Карьерный навигатор

Приветствую друзей и тех, кто заглянул на канал в поисках честного разговора о карьере и её «точках покоя». Сегодня поговорим о стабильности — той самой, которая кажется наградой за опыт, но порой ощущается как ловушка. Знакомо чувство, когда вроде всё есть: должность, уважение, определённый авторитет. Но почему-то стало тесно в этих надёжных, привычных рамках? Когда внутри тихо щемит не от ощущения кризиса, а от фоновой неудовлетворённости. Давайте попробуем разобраться, почему ваш «островок стабильности» может оказаться миражом...

Приветствую друзей и всех, кто заглянул на канал. Эта статья для тех, кто находится в поиске работы и возможно, столкнулся с некоторой растерянностью. Вы читаете советы, обновляете резюме, ходите на собеседования, но ощущение «стены» или бега по кругу только крепнет. Знакомо? Вроде прикладываете усилия, а система вас будто не замечает. Возникает чувство, что упёрлись в настоящий карьерный тупик. Парадокс в том, что вы делаете всё правильно. Но только по меркам вчерашнего дня. Аккуратно следуете инструкциям из прошлого, а мир найма уже живёт совершенно по другим законам...

Приветствую друзей и тех, кто заглянул на канал в поисках выхода. Чувство, что упёрся в стену в своей карьере, знакомо почти каждому, кто перешагнул определённый профессиональный рубеж. Вы делаете свою работу, но день сурка повторяется, роста нет, а смысл будто выветрился. Внутренний вопрос звучит просто и страшно: «Я застрял. Но куда идти дальше — непонятно». Первая, инстинктивная реакция, начать искать «такую же, но лучше». Ту же должность, но в другой компании, с другим руководителем и за большие деньги...

Приветствую друзей. Сегодняшний разговор — не для всех. Он для тех, кто устал быть жертвой и готов услышать неприукрашенную правду о том, как всё устроено сейчас. Если вы ждёте одобрения, жалости или списка «как все вокруг неправы» — лучше закройте статью. Здесь её не будет. Есть одна позиция, которая гарантированно оставляет вас за бортом рынка труда. Это позиция обиженного ребёнка, который ждёт, что мир будет справедливым, понятным и подстроится под его «хотелки». «Работодатель — злодей, потому...

Знакомое чувство? Вы приходите на собеседование, уверенные в своей ценности. За плечами — двадцать лет в отрасли, десятки решённых кризисов, набитые шишки, которые теперь называют «опытом». Вы говорите внятно, смотрите в глаза, но в ответ — вежливый, стеклянный взгляд рекрутера и неизменное «мы вам перезвоним». А звонка нет. Ни после первого, ни после пятого раза. Внутри копится праведное возмущение: «Да они ничего не понимают! Им подавай молодых и покорных! Рынок сжимается, всех выталкивают!». Стоп...