Работа | Здесь

👦 Школьники начинают… и выигрывают за счет дефицита на рынке труда. По данным «Авито», на платформе уже более 130 вакансий для подростков. Также активно помогают трудоустроиться на каникулы государственные центры занятости. 🍦 Популярные вакансии — продавец, консультант, кассир, курьер, официант, бариста, упаковщик, комплектовщик, промоутер, аниматор, помощник в лагере, сборщик игрушек, исследователь торговых центров, помощник секретаря, мойщик посуды, SMM-менеджер, копирайтер, дизайнер, программист...

👥 Кто за молодежь? ⚖️ Коротко итоги опроса прошлой недели. Большинство стремится к золотой середине: 34% нанимают кандидатов 30–45 лет, а 28% вовсе не смотрят на возраст при найме. 🐣 16% торят дорогу молодым. Это трудно. Пример — оценка обрабатывающей отрасли от "Яков и партнеры". К примеру, металлургия требует омоложения и является самой емкой отраслью: в ней занято свыше 10,6 млн человек (14,4% всех работающих), а средний возраст сотрудника составляет 42,5 года. К 2029 году отрасли понадобится около 3 млн сотрудников, из них 1,4 млн — только на замещение уходящих на пенсию...

👨🏻‍💻 ИТ-рынок труда в 2026 году перешел в фазу охлаждения. Кандидатам сложно: многие никогда самостоятельно не искали работу, ведь все последние годы мы с вами буквально бегали за ними. Большая часть сотрудников в ИТ привыкла переходить на новую должность с повышением как минимум на 30–50% раз в 1,5–2 года. Однако реалии изменились. 🗣️ Поговорили с клиентами об ожиданиях на входе, которые позволят быстрее найти нового работодателя: 🔸Снижение зарплатных ожиданий не просто желательно, а залог успеха...

🌟 Привлекательность отраслей для работы в свете новейшей истории. Рынок заработных плат охлаждается пока в целом, но экономисты и социологи говорят о скором росте неравенства в доходах. В 2022–2025 годах дефицит кадров обострился. Почему так резко? 👶На рынок труда пришло малочисленное поколение родившихся в первой половине 2000-х: минус 5 млн человек в возрасте от 20 до 30 лет за 5 лет. 🏭 В условиях санкций экономика росла за счет увеличения штата, а не повышения производительности труда. Во...

🎯 Ожидания молодежи и возрастных сотрудников влияют на HR-стратегию. По данным исследования «СберНПФ» и «Работа.ру», 86% респондентов до 29 лет рассчитывают зарабатывать более 100 тысяч р. в месяц. При этом 29% ориентируются на доход от 100 до 150 тысяч р., а 26% — на диапазоны 150–200 тысяч и 200–300 тысяч р. 5% — на заработок свыше 300 тысяч р. Лишь 14% согласны на доход ниже 100 тысяч р. ⚖️ Бизнес делает выбор между наймом и инвестициями в обучение молодых и привлечением и удержанием возрастных работников...

👨‍⚕️ Квалифицированным мигрантам в РФ повысят порог минимальной зарплаты Сегодня, чтобы нанять высококвалифицированного иностранца — нейрохирурга, нанотехнолога или узкопрофильного разработчика — работодатель должен предложить оклад не менее 250 тыс. рублей в месяц. 🌏 Основные «поставщики» таких специалистов — Китай (40%), Вьетнам (20%), Турция (17%), Индия (10%). Законодатели хотят поднять порог до 717 тыс. рублей — почти в 7 раз выше средней зарплаты по стране. ТПП предлагает снизить планку до 310 тыс...

📈 Данные за март 2026 в обзоре hh Рынок труда закончил первый квартал с противоречивыми цифрами. С одной стороны, hh-индекс взлетел в небеса, по итогу марта 11,4 – крайне высокий показатель конкуренции большого числа соискателей за небольшое число рабочих мест. С другой стороны, если посмотреть на долю вакансий и резюме по отраслям, опытный рекрутер скажет, что выбора практически нет. 📉 Почти везде доля активных резюме меньше или сопоставима с количеством активных вакансий. Помножим на количество...

🏨 Дефицит кадров в HoReCa Нехватка персонала в сфере туризма ощущается давно и вышла за пределы сезонной проблемы. К 2030 году потребность в специалистах вырастет до 400 000 человек — такие данные приводит Коммерсантъ. 🤝 Несмотря на автоматизацию, ключевой ценностью остается личное взаимодействие с клиентами, что усиливает зависимость от человеческого ресурса. Причины — рост спроса на внутренний туризм, высокая текучесть кадров, расширение сервиса отельеров, направленного на удовлетворенность платежеспособного туриста, привыкшего отдыхать за границей...

🔄 Много ли сотрудников возвращаются в компанию? В нашей практике не редкость такие случаи, когда кандидат готов рассматривать компанию, в которой работал некоторое количество лет назад, и компания готова рассматривать такого кандидата. 43% россиян уже возвращались на прежнее место работы, еще 4% рассматривают такую возможность, говорит исследование «Работа.ру». ✅ В пользу камбэка: 🔸комфортное взаимодействие с руководителем — 42% 🔸улучшенные условия труда — 38% 🔸более высокая зарплата — 37% 🔸удобный...

🚕 Такси и курьерская доставка конкурируют за кадры? В Москве это факт! 📦 По данным Правительства Москвы число курьеров составляет 125 000 человек и по отношению к 2024 году рост составил более 25 000. ANCOR Drive – наше подразделение по аутсорсингу доставки – также наблюдает постоянный рост спроса на курьеров-доставщиков и дефицит людей. К 2030 году столице, по оценке заммэра города по вопросам транспорта и промышленности М. Ликсутова, будет требоваться около 300 000 курьеров. Чиновник отметил, что сейчас сложно представить, откуда возьмется такое число курьеров...

🗃️ Классификаторы профессий стараются отражать экономические реалии, а не теорию. В связи с этим в них встречается приличное количество специальностей, которые нас удивят и “улыбнут”. Международная организация труда классифицирует: 🔹помощников по дому 🔹личных компаньонов 🔹сборщиков новогодних елок 🔹чистильщиков дымоходов 🔮 А еще международный классификатор ISCO-08 выделяет профессии астрологов и хиромантов. Примечательно, что общероссийский...

🛡️ Спрос на специалистов по кибербезопасности, по данным hh, вырос за 5 лет более чем на треть 🏦 Основной объем вакансий по-прежнему сосредоточен в ИТ-секторе (28%), финансовой отрасли (10%) и государственном секторе (6%). Но максимальный прирост показали тяжелое машиностроение — на 40%, энергетика — на 64%, торговля — на 75%, производство товаров — на 85%. 📍 Географически наибольшее число вакансий...