Журнал Кадровые решения

Каждый месяц мы просматриваем около 200 удаленных кандидатов и отбираем на стажировку 30–50 сотрудников. И зачастую, даже когда мы вроде бы решили вопрос с наймом, мы продолжаем проводить собеседования, понимая, что стажер может уйти и потребуется замена. Читать статью

путевки и возврату не подлежат. Каковы действия работника в этом случае? Ответ

» Тема выпуска: Теория поколений Зумеры «не такие»: что определяет их мотивацию Читать статью

руководителем подразделения, который сотрудник должен сначала получить и подписать у старшего специалиста (табельщика), что оба делают неохотно и могут отказать в подписании. Что делать сотруднику в таких...

)