Вы когда-нибудь замечали такую странную вещь? В молодости можно легко решиться на любую работу, не думая о последствиях. Но вот…, у человека за плечами 20 лет опыта, десятки успешных проектов, он знает себя и рынок. А принять решение о следующем шаге становится крайне сложно. Открываешь сайты с вакансиями, читаешь статьи о новых профессиях, советуешься с друзьями. Информации становится всё больше. А ясности, всё меньше. В голове сплошная каша. Начинаешь сомневаться в себе. И в итоге... остаешься на месте...
Карьерный навигатор
Кого ИИ заменит первым, стажера или управленца с 25-летним стажем?
В новостной ленте всё чаще встречаются такие сообщения: «Искусственный интеллект лишит работы 300 миллионов человек». Даже опытные специалисты, читая такую информацию, начинают задумываться: «А вдруг эти алгоритмы обесценят и мой опыт». Давайте разберёмся спокойно. И посмотрим на ИИ не как на монстра, призванного максимально заменить человека на рабочих местах, а как на инструмент. Самый мощный за последние 50 лет. Но инструмент. Вопрос не в том, заменит ли он вас. Вопрос в том, кого он заменит быстрее...
50 откликов, 0 приглашений, когда виноват не рынок, а ваше резюме
Недавно получил вот такое сообщение: «Добрый вечер! Опыт есть, а откликов совсем нет, одни отказы». Знакомая картина? Вы сидите вечером, открываете hh.ru или любой другой сайт, отправляете резюме на 15–20 вакансий. Начинается игра в «интересно, позвонят или нет». День. Два. Неделя. Тишина. Только дежурные уведомления: «Мы ознакомились с вашим резюме. Но в настоящее время не готовы предложить вам работу.». И тут включается защитный механизм: «Рынок несправедлив», «Возрастная дискриминация», «Этим HR-ам ничего не нравится»...
Как ответить на вопрос "почему вы ушли", чтобы не провалить собеседование
Есть вопросы, которые задают почти на каждом собеседовании. Например, вопрос о том, почему вы ищете новую работу. Или почему ушли с предыдущей. Ну, или почему хотите уйти. Казалось бы, что тут сложного. Но именно на этом вопросе многие кандидаты теряют очки. Или даже проваливают собеседование. Не потому что у них плохой опыт или слабая квалификация. А потому что они не могут правильно сформулировать ответ. И это не про «сказать правду» или «солгать». Это про то, как рассказать о своём опыте так, чтобы он работал на вас, а не против...
Хотите сменить профессию, но не знаете, с чего начать? 3 вопроса, которые помогут сделать первый шаг
В зрелом возрасте часто возникает такая ситуация: работа перестаёт приносить удовольствие. Возможно, человек ещё не разочаровался в профессии окончательно. Но мысли, что пора её менять, приходят всё чаще. Сперва, раз в полгода. Потом, каждое утро перед работой. Особенно остро это ощущается, в воскресенье вечером, когда понимаешь, завтра снова понедельник. Но дальше мыслей дело не не доходит. Потому что непонятно, с чего начать. Страшно ошибиться. Страшно потратить время и деньги на то, что не подойдёт...

