Работа | Здесь

📚 С 1 марта 2026 вступили в силу некоторые изменения в Трудовом законодательстве РФ. 📒 Работодатели смогут увольнять иностранных работников (кроме высококвалифицированных специалистов, граждан ЕАЭС и лиц с ВНЖ/РВП), если их численность превышает федеральные или региональные квоты 📗 Квоты на рабочие места для инвалидов теперь распространяются на все обособленные подразделения организаций в...

📈 Средняя зарплата в России подросла 💼 Росстат анализирует данные по 2025 году. Среднемесячная начисленная заработная плата составила 100 360 руб. Это на 13,5% выше показателя 2024 года. Двигателями такого подъема стали: 🔹Высокий спрос и кадровый дефицит 2024 года, перегревавший рынок оплаты труда 🔹Постоянный дефицит и рост оплаты труда представителей рабочих специальностей 🔹Сосредоточение бизнеса на текущих задачах, проектах, объемах и удержании уже нанятых сотрудников Реальные зарплаты за...

⚖️ Изменения в Федеральный закон от 24.06.2025 № 168-ФЗ Русский язык обязателен для «информации, предназначенной для публичного ознакомления потребителей» с 01.03.2026. Роспотребнадзор пояснил, что поправка также распространяется на интернет. 🕵️‍♀️Что же делать с нашими HR, IT, AI, junior, executive…? Поправка внесена в Закон о защите прав потребителей, который однозначно трактует понятие «потребитель». Это гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий...

🖥️ Владение ИИ становится требованием для рабочих Думая про ИИ, мы чаще всего предполагаем активное обращение сотрудника к нейросети для создания продукта в рабочем процессе, но разработчики также встраивают ИИ в алгоритмы устройств и механизмов. 📊 По данным Росстата в 2024 году лидерами среди отраслей по доли организаций, применяющих искусственный интеллект, были 🔸телеком (25%), 🔸высшее образование (15%), 🔸торговля (13%), 🔸финансы (8%), 🔸транспорт (6%), 🔸энергетика и 🔸 здравоохранение (5%)...

💸 Большинство работодателей считает разумным, если сотрудник просит повышения раз в год. Исследование Работа.ру и СберПодбор собрало мнения 3200 респондентов. 💠39% опрошенных работодателей считают оптимальным обращение о повышении к руководству раз в год. 💠12% выступают за периодичность раз в полгода. 💠3% допускают такую возможность раз в квартал...

🔍 Изучили исследование Happy Job о пиках лояльности сотрудников. 📊 В последние годы средняя продолжительность сотрудничества работника с компанией снижается: в 2023-м она составляла почти 4,5 года, к 2025-му снизилась до 3 лет. Но будет крайне интересно увидеть замер-2026, поскольку рынок труда явно развернулся в сторону трудностей для кандидатов и сокращения спроса на персонал. 📈 Коротко о пиках. Согласно данным исследования сотрудник наиболее лоялен в первый год работы (если, конечно, он не из гостеров и не исчезает после обеда) А вот пик кризиса лояльности наступает через 3 года работы...

📦 Мы много говорим о смене профессий, а как насчет смены работодателей? Где-то с середины 2025 года мы наблюдаем рост спроса на «стабильного» сотрудника. HR сомневаются в кандидатах, которые меняют работу чаще одного раза в год. Сомнения небезосновательны. Часто цель соискателя — повысить доход и получить больше на входе в новую компанию легче, чем просить прибавки на текущем месте. А бизнесу сейчас трудно. Рекрутеры стремятся снизить риск найма сотрудника, который в течение первого года работы попросит повышение или уйдет...

💼 Что значит рост спроса на подработку? 📊 Эксперты «Авито Подработки» отметили рост спроса на временную работу в декабре-январе на 10%. В топе HoReCa (+81%) колл-центры (+39%), склад (+37%), торговля (+30%). 🌏 В региональных лидерах Ярославская область (+34%), Марий Эл (+32%) и Астраханская область (+27%), на 20% вырос спрос на подработку в Удмуртии, Ульяновской, Тульской, Тамбовской, Тюменской и Томской областях. 🤔С одной стороны, экономическое давление и инфляционные ожидания вынуждают к поиску дополнительного заработка...

📈 По прогнозу Минтруда на 2025-2029 в секторе заняты 6 млн человек, и кадровая потребность составляет 130 000 специалистов ежегодно. При этом средний возраст работников превышает 45 лет, отрасли нужны молодые кадры. Кого не хватает в АПК? 🔸Специалистов по точному земледелию 🔸Операторов беспилотных систем мониторинга посевов, внесения удобрений 🔸ГИС-аналитиков и операторов 🔸Операторов полного цикла автоматизации в животноводстве 🔸Экспертов в ИИ 🏫 В 2026 году число агроклассов в школах планируют увеличить до 2000, в профильных колледжах запущен «Агропрофессионалитет»...

📊 Вышел рейтинг работодателей hh.ru по итогам 2025 года Оценка складывается из результатов четырех исследований: анкетирование HR-специалистов, опрос eNPS текущих сотрудников, отзывы бывших сотрудников и голосование соискателей hh.ru. ⭐️ Лидирующие отрасли, к которым относятся 23% участников рейтинга — ИТ, оптовые продажи, дистрибуция и непродуктовая розница. В этом году непродуктовая розница впервые вошла в топ-3 отраслей по числу финалистов вместо ТНП...

Рабочие выходные свойственны не только полиции, пожарным, медикам и транспортникам. Это реальность для многих отраслей, где остановка равна убыткам. 🏭 Есть непрерывные циклы в металлургии, нефтехимии, энергетике, скоропортящиеся пищевые продукты требуют ежедневного выпуска, асептические линии фармпроизводств работают 24/7 для стерильности. 🏪 Также нас ждут магазины, рестораны, фитнес-центры, салоны красоты и индустрия развлечений. Этот бизнес окупает пиковые заказы, выходные в сфере услуг дают 30-50% недельной выручки...

🚀Ключевые изменения для работодателей и сотрудников 💳 МРОТ вырос до 27 093 ₽ Работодатели, формирующие зарплатную политику в привязке к МРОТ, очевидно обязаны индексировать вознаграждения. Часто повышение МРОТ влечет рост оплаты труда стажеров, начинающих специалистов, а иногда сдвигает и всю зарплатную парадигму в компаниях, где оплата труда напрямую не привязана к показателю. 📋 Пополнение общероссийского классификатор профессий Теперь в него входят такие профессии, как SMM-менеджер, инженер 3D-печати, ландшафтный дизайнер, коуч и др...