Найти в Дзене
Зарегистрированная страница
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
7 часов

Выходной испорчен: 150 тысяч рублей за 17 минут работы

Обсуждаем судебное решение о взыскании оплаты за дежурство на телефоне в выходной. Многие работодатели считают дежурство «на телефоне» в выходной почти формальностью: ведь работник сидит дома, никуда не выходит, фактически «ничего не делает». А значит, и платить особо не за что. Но судебная практика всё чаще говорит об обратном: если человек обязан быть на связи и в любой момент приехать на работу, он не может распоряжаться своим временем. То есть полноценного отдыха у него нет. Работник был включён в графики дежурств: 15 сентября и 6 октября...

2 дня

Кадровые приказы: обязательное требование или просто традиция?

Кадровое делопроизводство традиционно связывают с оформлением приказов по личному составу. Часть из них имеет унифицированную форму, другие разрабатываются организацией самостоятельно и закрепляются в локальных нормативных актах. На практике сложился устойчивый стереотип: любое кадровое событие должно оформляться приказом, с которым работник обязательно знакомится под подпись. В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом...

3 дня

Сколько раз можно отозвать работника из отпуска?

В каждой компании есть незаменимые специалисты. Без них работа встаёт, оборудование ломается, а документы теряются. Такому работнику зачастую сложно уйти на отдых. Даже если отпуск уже оформлен, начальство просит выйти на день-два для решения срочных вопросов. Но насколько законны такие «вызовы» и сколько раз за один отпуск можно прервать отдых работника? Трудовой кодекс действительно разрешает работодателю отзывать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска, но строго при соблюдении двух обязательных условий: 1...

6 дней

Воровство на работе: масштабы проблемы и правовые последствия

Исследование фиксирует устойчивый рост выявляемости корпоративного мошенничества. Если в 2022 году с фактами хищений и злоупотреблений со стороны персонала столкнулись 28% работодателей, то в 2025 году этот показатель достиг 35%. Примечательно, что доля респондентов, затрудняющихся с оценкой ситуации, сократилась с 25% до 13%, что свидетельствует о повышении контроля. Эксперты связывают увеличение задокументированных случаев с двумя разнонаправленными процессами: 1. Зонами контроля — когда бизнес-процессы...

Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент