Онлайн пространство для твоего Я

В прошлой статье мы говорили о том, как искусственный интеллект меняет работу психолога. Сегодня мы посмотрим на ситуацию с вашей стороны — со стороны клиента. Приложения с «карманными психологами» на базе ИИ манят своей доступностью: они всегда под рукой, анонимны и, кажется, предлагают быстрые решения. Это огромный соблазн — начать «самолечение», гугля симптомы, примеряя на себя диагнозы и следуя советам чат-бота. Но где та красная черта, за которой полезная рефлексия превращается в опасную игру,...

Здравствуйте! На связи команда платформы для ментального здоровья proEgo. Волна хайпа вокруг искусственного интеллекта докатилась и до самой человечной сферы — психотерапии. В нашей прошлой статье на Дзен, «ИИ-терапевт: ассистент, конкурент или обесценивание нашей профессии?», мы говорили о том, какой экзистенциальный вызов технология бросает нашей практике. Сегодня мы хотим развить эту мысль и поговорить не о внешнем вызове, а о внутреннем искушении. ИИ предлагает иллюзию простоты в нашей невероятно сложной работе...

Здравствуйте! С вами канал «проЭго». Сегодня мы поговорим о теме, которая находится на стыке психологии и технологий и вызывает массу споров. Рынок Mental Health Tech растет как на дрожжах. Приложения и AI-боты привлекают миллионы пользователей и инвестиций, обещая доступную и анонимную психологическую помощь. Идея проста и гениальна: дать человеку карманного терапевта, который всегда выслушает и не осудит. Технологически все выглядит гладко: большие языковые модели (LLM) научились вести почти человеческие диалоги...

Здравствуйте! Мы — команда платформы proEgo. Одна из самых частых жалоб, которые мы слышим от руководителей-миллениалов: «Я не понимаю своих молодых сотрудников». Конфликт поколений на работе стал главной управленческой проблемой. Старые методы мотивации — карьерная лестница, стабильность, строгий контроль — больше не работают. Они вызывают у зумеров лишь отторжение. Но проблема не в зумерах, а в устаревшем подходе. Это поколение выросло в другой реальности, и для раскрытия их огромного потенциала нужна другая среда...

Здравствуйте! Мы — команда платформы proEgo. В нашей прошлой статье мы разбирали конфликт миллениалов и зумеров на работе. Старшие часто критикуют младших за инфантильность, низкую мотивацию и поверхностность. Но что, если мы смотрим не туда? Что, если за поведением, которое кажется нам странным, скрываются не недостатки, а рождение новой, более совершенной адаптации к современному миру? Принято говорить, что зумеры отличаются, потому что выросли в эпоху нестабильности. Это правда, но это лишь часть картины...