PRO Дело

Коллеги, всем пламенный привет! В последние годы всё чаще наблюдаю одну и ту же картину. В компании есть сильные, надёжные специалисты. Те, на ком держатся процессы, сроки и результат. Они знают продукт, клиентов, внутреннюю кухню. Но когда речь заходит о повышении, в списке кандидатов их либо нет, либо они оказываются «не в этот раз». И это не разовая история. Это устойчивая тенденция. Почему так происходит? И почему отсутствие повышения — это не случайность и не невезение? Начнём с неприятного...

Коллеги, всем пламенный привет! Сегодня поговорим о системе, которая сейчас строится для ветеранов специальной военной операции. Речь о том, как государство пытается навести порядок в вопросе выплат и льгот. Человек, имеющий право на несколько выплат и льгот, вынужден становиться курьером собственных документов. Ветерану СВО, после тяжелейших испытаний, приходится штурмовать стены из формуляров. Президент на совещании на совещании с членами Правительства по итогам прямой линии обозначил задачу чётко:...

Коллеги, всем пламенный привет! Есть один вопрос, который рано или поздно встаёт почти перед каждым работающим человеком. Особенно в моменты сокращений, реструктуризаций и «оптимизации процессов». Почему увольняют не самых слабых, а иногда — наоборот, самых сильных? И почему рядом остаются те, к кому у руководства давно есть вопросы, но которые почему-то считаются незаменимыми? Попробуем разобраться, кого компании на самом деле увольняют первым: хорошего специалиста или удобного сотрудника — и от чего это зависит...

Коллеги, всем пламенный привет! Фраза «поработать за идею» у многих вызывает раздражение. Ассоциируется с неоплаченными переработками, обещаниями «потом всё будет» и вечным ожиданием светлого будущего. И в большинстве случаев это ощущение оправдано. Но есть нюанс: работа за идею не всегда обман. Иногда — это осознанная инвестиция. Вопрос только в том, когда она действительно выгодна, а когда — просто удобна для другой стороны. Разберёмся без романтизации и без самообмана. Чаще всего под этим понимают...

Коллеги, всем пламенный привет! Есть момент, который многие тянут до последнего. Работа не радует, условия ухудшаются, обещания не выполняются, но внутри сидит мысль: «Потерплю», «Не хочется портить отношения», «Вдруг станет хуже». И только когда ситуация заходит слишком далеко, возникает вопрос: а не пора ли обращаться в трудовую инспекцию? Тема неприятная, но важная. Потому что трудовая инспекция — это не «крайняя мера для скандалистов», а рабочий инструмент, предусмотренный законом. И иногда он нужен гораздо раньше, чем принято думать...