Работа | Здесь

🖥️ Владение ИИ становится требованием для рабочих Думая про ИИ, мы чаще всего предполагаем активное обращение сотрудника к нейросети для создания продукта в рабочем процессе, но разработчики также встраивают ИИ в алгоритмы устройств и механизмов. 📊 По данным Росстата в 2024 году лидерами среди отраслей по доли организаций, применяющих искусственный интеллект, были 🔸телеком (25%), 🔸высшее образование (15%), 🔸торговля (13%), 🔸финансы (8%), 🔸транспорт (6%), 🔸энергетика и 🔸 здравоохранение (5%)...

💸 Большинство работодателей считает разумным, если сотрудник просит повышения раз в год. Исследование Работа.ру и СберПодбор собрало мнения 3200 респондентов. 💠39% опрошенных работодателей считают оптимальным обращение о повышении к руководству раз в год. 💠12% выступают за периодичность раз в полгода. 💠3% допускают такую возможность раз в квартал...

🔍 Изучили исследование Happy Job о пиках лояльности сотрудников. 📊 В последние годы средняя продолжительность сотрудничества работника с компанией снижается: в 2023-м она составляла почти 4,5 года, к 2025-му снизилась до 3 лет. Но будет крайне интересно увидеть замер-2026, поскольку рынок труда явно развернулся в сторону трудностей для кандидатов и сокращения спроса на персонал. 📈 Коротко о пиках. Согласно данным исследования сотрудник наиболее лоялен в первый год работы (если, конечно, он не из гостеров и не исчезает после обеда) А вот пик кризиса лояльности наступает через 3 года работы...

📦 Мы много говорим о смене профессий, а как насчет смены работодателей? Где-то с середины 2025 года мы наблюдаем рост спроса на «стабильного» сотрудника. HR сомневаются в кандидатах, которые меняют работу чаще одного раза в год. Сомнения небезосновательны. Часто цель соискателя — повысить доход и получить больше на входе в новую компанию легче, чем просить прибавки на текущем месте. А бизнесу сейчас трудно. Рекрутеры стремятся снизить риск найма сотрудника, который в течение первого года работы попросит повышение или уйдет...

💼 Что значит рост спроса на подработку? 📊 Эксперты «Авито Подработки» отметили рост спроса на временную работу в декабре-январе на 10%. В топе HoReCa (+81%) колл-центры (+39%), склад (+37%), торговля (+30%). 🌏 В региональных лидерах Ярославская область (+34%), Марий Эл (+32%) и Астраханская область (+27%), на 20% вырос спрос на подработку в Удмуртии, Ульяновской, Тульской, Тамбовской, Тюменской и Томской областях. 🤔С одной стороны, экономическое давление и инфляционные ожидания вынуждают к поиску дополнительного заработка...

📈 По прогнозу Минтруда на 2025-2029 в секторе заняты 6 млн человек, и кадровая потребность составляет 130 000 специалистов ежегодно. При этом средний возраст работников превышает 45 лет, отрасли нужны молодые кадры. Кого не хватает в АПК? 🔸Специалистов по точному земледелию 🔸Операторов беспилотных систем мониторинга посевов, внесения удобрений 🔸ГИС-аналитиков и операторов 🔸Операторов полного цикла автоматизации в животноводстве 🔸Экспертов в ИИ 🏫 В 2026 году число агроклассов в школах планируют увеличить до 2000, в профильных колледжах запущен «Агропрофессионалитет»...

📊 Вышел рейтинг работодателей hh.ru по итогам 2025 года Оценка складывается из результатов четырех исследований: анкетирование HR-специалистов, опрос eNPS текущих сотрудников, отзывы бывших сотрудников и голосование соискателей hh.ru. ⭐️ Лидирующие отрасли, к которым относятся 23% участников рейтинга — ИТ, оптовые продажи, дистрибуция и непродуктовая розница. В этом году непродуктовая розница впервые вошла в топ-3 отраслей по числу финалистов вместо ТНП...

Рабочие выходные свойственны не только полиции, пожарным, медикам и транспортникам. Это реальность для многих отраслей, где остановка равна убыткам. 🏭 Есть непрерывные циклы в металлургии, нефтехимии, энергетике, скоропортящиеся пищевые продукты требуют ежедневного выпуска, асептические линии фармпроизводств работают 24/7 для стерильности. 🏪 Также нас ждут магазины, рестораны, фитнес-центры, салоны красоты и индустрия развлечений. Этот бизнес окупает пиковые заказы, выходные в сфере услуг дают 30-50% недельной выручки...

🚀Ключевые изменения для работодателей и сотрудников 💳 МРОТ вырос до 27 093 ₽ Работодатели, формирующие зарплатную политику в привязке к МРОТ, очевидно обязаны индексировать вознаграждения. Часто повышение МРОТ влечет рост оплаты труда стажеров, начинающих специалистов, а иногда сдвигает и всю зарплатную парадигму в компаниях, где оплата труда напрямую не привязана к показателю. 📋 Пополнение общероссийского классификатор профессий Теперь в него входят такие профессии, как SMM-менеджер, инженер 3D-печати, ландшафтный дизайнер, коуч и др...

🤔 Какие специалисты будут в дефиците в 2026 году? Мэр Москвы Сергей Собянин, выступая с отчетом перед Мосгордумой, отметил, что «сегодня дефицит трудовых ресурсов в Москве, то есть это вакантные места, которые не обеспечены рабочей силой, составляет от 400 до 500 тысяч человек». Нехватка кадров наблюдается во всех секторах экономики столицы. ANCOR поделился видением на основе нашей аналитики в дискуссии на канале Москва 24. «По-прежнему...

🪙 13-я зарплата и новогодние премии: кто и на что рассчитывает Каждый восьмой работающий россиянин уверен, что по итогам 2025 года получит 13-ю зарплату или предновогоднюю премию, сообщает «Коммерсантъ». 📊 Где платят чаще всего: 🔸добывающие отрасли 🔸IT-сфера В этих сегментах дополнительные выплаты по-прежнему остаются частью системы мотивации...

❗️С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Москве вырастет до 39 730 рублей. Соответствующий документ размещён на официальном портале мэра и правительства Москвы. Повышение утверждено в рамках трёхстороннего соглашения между правительством города, объединениями профсоюзов и работодателей. 📈 Таким образом, минимальная зарплата в столице увеличится почти на 7 тысяч рублей...