Психология на работе и дома

Сегодня мы поговорим про то, каким образом и почему руководитель должен уметь управлять вниманием — не только подчинённых, но и всех стейкхолдеров бизнеса. Это особенно актуально сейчас, когда наступил кризис, и от того, как вы управляете вниманием окружающих, зависит реализация вашей стратегии. На самом деле, управление вниманием оказывается первичным по отношению к стратегии. Поэтому сейчас — самое время научиться управлять вниманием. Почему мы рассматриваем этот вопрос как элемент психологии бизнеса? Потому что, по сути, психика человека — это на 90% внимание и то, на что оно направлено...

Один из самых непростых вопросов, которые мне когда-либо задавали: что делать с заслуженными, но бесполезными сотрудниками? Людьми, которые когда-то были опорой компании, а теперь — тормозят процессы, не приносят результата, но при этом вызывают уважение, благодарность и даже привязанность. Это не просто кадровая задача. Это — этическая, психологическая и стратегическая дилемма. И чтобы разобраться, я хочу начать с истории из своей практики. Когда я занимался консалтингом, у меня был проект, направленный на повышение результативности подразделений через управление знаниями...

Экономический шторм ломает не только финансовые показатели, но и психику команды. Коллектив регрессирует до роли беспомощных детей, а вы невольно становитесь их «родителем» – с колоссальным грузом тревоги, манипуляций и скрытых групповых динамик. Разбираем психологические механизмы кризисного выживания и стратегии для руководителя, основанные на горьком опыте пройденных бурь. Снова бьют экономические шторма. Снова заголовки пестрят мрачными прогнозами. И снова, как руководитель, вы чувствуете, как под ногами уходит не только почва рынка, но и устойчивость вашей собственной команды...

Владельцы компаний, особенно те, кто активно управляет своими предприятиями, питают особую симпатию к трудоголикам. Причина этого кроется в психологии собственников. Они искренне переживают за свой бизнес, не спят ночами, постоянно беспокоятся и осознают, что без их настойчивости и требовательности сотрудники не смогут эффективно работать. Когда в компании появляется человек, который, как и они, с головой погружён в дела, он не может не вызывать симпатии. Ведь в нём вы видите отражение той части себя, которая увлечена бизнесом...

Среди многочисленных форматов бизнес-тренингов достаточно большой популярностью пользуются мотивационные тренинги. От всех прочих их отличает эффект, на который они рассчитаны: задача мотивационных тренингов состоит в том, чтобы после него участник вышел с воодушевлением, морем энергии и свершал какие-то большие дела на этой энергии. Для достижения этого эффекта служат различные техники, включая техники изменения сознания, которые были апробированы еще в Древней Греции при свершении культа, посвященного Дионису, а потом широко применялись в различных мистериях, мессах и т...

В бизнес-сообществе весьма заметен типаж людей, который я называю бизнес-монахами. Насколько он распространен — это вопрос, но полагаю, что среди молодых предпринимателей и людей, у которых начинает хоть что-то  получаться в предпринимательстве (это когда люди осознанно пытаются не столько развивать свое любимое дело, сколько просто зарабатывать деньги на любой перспективной с точки зрения денег идее или бизнес-модели), их достаточно много.  Они бывают двух типов. Первые — достаточно молоды, они...

Потребности в гуманистической психотерапии Вообще удивительно, что понятие потребности, которое сегодня является краеугольным понятием любой гуманистической психотерапии, в том числе и деятельностной, изначально совсем никак не было представлено во фрейдовском психоанализе. Наверное все дело в том, что это понятие было изобретено значительно позже. Хотя на мой взгляд все выглядит проще - Фрейд работал в клинической парадигме и всю сферу психического относил к эпифеноменам физиологического, которое в своем субстанциальном субстрате представлялось ему совокупностью инстинктов...

Очень многие люди, выросшие в травмирующих условиях, становятся тревожными людьми во взрослом возрасте. В определенный момент жизни тревожность может стать для них основным способом переживать свою жизнь, тревога переходит все мыслимые границы, они начинают тревожиться по каждой мелочи и тогда они наконец начинают разбираться, что же с ними происходит. Так можно получить какой-нибудь официальный диагноз, вроде чаще всего генерализованного тревожного расстройства (когда мы выдрессировываем себя быть...

Продолжение, Начало здесь. Поскольку, как говорил А.Н.Леонтьев, психика является функциональным органом деятельности, то, чтобы понять ее - психики - природу, необходимо разобраться в структуре самой деятельности. Этим мы сейчас и займёмся. И здесь сразу же я попробую сформулировать, как я вижу деятельностную психотерапию, если мы видим прямую связь между структурой деятельности и психическими состояниями. На мой взгляд психотерапевту в таком случае не обойтись без различных инструментов анализа и развития деятельности клиента или деятельностей, в которых он участвует...

Ну что, друзья мои, время сейчас темное, а значит пришла пора заняться вопросами, имеющими экзистенциальное значение. Для меня это все, что касается природы того, что "лечит" в психотерапии. И, вот, рассуждая про это, как оказалось, мне понадобилось зайти в самые фундаментальные темы психологической науки, хотя и без социальной антропологии, социальной теории, социальной эпистемологии, философской антропологии и всех прочих философских дисциплин здесь обойтись не получилось. Самый главный вопрос,...

Все больше жизнь отдельного человека, озабоченного миром своих переживаний, фрагментируется на состояния. Особенно это заметно по тому, как люди проживают войну. Вот они прочитали утром новости и впали в состояние "тревоги", потом пошли поработали и отвлеклись и обнаруживают себя в состоянии "радости", потом на обеде почитали душеспасительные прогнозы какого-нибудь очередного аналитика и впали в "воодушевление", потом пришли домой и их накрыло состоянием "отчаяния". Чем это отличается от эмоций?...

Бывает, ты работаешь и работаешь в индивидуальной терапии с клиентом, у которого комплексная травма, все разговоры только про нее, ты используешь все возможные техники проработки травмы, а симптомы все не проходят и не проходят. Причем обоим уже скучно обсуждать одно и то же, но все равно других тем нет. Более того, в соответствии с механизмами проработки травмы в технике пролонгированной экспозиции (когда из-за постоянного повторения воспоминаний о травматической ситуации симптомы травмы исчезают) все уже давно должно было пройти, но не проходит...