Журнал Кадровые решения

HR-директор компании GigAnt Елена КОСМЫНЦЕВА рассказала об опыте применения лендинга в своей компании и порассуждала о его задачах. «СУПЕР»: Елена, как у вас возникла идея использовать лендинг? Елена Космынцева: Идея по внедрению лендинга возникла в феврале этого года. Перед нами стояла довольно простая задача. Бизнес и команда развивались очень быстро, и нам было необходимо оперативно привлекать новых специалистов и по IT-тематике, и по Growth Marketing*, и в операционные подразделения. Поэтому надо было представить кандидатам компанию максимально доступным способом...

На вопрос отвечает А. Н. Славинская, специалист по кадрам Можно ли принять студента 3 курса на 8-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю? Как кадровик должен правильно провести процедуру и есть ли ограничения или подводные камни? Если работнику уже исполнилось 18 лет, можно. Трудовой кодекс РФ не содержит никаких ограничений при оформлении трудовых отношений со студентами, и не имеет значения, по какой форме они обучаются (очно, заочно), и какое образование получают (высшее или среднее профессиональное)...

Андрей МАРТЫНОВ, основатель и генеральный директор компании «КорПси», считает, что лендинговая страница для рекрутинга должна дарить позитивную эмоцию и вселять уверенность в том, что ожидания будут оправданы в полной мере. Лендинг должен продавать вакансии, а если этого не происходит, это свидетельствует о неграмотном информационном позиционировании, которое не отображает ожиданий потенциального кандидата. «СУПЕР»: Андрей, какие задачи решает лендинг в HR? Андрей Мартынов: Основная задача HR-лендинга...

На вопрос отвечает А. Н. Славинская, специалист по кадрам Планируем трудоустроить работника, который будет выполнять функции менеджера в офисе (два дня в неделю) и промоутера в магазине, который не принадлежит нашей организации, но в нем представлена наша продукция (три дня в неделю). Как правильно оформить прием? Рабочее место в магазине не соответствует признакам стационарного рабочего места, поскольку не находится под контролем работодателя (ч. 7 ст. 209 ТК РФ). Оформлять командировки каждую неделю, учитывая неопределенный срок трудового договора, тоже сомнительно...

Ирина КАТМАКОВА, HR-эксперт, автор курса «Эволюция управления персоналом» Вам срочно нужно закрыть вакансию, но дело совсем не движется. Анализируете рекрутинговую воронку и видите, что звонки рекрутер делает, кандидаты соглашаются на собеседование, но до вас так и не доходят и обратную связь не дают. И вы понимаете: что-то нужно менять в процессе подбора персонала. Рекрутинг сейчас очень сильно изменился. Это заметили все, независимо от сферы и размера компании. Рекрутинг 1.0 — это бумага (напечатанные объявления в газете, бумажные резюме или заполненные от руки анкеты), он в прошлом...

На вопрос отвечает А. Н. Славинская, специалист по кадрам Можно ли в образовательное учреждение (детский сад) принять на работу работника с погашенной судимостью по ст. 158 УК РФ? Можно. Статья 331 ТК РФ запрещает заниматься педагогической деятельностью далеко не всем гражданам, имевшим судимость. Запрет касается только тех, кто был осужден за преступления против: • жизни и здоровья[1]; • свободы, чести и достоинства личности[2]; • половой неприкосновенности и половой свободы личности[3]; • семьи...

Наталья ГАРШИНА Цифровая трансформация бизнеса, гиг-экономика, полная неразбериха VUCA-мира приводят к тому, что профессиональные сферы меняются прямо на глазах. Размываются границы между профессиями. В «Красную книгу» редких и исчезающих профессий попадают еще вчера востребованные виды деятельности. Названия новых профессий вызывают то ли улыбку, то ли недоумение. Не минула сия участь и Human Resources Management. Я пришла в эту профессию более двадцати лет назад. Тогда не все понимали, кто такой HR-менеджер, чем он занимается...

На вопрос отвечает Н. В. Пластинина, юрист Пенсионер по возрасту изъявил желание временно (на период обучения двух групп) устроиться на работу в образовательную организацию. Вопросы следующие: 1. Можно ли заключить с работником срочный трудовой договор по вакантной должности мастера (оклад)? 2. А потом с мастером — дополнительное соглашение на дополнительную педагогическую работу (педагогические часы) в порядке совмещения должностей по вакантной должности преподавателя? 1. С пенсионером можно заключить срочный трудовой договор...