☝️В ТК предложено внести новую статью 116.1 «Отпуск родителям (опекунам, попечителям) в период прохождения ребенком государственной итоговой
аттестации». Законопроект с такими поправками внесен на рассмотрение в Госдуму. Подробнее
Кадровые решения
Журнал Кадровые решения
616
подписчиков
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Закреплено автором
Дарим номер журнала «Кадровые решения»! Читайте в бесплатном номере журнала: • новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений; • что делать, если сотрудник берет больничный за больничным; • нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных; • работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика; • должность контрактного управляющего: три вопроса; • акты в кадровой работе: используйте правильно; • можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом; • нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку; • необходимо ли нумеровать трудовые договоры; • работа в выходные и праздники: мифы и правда; • и многое другое. Получить бесплатный номер: www.profiz.ru/...ber/
🎧ДАРИМ ВЕБИНАР ❗️Смотрите вебинар "Увольнение по собственному желанию: сложные нюансы простого увольнения" БЕСПЛАТНО❗️ Смотреть вебинар: httpswww.profiz.ru/...iyu
Дарим шпаргалку
! – В каких случаях при увольнении работника работодатель должен произвести обязательные специальные выплаты? – Какие виды выплат при увольнении существуют и каковы их сроки? Получить шпаргалку
Дарим статью
! Из статьи вы узнаете: какие виды распоряжений бывают, в чем разница между распоряжением и приказом, о правилах оформления распоряжений. Скачать статью
☝️Работодателей могут обязать выплачивать такое возмещение в повышенном размере
Соответствующий законопроект внесли на рассмотрение в Госдуму. Подробнее
Дарим номер журнала «Кадровые решения
»! Читайте в бесплатном номере журнала: • новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений; • что делать, если сотрудник берет больничный за больничным; • нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных; • работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика;...
Дарим статью из июньского номера
! В статье рассмотрим основные причины судебных разбирательств: • ошибки работодателя, связанные с оплатой труда; • перенос отпуска без согласования с работником; • принуждение к увольнению; • особенности взаимодействия с работником при переходе на КЭДО...
☝️Бессрочный трудовой договор с совместителем может быть расторгнут в том числе в случае принятия на его место сотрудника, для которого эта
работа будет основной (ст. 288 ТК). Подробнее
18-19 июня — АССИСТЕНТ ПЕРВОГО ЛИЦА 2026
Обсудим, как пользоваться платформами для управления задачами и сохранить баланс в условиях растущей профессиональной нагрузки, ИИ для оптимизации рутины, протоколирования встреч и контроля поручений, а также поговорим о вопросах информационной гигиены и безопасности работы с данными. В деловой программе: 📌Дискуссия: «Современная роль и будущее персонального ассистента первого лица» 📌Мастер-класс: «Эффективные коммуникации в зависимости от типа личности руководителя» 📌Бизнес-завтрак:...
Отвечаем на ваши вопросы
❓Нужно ли издавать приказ о выплате руководителю стимулирующих выплат? Ответ
Нужно ли издавать приказ о выплате руководителю стимулирующих выплат?
На вопрос отвечает налоговый консультант, кандидат экономических наук Е. В. Воробьева Мы бюджетное учреждение. Нужно ли издавать приказ о выплате руководителю стимулирующих выплат? Какие еще документы необходимы? Данный вопрос относится не к трудовому праву, а к порядку оформления выплат, которые производятся в учреждении. Если соответствующие правила (требования) не установлены учредителем, то они формируются на уровне учреждения. В любом случае без решения (приказа) учредителя руководителю учреждения нельзя начислить премию...