🔴 Правовой портал Ольги Андреевой

Нанять работника на срок и не попасть на штрафы: гид по срочным договорам для МСП с 1 сентября 2026 С 1 сентября 2026 года малый бизнес получил больше свободы в оформлении срочных трудовых договоров. Лимит численности сотрудников, при котором можно заключать такой договор по соглашению сторон, вырос с 35 до 70 человек . Звучит удобно — взял человека на проект, закончили — расстались. Но за этой простотой скрывается несколько подводных камней, на которых спотыкаются даже опытные предприниматели. Обычный трудовой договор заключается на неопределённый срок...

Записать разговор «для подстраховки» может каждый. Но будет ли суд принимать такую запись — зависит от трёх вещей: кто записывал, о чём речь и как оформлено. Разберём по делу. Скрытая запись разговора, сделанная одним из собеседников, допустима — если разговор касается гражданско-правовых отношений (договор, заём, трудовой спор), а не частной жизни. Согласие второго участника не требуется. Это закрепил Верховный Суд в Определении от 06.12.2016 № 35-КГ16-18, отменив решение Тверского областного суда...

Выписка из ЕГРЮЛ — это не «формальность для галочки», а рабочий инструмент, который позволяет отсечь проблемных контрагентов до подписания договора. Суды прямо указывают: одной выписки недостаточно для подтверждения должной осмотрительности, но без неё — тем более. Ниже — то, что можно увидеть именно в выписке, и то, что должно вас насторожить. Что смотреть: строка «Сведения о состоянии юридического лица». Красные флаги: - «Находится в процессе ликвидации» — компания сворачивает деятельность. Сделки с ней рискованны: высок риск оспаривания, а деньги вернуть сложно...