Работа | Здесь

Агрессия и неуместный юмор: какие фразы нельзя использовать в резюме ⛔️ Составили список фраз, которые отпугнут любого работодателя. Сверьтесь на всякий случай ⤵️ 🤦‍♀️ «Меня уволили после корпоратива»; 🤦‍♀️ «Прежде чем задавать тупые вопросы, внимательно прочитайте резюме!!!»; 🤦‍♀️ «Стал лучшим сотрудником по версии моей мамы»; 🤦‍♀️ «Хватит читать, давайте созвонимся?»; 🤦‍♀️ «Уволился, так как поругался с начальством»; 🤦‍♀️ «Женат. Других вредных привычек не имею»; 🤦‍♀️ «На встрече все расскажу»...

📌 В современном бизнесе HR-функция активно трансформируется: от рутинного сопровождения сотрудников — к роли стратегического партнера. Сегодня от HR-отдела ждут большего: повышения вовлеченности, формирования культуры, удержания ключевых специалистов, поддержки трансформаций. Но когда 70% времени HR-специалисты тратят на рутинный подбор персонала, о стратегических задачах приходится только мечтать. 🤔 Почему подбор тормозит развитие HR? Подбор персонала — задача важная...

📉 С 2020 года наблюдается устойчивый тренд на снижение уровня вовлечённости персонала. По данным Gallup, пик вовлечённости пришёлся на начало 2020 года (36%), после чего этот показатель упал до 30% в начале 2024 года. Особенно заметно снижение вовлечённости среди сотрудников моложе 35 лет. Причины снижения: пандемия, переход на удалённую работу, экономическая нестабильность и изменяющиеся ожидания работников. Эти факторы вызвали снижение энтузиазма в работе и необходимость трансформации подходов к управлению вовлечённостью...

👩‍🎓 Пилотный проект по карьерному сопровождению студентов с начала 2025 года был запущен в 11 регионах РФ, а с 1 сентября такой механизм планируется внедрить по всей стране. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на коллегии Минтруда. Под сопровождением подразумевается целый набор инструментов, помогающий студентам реализоваться на рынке труда: стажировки, индивидуальные планы и другое...

🎥 Служебный роман бывает не только в кино По данным издания «Известия», у 61% работающих людей в России были служебные романы. ➡️ При этом 13% из этих респондентов признались в отношениях с руководителями, более 11% — с подчиненными и 75% рассказали, что романтическая связь была с коллегой. Кроме того, эксперты выяснили, что 35% служебных романов закончились браком...

📌 Рынок труда в целлюлозно-бумажной (ЦБК) и лесной промышленности (ЛПК), производстве тары и упаковки сталкивается с вызовами, требующих от работодателей гибкости и внимательности при разработке стратегий подбора персонала. 66% специалистов открыты к новым предложениям, однако принимают решения очень взвешенно, что усложняет и удлиняет процесс найма. 🔍 Соискатели часто участвуют в нескольких конкурсах одновременно, а в 44,7% случаев получают контрофферы от своих текущих работодателей, что требует предложения более конкурентоспособных условий...

💻 По данным аналитического центра НАФИ, у людей в России неоднозначное отношение к более широкому внедрению ИИ: 52% считают его полезным, 31% беспокоится о рисках, а 17% испытывают неопределенность из-за недостатка знаний. 🔎 Исследователи выявили пять ключевых компетенций для успешного взаимодействия с ИИ: 1. Базовая цифровая грамотность: 71% россиян обладают этим уровнем, но почти треть не имеет необходимых навыков. 2. Работа с данными: Умение анализировать и интерпретировать данные становится все более востребованным...

📊 Согласно исследованию Русской школы управления, основные причины увольнений в России: 🔸предложения от конкурентов с более выгодными условиями — 49% 🔸личные обстоятельства — 45% 🔸зарплата ниже рыночной — 44% 🔸перегрузка работой — 39% 🔸несоответствие обязанностей ожиданиям — 34% 🔸отсутствие карьерного роста — 32% 🔸конфликты с руководителем — 20% Увольнения происходят регулярно: в 47% компаний — как минимум раз в месяц, в 19% — раз в квартал, в 13% — раз в полгода...

📈 В марте количество предложений с зарплатами выше 100 тыс. руб. выросло на 32% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали аналитики сервиса «Зарплаты.ру». Причина — усилившаяся конкуренция работодателей за кадры.   Чаще всего заработок в 100 тыс. руб. и выше предлагают в таких сферах, как: 🔸транспорт и логистика 🔸перевозки 🔸производство 🔸строительство Около...

🔚 Треть мужчин с меньшей, чем у жены, зарплатой хотят уволиться 📊 Мужчины чаще стремятся не работать в семьях, где основной добытчик — супруга: о желании уволиться и стать домохозяином заявили трое из 10 мужей, зарабатывающих меньше жен, показало исследование SuperJob. Желание уволиться и посвятить себя домашним заботам чаще возникает у мужчин, чьи жены зарабатывают больше, чем они сами (31%). На втором месте оказались мужчины, чьи доходы примерно равны доходам их жен (28%)...

В 2024 году на фоне высоких финансовых результатов банковская система активно привлекала новых сотрудников.  Главные цифры: 🔹Общий рост численности сотрудников в отрасли: +5,5% 🔹Лидеры по найму: • Совкомбанк (+24% после присоединения ХКФ-банка) • ВТБ (+13% после слияния с Почта-банком) • Газпромбанк, Т-Банк, «Дом.РФ», МТС-банк (+8-10%) • Сбербанк: всего +3,9% 📌 Ряд кредитных организаций показали и сокращение штата. В значительной мере это коснулось крупных банков с иностранным капиталом, которые сокращали свое присутствие на российском рынке: Райффайзенбанк (-11%), Юникредит (-18%)...

📌 Минтруд и Минэкономразвития вновь подняли вопрос о повышении лимита переработок. Предлагается: 🔹Увеличить лимит сверхурочных с 120 до 240 часов в год 🔹Разрешить переработку более 2 дней подряд (но не больше 4 часов в день)   Исключения: работники государственных и муниципальных учреждений, трудящиеся по совместительству больше, чем на четверть ставки, сотрудники вредных производств...