Важные изменения в ТК РФ с 01.09.2026: не только сверхурочная работа
С 01 сентября 2026 года вступят в силу несколько важных поправок в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие: При этом отклонили предложение перевести ряд кадровых документов в электронный формат, в том числе уведомление работников о ликвидации организации и сокращении через портал "Работа в России". А теперь остановимся на этих изменениях подробнее. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 70 человек...