировать поведение людей в различных ситуациях - будь то момент кражи, измены или переговоров. Я увлечена исследованием внутренних мотивов и эмоциональных состояний людей. Это увлекательный путь, который помогает мне понять глубину человеческой природы, своей, кстати, тоже! Если вы тоже цените анализ поведения и эмоций, делитесь своими мыслями в комментариях! 📝

ЗАЧЕМ НУЖНЫ ПРОФАЙЛЕРЫ? 🕵 Мы, профайлеры, помогаем раскрывать истинные эмоции, лежащие в основе наших действий Каждое слово или молчание несет определенную эмоцию, которая может быть скрыта, особенно в стрессовых ситуациях. Профайлеры способны определить эмоцию, которую человек пытается скрыть, даже если он сам не осознает ее. Энергия, затрачиваемая на подавление или сокрытие этой эмоции, проявляется через движения тела и по каналам вегетативной нервной системы. Те сигналы, которыми мы не управляем, не контролируем, не осознаем. Раскрывая эти эмоции, мы можем понять контекст истории, которую человек не может или не хочет рассказывать, даже себе. Поэтому важно понимать, что без контекста невозможно задать вопросы вроде: "Почему он мне не звонит?" или "Почему она так поступает?". Только имея полный контекст, мы можем понять истинные мотивы поведения людей. Мы исследуем ответы на вопросы: • Почему человек поступил именно так, а не иначе? В наше время, когда все стремятся к пониманию: • Почему я знаю все, но действую по-другому? • Почему я не могу управлять своим состоянием? • Почему я не могу осознать свои действия в моменте? Профайлеры и эти знания становятся ценным инструментом для личностного роста, а не только для криминалистики 🔥

ЧТО ТАКОЕ ПРОФАЙЛИНГ? Постаралась написать простыми словами ⬇ Профайлинг – это научно доказанный способ изучения поведения и характера человека, чтобы понять: 1. КАК он думает? 2. ПОЧЕМУ делает то, что делает? 3. КАК поступит в конкретной ситуации? 🕵 На что смотрит профайлер, чтобы сделать эти выводы? На все вербальные и невербальные признаки а именно⬇ • поведение в спокойных и стрессовых ситуациях, мимика, походка, осанка, жестикуляции, речь, темп речи, используемые слова и темы разговоров, хобби, стрижка, прическа, ухоженность, одежда, цвета одежды, аксессуары, оформление пространства (рабочего, домашнего), социальные сети человека или их отсутствие, выбранные им фотографии в них или их отсутствие, никнеймы, аватарки, текста постов и т. д.• Одним словом всё это поведенческие следы человека ⬆ 📅 Дата зарождения ⬇ 1888 год при расследовании серии убийств Джека-потрошителя. Итого уже 136 лет. Виды профайлинга сегодня ⬇ 1. Кадровый 2. Профайлинг отношений 3. Профайлинг собственного поведения 4. Психологический 5. Профайлинг в продажах 6. Маркетинговый 7. Бизнес-профайлинг 8. Банковский 9. Транспортный 10. Гостиничный Одним словом можно сказать ВЕЗДЕ, где есть ЛЮДИ там есть профайлинг 👱🙎 Человек – это стайное социальное животное. В современном мире навык анализа поведения человека важен каждому из нас на уровне дыхания! На днях я подробнее расскажу про каждое из направлений профайлинга и продолжу на примерах погружать вас в этот интереснейший мир человековедения и человековидения 💡