Приземин о бизнесе

Друзья, хочу выгрузить инсайты после двух подкастов с предпринимателями, которые сделали масштабный бизнес у себя в городе и регионе: 1. Не обязательно жить красивыми картинками Москвы, Дубая, Лондона Можно строить компанию в городе, где ты действительно нужен. Где в твоем продукте нуждаются и ты влияешь на рынок. В Уфе, Челябинске, Оренбурге, Стерлитамаке можно зарабатывать хорошие деньги и прекрасно жить! Двигаться из сильной позиции! Не быть одним из миллионов, как это обычно происходит в Москве. 2. Хорошему продукту маркетинг не нужен — инсайт, который меня покорил Я всегда жил с обратным мышлением. Запустить, налить трафика, дожать продажи…Пообщавшись с парнями, я понял, что главное — это когда клиент доволен и голосует рублем. Важно чтобы он возвращался каждый день, рекомендовал и рассказывал про тебя. Со временем ты точно обретешь славу как бизнес и это будет на века. Важно не стараться в моменте скидками, офферами, акциями продать, а сделать позиционирование на долгие годы. 3. Идти в улучшение продукта Докручивать производство, менять поставщиков, только чтобы клиент был доволен. Поставить во главу бизнеса не прибыль, а клиента. Собирать обратную связь, придумывать новые продукты для клиента. Меня поразило, когда я узнал, что в «Пиццмане» они сами делают масло, сыр, мороженое, чтобы избежать пальмы и разных Е. Я понимаю, что с точки зрения модели и прибыли — это вообще не выгодно. Но идея мыслить в долгую, не зарабатывать на всех позициях для удержания уровня и лояльности меня поразила! Так же в «Матур». Они специально очень долго докручивали хлеб, чтобы добиться кислинки, с которой Алмаз кушал хлеб в своем детстве. Он посвятил хлеб своей бабушке (всегда про нее говорит). Тем самым у продукта создается история. Это мне очень откликается! 4. Ценности бизнеса превыше всего Не мыслить деньгами в моменте, не брать людей, которые не разделают цели компании, играть в долгую. В каждом бизнесе я заметил, как люди работают по 5-10 лет и это нормально. Я понимаю, что компания, как магнит для людей, которые близки и откликаются. В этом и видна простота и открытость предпринимательства. Как парни здороваются со своими сотрудниками, как с заботой спрашивают о делах и здоровье. У каждого из них люди растут. Из пекаря хлеба девочка стала управляющей, а сейчас отвечает еще и за новые проекты. Я восхищен!

Друзья, в пятницу в сторис инсты поделился инструментами найма людей в любом городе России. Найм- это одна из самых больших болей для предпринимателя. Кто-то живет в позиции, что на рынке кадровый голод и в моем городе вообще нет толковых людей! А кто-то просто учиться нанимать и нанимает Я открывал филиалы в городах 20-30к, в селах 10к и городах миллионниках. Открывал магазины в Уфе и Казани в стритах и торговых центрах. Создавал собственное большое производство в Уфе на 1300кв. Продавал франшизы в Питер, Тюмень, Новосибирск. И мы везде нанимали людей в команду. Тренеров, администраторов, продавцов, маркетологов, швей, закройщиков итд За 12 лет ведения бизнеса я сам построил все отделы в своей компании. В прошлом бизнесе работала 50+ человек. В Home сейчас каждый день нанимаются люди Записал подкаст с неочевидными инструментами для найма сотрудников в Вашем городе httpt.me/...542

ПОДКАСТ, КОТОРЫЙ СТОИТ ПОСМОТРЕТЬ ВДВОЁМ! Мы с Олей записали второй подкаст вместе. Первый вышел 4 месяца назад — вы тогда выдали много приятной обратной связи. И мы решили вернуться! В этом выпуске говорим начистоту: – Что делать, если жена зарабатывает больше, чем муж? – Почему у мужчины может быть всё в бизнесе, но пусто в семье? – Как женщина становится опорой, а не тормозом для роста? – Почему измены случаются и кто за них отвечает? – Почему мужчина покупает дорогие подарки себе, но не жене? – Как договориться о воспитании детей, когда у каждого свой сценарий? Мы поговорили не как предприниматели и эксперты, а как семья. С ошибками, с опытом, с настоящими переживаниями. Без сценария. По-честному. Если ты предприниматель, и у тебя есть семья — посмотри! Если ты женщина, и хочешь понимать мужчин — посмотри! Если вы пара, и хотите расти вместе — посмотрите вдвоём! Смотреть выпуск на Ютубе: youtu.be/...xjn

Как делать продажи, когда рынок лихорадит? Два месяца назад ко мне в личную работу зашёл предприниматель, который строит поселки в Уфе. Зарабатывал он хорошо, но хаотично, без маркетинга, без выстроенных процессов. А в условиях кризиса на рынке недвижимости выживает тот, кто умеет привлекать клиентов… Что мы сделали за это время? ✅ Выстроили маркетинг: запустили трафик через ВК, Инстаграм и Яндекс.Директ ✅ Наладили CRM: убрали хаос, настроили систему учета ✅ Наняли ключевых людей: в команду пришли проджект и смм-щик ✅ Проработали точки касания: повысили доверие клиентов Результат? 594 лида за месяц по 500 рублей!!! Чтобы вы понимали, средняя стоимость лида в недвижимости — 3-5 тысяч рублей. Мы снизили цену в 8-10 раз и теперь стабильно привлекаем клиентов Если у тебя тоже есть вопросы по маркетингу и продажам — приходи на бизнес-разборы 18 апреля. Я разберу несколько бизнесов, покажу, где точки роста и какие ошибки мешают развитию. Переходи в закрытый канал разборов, чтобы одним из первых заполнить анкету отбора — htt.me/...336

Люди готовы к нам приходить на любую позицию- это ли не успех! Сегодня была экскурсия в мою компанию для ребят из клуба МПСеллерс Уфа, это клуб для предпринимателей в сфере маркетплейсов. Вчера на форуме я выступал для них и еще 150 людей с темой команды. Как делать из людей- ЧЕМПИОНОВ! Сегодня организаторы и многие участники приехали ко мне в компанию, чтобы в живую увидеть структуру и наше производство. Я рассказал по компанию и привел примеры как растут люди у нас. Как из линейного менеджера можно стать руководителем с высокой зарплатой. Что мы вкладываемся в людей и бережем наши ценности. После экскурсии ко мне подошла девушка и сказала, что хочет работать в нашей компании, что ей очень откликается, то как мы ведем бизнес. Готова рассмотреть любую позицию. Это ли не успех подумал я, значит мы на верном пути !

Друзья, хочу сегодня в голосовом подкасте хочу дать инструмент, который очень сильно мотивирует сотрудников. Они начинают сильнее любить компанию и вкладываться в работу. Это помогает людям в моей компании работать по 4-5 лет. Много сотрудников мы сохранили с первого дня работы. Кому актуально, прикрепляю ссылку: t.me/...553

Что такое благодарность?! Это состояние, в котором ты говоришь всему миру спасибо! Не обязательно за что-то материальное быть благодарным. А можно быть благодарным за то, что ты здоров, что у тебя есть дети, живы родители. Если для тебя кто-то что-то делает -  нужно отблагодарить взамен. Сегодня мне девочка очень помогла в МФЦ, так как всегда огромные очереди и ожидания от 1 часа до 3. Так как мы начинаем строить дом, мне нужно было получить одну важную бумажку, которую я получил за 5 минут. Во первых, я классно проявлялся и назвал ее по имени, сказал, что нужна помощь. Второе, после того как она включилась и все быстро сделала, я купил ей кофе и сказал: «спасибо за помощь». Эту историю я рассказал, как пример того, как нужно относиться к людям. Просить помощь и отдавать взамен ! Делать это с классным, честным намерением. Благодарность - это не купленное кофе, конфеты или еще что. Благодарность - это выбор, который мы делаем каждый день от сердца. Это девочка сделала бы это и без кофе, но я решил восстановить обмен 🙏🏻