Елена Пономарева - канал о трудовых отношениях

Россия является крупнейшей арктической державой: значительная часть ее территорий находится за Полярным кругом. В Арктическую зону РФ (АЗРФ) полностью входят Мурманская область, Ненецкий, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа. Частично — Карелия, Архангельская область, Коми, Красноярский край, Якутия и два района ХМАО. В Арктике проживает около 2,5 млн человек и как во многих регионах есть дефицит кадров, что тормозит реализацию крупных арктических проектов. По данным Центра бюджетного мониторинга, дополнительная потребность в сотрудниках составляет 63,9 тыс...

Владение иностранным языком на протяжении многих лет остается не просто приятным дополнением к резюме, а одной из ключевых компетенций, напрямую влияющих на рыночную стоимость специалиста. Специалисты, свободно говорящие и пишущие на иностранном языке, получают предложения с заработной платой, которая в разы превышает оклады их менее подготовленных коллег. По данным анализа рынка труда, проведенного в феврале 2026 года, в условиях сохраняющегося жесткого кадрового голода владение иностранным языком (особенно английским) способно увеличить заработную плату специалиста от 200% до 600%...

Примечательно, что главный День труда в году мы традиционно отмечаем отдыхом. В этот раз на фоне обсуждения очередной реформы праздничных дней, в которой нам предлагают создать непрерывный отдых с 1 по 9 мая, но за счет сокращения Новогодних каникул. Общественность, как водится, раскололась на два лагеря: одни готовы пожертвовать январским застольем ради весенних каникул, другие - ни за что на это не согласны. Наблюдая за этими спорами, я задумалась над историей Дня весны и труда в трудовом законодательстве РФ...

За работу в выходной или нерабочий праздничный день компенсация на выбор работника – двойная оплата или другой день отдыха (отгул). Работодатели просят работников использовать отгулы в ограниченный промежуток времени, пугая тем, что отгулы сгорят. В качестве обоснования приводят сроки хранения кадровых документов. Разбираемся, что говорит закон и действительно ли неиспользованные дни отдыха могут исчезнуть без следа. Трудовой кодекс РФ не содержит такого термина, как отгул. На практике так называют...

На День Весны и Труда в 2026 году нерабочими будут 3 дня – с 1 по 3 мая. Однако не все работники отдыхают в этот период. Давайте обсудим, какие гарантии по трудовому законодательству предоставляются работникам, которые продолжают работу в праздничные дни. В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ рабочий день, непосредственно предшествующий празднику, уменьшается на 1 час, независимо от режима работы. Это касается в том числе совместителей и работающих неполный день. В случае если продолжительность...

В апреле - начале мая во многих организациях традиционно проводят субботники. В 2026 году Минстрой объявил 25 апреля Всероссийским субботником. Также в этот период (22 апреля) отмечают День Земли. Что такое День Земли? Это комплекс акций, образовательных программ и инициатив, направленных на привлечение внимания к экологическим проблемам, повышение осведомлённости о бережном отношении к природе и стимулирование действий по улучшению экологической ситуации. С целью наведения порядка, красоты и благоустройства...

Социальный пакет давно перестал быть просто «приятным бонусом» - сегодня это один из ключевых инструментов привлечения и удержания персонала. Однако на практике ожидания работников и предложения работодателей часто не совпадают. Эффективная система мотивации должна балансировать между потребностями персонала и реальными возможностями компании. В этой статье наглядный разрыв между ожиданиями работников и предложением работодателей. Источник данных для статьи: опрос сервиса Superjob Опрос показал:...

В 2026 году майские праздники самые короткие за последние восемь лет. Привычных длинных «весенних каникул» не будет - в этом году отдых разбит на два периода по три дня. Первый период — с 1 по 3 мая (пятница, суббота, воскресенье). Второй период — с 9 по 11 мая (суббота, воскресенье, понедельник). Продолжительность предпраздничного рабочего дня или смены сокращается на один час 30 апреля и 8 мая. Важный нюанс: в непрерывно действующих организациях, где сократить рабочий день нельзя, переработка компенсируется...

Работодатели на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям обязаны оплачивать проезд к месту отпуска и обратно не только самому работнику, но и неработающим членам его семьи, а также провоз багажа. А распространяется ли это правило на домашних животных, которых семья берет с собой в отпуск? Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах России к месту использования отпуска и обратно...

Казалось бы, вопрос выплаты зарплаты — рутина, где всё давно понятно: выдаем зарплату 5-го и 20-го числа. Однако практика показывает, что работодатели допускают одни и те же ошибки, которые становятся причиной судебных исков и штрафов от трудовой инспекции. Порядок выплаты зарплаты регламентируется статьей 136 Трудового кодекса РФ. Данная норма обязывает работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Обратите внимание: чаще выплачивать зарплату законом не запрещено...

В Трудовой кодекс РФ внесены правки, которые расширяют гарантии для некоторых категорий работников. Законодатель уделил внимание как социально уязвимым группам (женщины с детьми), так и гражданам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации из-за чрезвычайных ситуаций. Нововведения вступят в силу 1 сентября 2026 года. В трудовом и социальном законодательстве усиливают гарантии для лиц, имеющих малолетних детей. С 01.09.2026 работодателям запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет...

Четырнадцать работников взыскали с работодателя доплату за сверхурочные часы, работу в выходные и праздники, компенсацию морального вреда благодаря электронной проходной. Каждому работнику присудили выплатить от 2-х до 4-х миллионов рублей. Законодательство устанавливает норму рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Также работнику гарантируется еженедельных отдых, который должен составлять не менее 42-х часов в неделю. Если работодатель привлекает работника к сверхурочной работе или работе...