Кадровые решения
Журнал Кадровые решения
607
подписчиков
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Закреплено автором
Дарим номер журнала «Кадровые решения»! Читайте в бесплатном номере журнала: • новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений; • что делать, если сотрудник берет больничный за больничным; • нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных; • работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика; • должность контрактного управляющего: три вопроса; • акты в кадровой работе: используйте правильно; • можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом; • нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку; • необходимо ли нумеровать трудовые договоры; • работа в выходные и праздники: мифы и правда; • и многое другое. Получить бесплатный номер: www.profiz.ru/...ber/
🎧ДАРИМ ВЕБИНАР ❗️Смотрите вебинар "Увольнение по собственному желанию: сложные нюансы простого увольнения" БЕСПЛАТНО❗️ Смотреть вебинар: httpswww.profiz.ru/...iyu
«Не бить тревогу ежедневно, но и не игнорировать»
Евгений МАМОНОВ, специалист по управлению персоналом Если вы думаете, что публичные отзывы о работодателях — это современное явление, связанное с развитием Интернета, то заблуждаетесь. Свое мнение о руководстве и организациях люди оставляли всегда. В небольшом рассказе А. П. Чехова «Жалобная книга» среди высказываний «В ожидании отхода поезда обозревал физиогномию начальника станции и остался ею весьма недоволен» и «Подъезжая к станции и глядя на природу в окно, у меня слетела шляпа» есть и такие...
✏️ С 01.09.2026 в ст
93 ТК будет четко прописано, в течение какого срока работодатель должен принять решение об установлении работнику по его просьбе неполного рабочего времени. Подробнее
Дарим чек-лист
! В чек-листе – алгоритм действий, воспользовавшись которым вы без ошибок оформите командировку работнику. Скачать чек-лист
Дарим статью
! Расскажем, в каких случаях устанавливается индивидуальный график работы и как правильно при этом оформить документы. Забрать статью
✏️ Согласно ст
128 ТК, работник, вступающий в брак, вправе потребовать от работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней. Теперь же в Госдуму внесли законопроект об оплачиваемом свадебном отпуске...
🎁Дарим 3 статьи из журнала "Кадровые решения
" ✏️Приостановление работы в связи с задержкой заработной платы ✏️Изменения в порядке премирования работников ✏️Бумажная трудовая книжка: как правильно восстановить при утрате и надо ли Скачать подб
📂 По действующим сейчас правилам работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками
заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. С осени этот лимит будет увеличен вдвое. Подробнее
Дарим номер журнала «Кадровые решения
»! Читайте в бесплатном номере журнала: • новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений; • что делать, если сотрудник берет больничный за больничным; • нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных; • работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика;...
Дарим статью "Увольнение в связи с переводом к другому работодателю: выгоды и приобретения трех участников сделки
"! В статье расскажем, когда работодателю выгодно увольнять работников путем перевода к другому работодателю (в другую организацию) и какие гарантии и преимущества получают все участники такой договоренности...
☝️ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25 мая 2026 г
№ 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", совершенствующий регулирование сверхурочной работы. Годовой лимит "переработок" увеличивается со 120 до 240 часов при закреплении этой нормы в коллективном договоре или отраслевом соглашении...