Найти в Дзене
Что делать, если ваш сотрудник нарушает дисциплину: шаги к законному увольнению
Нарушения трудовой дисциплины — одна из самых частых причин конфликтов между работодателем и сотрудником. Чтобы избежать проблем с инспекцией и судами, важно действовать строго по закону. 1️⃣ Фиксируем нарушения документально 2️⃣ Применяем...
4 месяца назад
Можно ли ребёнку работать официально? С какого возраста и на каких условиях?
Работа подростков — это вопрос, который волнует не только работодателей, но и родителей. Можно ли трудоустроить ребёнка официально? С какого возраста подросток может начать работать, и какие ограничения существуют? В этой статье разберём, что говорит Трудовой кодекс РФ о трудоустройстве детей, какие условия необходимо учитывать и как правильно оформить трудовой договор с подростком. В России трудоустройство подростков регулируется Трудовым кодексом РФ. С какого же возраста можно официально работать? Работа подростков до 18 лет должна строго соблюдать нормы безопасности и здоровья...
4 месяца назад
Как избежать нарушений трудового законодательства при формировании команды?
Набор сотрудников — это не только поиск талантов, но и соблюдение всех юридических норм. Ошибки в трудовых договорах, неполная документация или несоблюдение правил ТК РФ могут дорого обойтись компании в виде штрафов и судебных разбирательств. Сегодня разберём основные юридические аспекты при формировании команды и как их правильно соблюдать. 💡 Ошибка: использование устных договорённостей или неполных формулировок — частая причина споров...
4 месяца назад
Что делать, если ваш сотрудник нарушает дисциплину: шаги к законному увольнению.
Нарушения дисциплины на рабочем месте — частая проблема для многих работодателей. Когда сотрудник систематически не выполняет свои обязанности или нарушает правила компании, возникает вопрос: как правильно уволить его, не нарушив закон? В этой статье расскажем, как правильно документировать нарушения и избегать судебных разбирательств, обеспечив законность увольнения. Перед тем как уволить сотрудника, важно зафиксировать все факты нарушений. Это может быть как недоразумение, так и систематическое нарушение дисциплины. В любом случае, каждое нарушение должно быть зафиксировано письменно. Советы...
4 месяца назад
Можно ли уволить сотрудника за плохую работу? Что говорит Трудовой кодекс РФ.
«Я его вижу каждый день, а он всё делает с ошибками!» — такую фразу слышат многие руководители. Но можно ли просто взять и уволить сотрудника за плохую работу? Закон строго регулирует этот вопрос. Трудовой кодекс РФ защищает права работников, а несоблюдение правил может привести к судебным спорам и штрафам для компании. Разберёмся, когда «плохая работа» действительно является основанием для увольнения и как действовать правильно, чтобы не попасть в ловушку. Не каждое снижение продуктивности или ошибка — повод расторгать трудовой договор...
5 месяцев назад
Можно ли платить зарплату только «в конверте»? Чем это грозит бизнесу и сотруднику
Многие работодатели, чтобы сэкономить на налогах, платят сотрудникам зарплату «в конверте». Вроде бы, экономия для бизнеса, но что это значит для самого сотрудника и что может быть с точки зрения закона? В этой статье разберём, чем грозит такая практика и какие риски для обеих сторон. «Зарплата в конверте» — это выплата части (или всей) заработной платы без оформления через официальные бухгалтерские документы. Чаще всего такие деньги не отражаются в трудовых договорах, налоговых отчетах или в бухгалтерии компании...
5 месяцев назад
Купили квартиру с долгами: что теперь?
Вы мечтали о собственной квартире, нашли хороший вариант и подписали договор. Но после покупки обнаружили долги за коммунальные услуги или ипотеку предыдущего владельца. Что делать и как не попасть в ловушку — разберём на примере реальных ситуаций. Совет: всегда запрашивайте справки о задолженностях и выписки из ЕГРН. Совет: включите в договор пункт о расчёте всех долгов до сделки и их погашении продавцом. Совет: проверяйте справку о полном закрытии ипотеки и обременений перед сделкой...
5 месяцев назад
Испытательный срок: 5 ошибок работодателя, которые оборачиваются судом
Вы наняли нового сотрудника и думаете, что испытательный срок — это просто формальность. Но даже здесь можно «наломать дров»: ошибки работодателя при увольнении на испытательном сроке часто заканчиваются судебными разбирательствами и компенсациями. Давайте разберём 5 самых частых ошибок, которые делают работодатели. Совет: прописывайте в договоре обязанности и конкретные показатели, по которым будете оценивать результат. Совет: соблюдайте срок уведомления и оформляйте всё письменно...
5 месяцев назад
Развод и ипотека: кто будет платить по кредиту?
Представьте, что вы брали ипотеку с супругом или супругой. Планировали всё вместе: дом, дети, жизнь. Но теперь вы разводитесь. И вот вопрос: кто будет платить по ипотечному кредиту? Многие думают, что ипотека автоматически делится пополам. Но на деле всё может быть гораздо сложнее. Как будет делиться долг по ипотеке при разводе? 👉 Правильный ответ: 2️⃣. В большинстве случаев долг платит тот, кто остался в квартире, если суд не решил иначе. Мария и Сергей брали ипотеку на двухкомнатную квартиру. После развода Сергей остался жить в квартире, но перестал платить. Мария подала в суд, утверждая, что она тоже должна участвовать в выплатах...
5 месяцев назад
Что делать, если сотрудник украл вашу базу клиентов? Реальные шаги по закону
Вы годами собирали клиентскую базу: телефоны, почту, договора. А потом сотрудник увольняется — и вдруг ваши клиенты начинают получать звонки, но уже от другой компании. Знакомо? Это не фантазия. Подобные случаи происходят всё чаще, и бизнес несёт из-за этого огромные убытки. 📌 Сотрудник копирует Excel-файл с клиентами перед увольнением. 📌 Фотографирует документы и переписки. 📌 Переписывает номера телефонов и e-mail в «личный блокнот». Формально это — не просто неэтично, а нарушение закона. Одна небольшая IT-компания потеряла половину клиентов после ухода менеджера по продажам...
5 месяцев назад
Сосед с перфоратором после 23:00? Как закон защищает вас от шума.
Представьте ситуацию: вы устали после рабочего дня и готовитесь ко сну, как вдруг слышите невыносимый шум перфоратора. В 23:40! Ваши нервные окончания начинают "играть" — сосед решил заняться ремонтом в самое неподходящее время. Согласитесь, это не просто неудобно, а прямо-таки нарушает ваш комфорт и покой. Что делать в такой ситуации? Жильцы многоквартирного дома, оказавшиеся в этом неприятном положении, решили не молчать и вызвали полицию. Оказавшись в центре конфликта, сосед-ремонтник уверял, что сверлит «только на минутку»...
5 месяцев назад
Сосед против детской площадки: кто победил в суде
В обычном дворе обычной многоэтажки жильцы решили установить детскую площадку. Скинулись, выбрали место, заказали установку. Через неделю во дворе появились горка, качели и песочница — дети счастливы, родители довольны. Кроме одного соседа... Мужчина с третьего этажа заявил, что шум мешает ему отдыхать и работать. Он потребовал убрать площадку, а когда соседи отказались, пошёл в суд. Его аргументы: Судебная драма На первом заседании сосед принёс распечатки СанПиНов и аудиозаписи детских криков. Комиссия...
5 месяцев назад