Поиск-Вакансий.РФ | Агрегатор вакансий из ТГ-каналов и сайтов компаний

В ближайшие годы регулирование в сфере искусственного интеллекта станет жёстче. Компаниям потребуются внутренние механизмы контроля: несколько команд будут проверять ИИ-инструменты, чтобы исключить юридические и финансовые риски из‑за предвзятых алгоритмов. И здесь на сцену выходят… младшие специалисты. Представьте: 23-летний аналитик ведёт встречу с C‑suite, а финансовый директор делает пометки. Они обсуждают не привилегии офиса или тренды в соцсетях. Их тема - нюансы алгоритмической предвзятости внутри нового рекрутингового софта компании...

Представьте, что крупная технологическая компания решает ускорить процесс найма и внедряет AI-рекрутер. Цель - отсеивать неподходящих кандидатов, чтобы HR-менеджеры тратили время только на «золотой остаток». Вот как на практике может произойти «отмывка»: Команда data-scientists идет в отдел кадров и просит данные за последние 5–10 лет: все резюме, которые приходили, и пометку, кого из этих людей взяли на работу. Какая проблема закрадывается на этом этапе? Данные не нейтральны. Если компания исторически...

На неделе с 23 по 29 апреля на ваши вопросы о карьере и поиске работы отвечает ваш личный джобхантер по дорогим IT-офферам и карьерный архитектор C-level - Алена Лавелина (https://t.me/lavelina || https://m.tenchat.ru/u/fTIWsrfS). - Задавайте вопросы о поиске работы, резюме, ATS, роботах и всем, что вас беспокоит в комментариях...

Вы откликаетесь, откликаетесь, а в ответ - тишина или сухие "Вы нам не подходите". Знакомо? Ругать себя и свое резюме — первое желание. Но давайте посмотрим правде в глаза: очень часто дело не в вас. Есть целый пласт "серых" причин, по которым ваш отклик улетает в черную дыру, даже если вы идеальный кандидат. Самая частая и обидная причина. Вакансия висит на сайте, а набор по ней либо не ведется, либо был закрыт полгода назад. Пример: Т-Банк (ex-Tinkoff) у себя на сайте честно предупреждает: если вакансии нет на их официальном сайте - в других источниках она неактуальна...

На неделе с 16 по 22 апреля на ваши вопросы о карьере и поиске работы отвечает карьерный эксперт CEO ПоискВакансий.РФ, эксперт #1 в создании ATS-friendly резюме, AI-исследователь - Екатерина Днепровская...