PROcesso | Дзен

Хочешь увеличить количество часов в сутках? Тогда читай до конца! Нам всем хронически не хватает времени, но почему? Был даже пост, что на самом деле стало меньше 24 часов в сутках, но мы этого не почувствовали. На самом деле не важно как быстро бежит время, важнее как мы пользуемся этим ресурсом. Вот несколько вещей из-за которых ты не успеваешь: 1. Стало проще добираться до места. Раньше автомобиль был элементом роскоши, наградой за долгий труд, ум, вклад и т.д. На несколько семей приходился один автомобиль, теперь в одной семье может быть несколько машин...

10 месяцев назад

Медицинская реклама, что ты такое?

Время поговорить о том, что происходит с медицинской рекламой и почему же все так печально. Многие коллеги, как и все в настоящем мире, пытаются угнаться в этой гонке маркетологов, СММ-щиков, рекламщиков, блогеров и т.д. В основном, чтобы продвигать себя, как личный бренд, как эксперта, либо привлекая в частную клинику. У каждого свой стиль, свои материалы и своё понимание, как это делать: кто статьи пишет, кто постиками увлекается, кто рилсы снимает и т.д. Выглядит это по-разному, у меня у самого Бог что пойми на страницах происходит, если честно...

1 год назад

Этапы в команде и в отношениях с любимым

Команда — это группа людей, объединённых общими мотивами, интересами и идеалами, которые действуют сообща для достижения общей цели. Существуют определенные закономерности в развитии любых межличностных отношениях. Именно эти знания позволяют пережить конфликты и добраться до эффективной работе и семейном счастье. Этапы развития команды Формирование — знакомство участников Конфликт или бурление — преодоление разногласий Нормирование — установление правил работы Функционирование...

1 год назад

Лидер-организатор. Активный, оптимистичный и убедительный лидер, который воспринимает желания и потребности коллектива как свои собственные. Лидер-творец. Инноватор, способный решить самые сложные задачи, привлекая людей к их обсуждению с помощью интереса. Лидер-борец. Уверенный в себе, не склонный к уступкам и обдумыванию человек, который действует решительно и твёрдо отстаивает свою точку зрения. Лидер-дипломат. Политик, мастер интриг, разбирающийся во всех тонкостях ситуации, знающий скрытые детали социального взаимодействия, что позволяет ему манипулировать подчинёнными в своих интересах. Лидер-утешитель. Обеспечивает подчинённым поддержку, доброжелательное отношение, сопереживает проблемам других людей и относится к ним уважительно.

1 год назад

Почему не увольняют плохих руководителей?

Член твоей команды совершил ошибку из-за которой был провален проект... сотрудник выводы сделал, но что будешь делать ты? Казнить нельзя помиловать Как бы вы поступили на месте руководителя проекта? Наказать? Выгнать? Если проект большой, важный, дорогой или связан с общественным внимание, то абсолютное большинство предпочтут "выгнать со двора", руководствуясь простой логикой: "Человек, который ошибается, будет ошибаться снова и опять все запорит". На самом деле, люди которые ошиблись, осознали,...

1 год назад