Работа в Family Office – это эксклюзивный опыт в закрытой среде! Меня зовут Лара Гларосс. - эксперт в области управления семейным офисом, с многолетним опытом администрирования, ассистирования и управления персоналом. Автор экспертных статей журнала "Административный директор" и "Секретарь-референт" - прошла путь от секретаря-референта до управляющего Family Office, и теперь делюсь своим опытом и знаниями с теми, кто хочет понять, как устроена работа в этой закрытой сфере; - умею просто объяснять сложные вещи, систематизировать процессы и структурировать хаос. Наверное, это и есть моя миссия – ДЕЛАТЬ ПРОЗРАЧНЫМ ТО, ЧТО КАЖЕТСЯ СЛОЖНЫМ. Family Office – это не просто работа, а особая экосистема, в которой управляющий становится незаменимым связующим звеном между принципалом и всеми процессами, влияющими на его комфорт. Буду рада познакомить вас с миром Family Office, помочь понять, подходит ли вам работа в этой сфере, и дать рекомендации по развитию в профессии. ✦ Подписывайтесь на мой канал. если вам интересны темы: · управление Family Office и семейный консьерж-сервис, · администрирование частной недвижимости, · подбор и координация домашнего персонала, · тревел и лайфстайл менеджмент ✦ В канале вас ждут: - экспертные разборы и реальные кейсы - полезные материалы и рекомендации - профессиональное сообщество и нетворкинг - индивидуальные консультации и поддержка ✦ Чем я могу быть полезной? Я провожу карьерную диагностику для персонала (ассистенты, тревел координаторы, лайфстайл менеджеры, управляющие и др.), который хочет понять, подходит ли им работа в Family Office, исходя из их опыта, навыков, ценностей и карьерных перспектив. - вы получите четкое представление о специфике работы в Family Office. - осознаете, насколько вам подходит такой стиль работы. - определите следующий шаг – например, прокачать недостающие навыки или выбрать другой карьерный путь. Лара Гларосс Автор Телеграм-канала «Family Office. Экспертный взгляд изнутри» t.me/...ice сайт: www.laraglaross-familyoffice.com
Family Office: экспертный взгляд
Филиппинский персонал: реальность, плюсы, риски
Филиппинский персонал был востребован всегда. Наличие филиппинской няни или housekeeper в доме автоматически считается признаком высокого уровня организации быта. Это был и есть почти отдельный маркер статуса: «у нас международный стандарт сервиса». Но ситуация с международным персоналом сильно изменилась в сравнении с 2000-ми, потому что изменился рынок, изменились семьи, изменились требования, изменилось законодательство. Но интерес к филиппинскому персоналу не исчез. Более того — в премиальном...
Что происходит с профессией ассистента в России: почему падают зарплаты и как меняется рынок
В последние два года среди ассистентов всё чаще звучит тревожная фраза: «Профессия обесценивается. Зарплаты падают.» На карьерных консультациях и в профессиональных чатах обсуждают одно и то же: почему вакансий стало меньше, а предложения работодателей — скромнее. Многие специалисты, у которых за плечами 7-10+ лет опыта, неожиданно сталкиваются с предложениями на уровне 150 тысяч рублей в Москве. И возникает ощущение, что профессия, которая ещё несколько лет назад считалась престижной и хорошо оплачиваемой, постепенно теряет свой статус...
Как работать с подрядчиками без юридических ошибок: гид для ассистента
Многие ассистенты сталкиваются с этим вопросом: «Мы нанимаем мастера: дизайнера, флориста, перевозчика, реставратора - нужно заключать договор. Какой именно?» На первый взгляд всё просто: человек работает - мы платим. Но на практике именно здесь часто начинаются юридические риски, особенно если речь идёт о дорогих вещах, частной собственности, сложных реставрациях или конфиденциальных проектах. В моей практике были ситуации, когда казалось бы невинная «устная договорённость» превращалась в конфликт с ущербом на миллионы рублей...
Кто такой тревел-ассистент в семейном офисе
Для большинства людей путешествие это романтика. Купил билеты, собрал чемодан, сделал селфи в аэропорту - и вот ты уже в отпуске. Максимум забот - не забыть зарядку для телефона и солнцезащитные очки. Но в мире состоятельных семей всё устроено иначе. Здесь поездка- это сложная логистическая операция. Представьте: перелёт на частном борту, в котором должны разместиться всё семейство, включая сопровождающий персонал и домашних животных. Одновременно нужно учесть: у кого заканчивается виза, какие отели...
Что волнует VIP‑семьи и тех, кто с ними работает
В XXI веке жизнь состоятельных семей претерпела фундаментальные изменения. Мир глобализировался, технологии шагнули вперёд, а сама структура «частной жизни» стала иной. Если ещё десять–пятнадцать лет назад главным запросом высокообеспеченных семей было «закрыть базовые бытовые вопросы» — от персонала до логистики, то сегодня картина куда более сложная. На первый план выходят безопасность, конфиденциальность, эмоциональное благополучие детей, цифровая грамотность персонала, wellness‑поддержка и даже ESG‑ориентированность...
Яхты, брокеры и миллионы: что должен знать ассистент в премиум-сегменте
Работа ассистента с яхтенным брокером — это особая категория задач. Она входит в классический список «travel & lifestyle», на практике встречается всё чаще, особенно если вы работаете в премиальном сегменте. Владельцы яхт — это особый мир. Здесь действуют свои правила, термины и ожидания. Ошибки стоят дорого — в буквальном смысле. Давайте разберёмся: как взаимодействовать с яхтенным брокером, какие вопросы задавать, чтобы зафрахтовать яхту, как избежать подводных камней, и что делать, если вам поручено перегнать яхту из одной страны в другую...
