Елена Пономарева - канал о трудовых отношениях

Электронная трудовая книжка (ЭТК), представляющая собой лицевой счет в Социальном фонде России, в который вносятся сведения о страховом стаже, продолжает оставаться объектом непрекращающихся законодательных правок. Несмотря на несколько лет практического применения, система не обрела стабильности: законодатель ежегодно корректирует формы отчетности и порядок их заполнения, что создает значительную административную нагрузку на работодателей и кадровые службы. В этом 2026 год не стал исключением. Уже...

В ответе на прямой линии Владимир Путин заявил, что трудится больше, чем положено по трудовому законодательству: Со скольких до скольки работаю? Вы знаете, я достаточно поздно заканчивал работу, и сейчас всё позднее и позднее. Не буду говорить до скольки, неприлично прозвучит, потому что это нарушение трудового законодательства. И это неправильно. Потому что надо вовремя ложиться спать, надо быть в форме. И я всех призываю к такому режиму. Соглашусь, что надо чтить Трудовой кодекс РФ, однако глава государства — не наемный работник в стандартном понимании...

Для многих компаний новогодний корпоратив — традиционный и обязательный ритуал завершения года. Однако исследования показывают, что это мероприятие вызывает далеко не одинаковые чувства у персонала. Для кого-то это долгожданный праздник, а для кого-то — вынужденная повинность. В исследовании, охватившем более полутора тысяч работающих россиян, отношение к корпоративу распределилось следующим образом: Мотивация участников совместного празднования также разнится: Подготовка к корпоративу часто требует...

Работники периодически возвращаются к прежнему работодателю. Такое бывает, когда расставались друзьями, без претензий друг другу. Решил искать лучшие для себя условия, но не нашел. Просит принять его обратно. Такой работник закономерно считает свой прошлый опыт в компании весомым преимуществом. Но дает ли этот опыт преимущественное право на трудоустройство и обязан ли работодатель выбрать бывшего сотрудника из числа других кандидатов? Посмотрим на одном судебном примере. Работник отработал на должности несколько лет...

Опрос сервиса «Работа.ру» приоткрывает нам зарплатные ожидания россиян на 2026 год. Приведенные в результате исследования цифры показывают разрыв между текущей реальностью и запросом на уровень зарплаты. Фото Елена Пономарева Желаемый размер зарплаты на 2026 год Картина желаний четко ранжируется по отраслям: 270,2 тысяч рублей - специалисты IT. 251,2 тысяч рублей - работники ритейла и торговли. 231,7 тысяч рублей - специалисты маркетинга и рекламы. 217,4 тысяч рублей - работники производства и агропрома...

В Москве завершилась IX Всероссийская бухгалтерская конференция «Клерк»: главные налоговые изменения 2026 года. Всегда рада встрече с коллегами из Клерк. Мы чаще онлайн сотрудничаем. Фото Елена Пономарева Основной фокус был на глобальных изменениях в налоговом, кадровом и бухгалтерском законодательстве, которые вступят в силу с 2026 года. Я в отличной компании)) Фото Елена Пономарева Ключевые темы конференции: Налоговая реформа с января 2026 года: изменения по НДС и АУСН. Актуальные вопросы кассовой дисциплины и налоговой отчетности...

Когда до праздничного корпоратива остается несколько дней, офисная елка наряжена, гирлянда сверкает, остается решить вопрос, как порадовать коллег. Елка по мотивам рабочего года. За каждым бейджом дорога, города, интересные люди, безумные идеи, творческий заряд Маленький новогодний подарок говорит о вашем внимании и уважении куда красноречивее слов. Общие правила для всех Скромно, но со вкусом. Ценник не должен быть главным сообщением. Упаковка. Красивая упаковка удваивает ценность. Искренние пожелания...

С 1 января 2026 года вступает в силу важное налоговое изменение. Материальная помощь от работодателя в связи с рождением ребёнка (усыновлением, установлением опеки) в размере до 1 миллиона рублей на каждого ребёнка не будет облагаться НДФЛ (статья 217 Налогового кодекса РФ). Что это значит на практике? Трудовое законодательство дает право работодателю оказывать работникам материальную помощь в различных жизненных ситуаций. Стоит обратить внимание на то, что закон не обязывает работодателя выплачивать...

Дискриминация по полу прямо запрещена трудовым законодательством РФ. Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, и никто не может быть ограничен в них или получать необоснованные преимущества. Запрет дискриминации распространяется по широкому перечню факторов, включая пол, расу, возраст, убеждения и иные обстоятельства, не связанные с профессиональными качествами работника. Статья 13.11.1 КоАП Распространение информации о свободных...

Работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Процедуру увольнения по данному основанию регламентирует статья 80 Трудового кодекса РФ. Свое желание расстаться с работодателем работник выражает письменным заявлением. Фото Елена Пономарева Предупредить работодателя об увольнении работник должен по общим правилам не позднее чем за две недели. Это не обязательно 14 дней. Работник может сделать это за 16, 20 дней, хоть за полгода. Для некоторых категорий установлены особые сроки:...

Рабочие «оперативки» давно ушли из конференц-залов и живут в групповых чатах. В целях обеспечения национальной информационной безопасности запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся за пределами территории Российской Федерации, не допускаются (ст. 18 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ). Это делает переход на отечественные мессенджеры необходимым шагом...