Елена Пономарева - канал о трудовых отношениях

Планируя отпуска на следующий год, сначала необходимо обеспечить использование всех неиспользованных дней отпуска за текущий год. Главный вопрос: как предоставить отпуска работникам и при этом не потерять рабочее время? Отпуск — важная часть трудовых отношений, и работодатель обязан обеспечить работнику время для восстановления сил. У работника должен быть баланс между работой и отдыхом. В производственном календаре на календарный год устанавливается количество рабочих дней и часов, выходных, нерабочих праздничных дней, а также предусматривается ежегодный отпуск за каждый отработанный год...

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в России являются: Если праздник совпадает с выходным днем, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день – понедельник. Для более рационального использования дней отдыха, Правительство РФ ежегодно переносит выходные дни, совпавшие с праздниками, на другие даты. За счет таких переносов формируются «длинные выходные». Обратите внимание: 31 декабря - обычный день, он не является предпраздничным или нерабочим...

Ежегодно 1 октября отмечается Международный день пожилых людей. Праздник появился по инициативе ООН: 14 декабря 1990 года была принята Резолюция №A/RES/45/106, а впервые его отметили в 1991 году. В России к празднику присоединились с 1992 года на основании Постановления Президиума Верховного Совета РФ №2890/1-1 «О проблемах пожилых людей». Важно отметить, что само понятие «пожилой человек» не универсально. Оно зависит не только от биологического возраста, но и от культурных норм общества, а также от социальной роли человека...