ТРУДОВОЕ ПРАВО: зарплата и кадры

285

подписчиков

Если ты хочешь избавиться от сомнений правильно ли ведешь кадровый учет и оперативно получать ответы эксперта на свои вопросы, то обязательное вступай в клуб трудового права. Мы тебя ждем.

Лента материалов Видео Статьи

3 года назад

• Вы подписаны

Вы хотели бы быть уверенным в том, что вы правильно ведёте кадровый учет и не бояться последствий?

Если Вы ответили ДА, то Вам 100% подойдёт наш клуб. Тем более, теперь в нашем закрытом клубе будет эксперт из трудовой инспекции - начальник отдела по надзору за соблюдением трудового законодательства Костюшина Вера Валерьевна. Мы пригласили Костюшину В.В. поделиться знаниями и опытом с участниками клуба с целью минимизации ошибок и повышении правовой грамотности в трудовом праве. Ценность от членства в клубе огромна: Всего за 44 рубля в день члены клуба: 1️⃣оперативно получают ответы на все свои вопросы. 2️⃣ ежемесячно повышают свою квалификацию и прокачивают знания по сложным темам трудового права...

3 года назад

• Вы подписаны

Так приятно получать обратную связь от Вас.❤️ Это мотивирует делать ещё больше и лучше.

3 года назад

• Вы подписаны

⚠️ Сотрудники с судимостью не смогут работать водителями такси и общественного транспорта. ❓Что делать работодателю, если в штате водитель с судимостью. #новости_проксима https://youtu.be/mOX75XXIAwI

3 года назад

• Вы подписаны

Надо ли обновлять ПВТР с учётом изменений законодательства? Будет ли штраф за старую редакцию ПВТР?

Это видео решила записать после того, как мне на эмейл пришло письмо с приглашением на вебинар по ПВТР, какие обновления надо внести и что если это не сделать-штраф на юр.лицо от 30 до 50 тысяч. Так ли это - узнаете при просмотре в видео. С уважением, Ольга Громова #новости_проксима

3 года назад

• Вы подписаны

Отгул за работу в праздник. 5 моментов на которые стоит обратить внимание.

Часто сотрудники просят отгул за выход на работу в праздничный день либо в свой выходной. В связи с этим у кадровика возникают вопросы: - работник в праздник отработал 2 часа, ему все равно надо предоставлять полный день отдыха? - работник хочет разбить отгул два дня по полдня, разве можно так? - работник хочет отгул присоединить к отпуску, прав ли он? - сколько он получит за месяц. в котором взял отгул? - работник сам себе установил...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент